Barcali
Active member
- Katılım
- 14 Şub 2021
- Mesajlar
- 1,145
- Puanları
- 38
AB’den dijital platform çalışanlarına ‘işçi statüsü’ hazırlığı Avrupa Birliği (AB), dijital platformlar aracılığıyla faaliyet gösterenlerin özgür çalışan yerine personel statüsüne geçirilmesini içeren düzenleme teklifinde bulundu.
AB Kurulu, Uber, Amazon, Bolt ve Deliveroo üzere çeşitli dijital platformlar aracılığıyla istihdam edilenlerin çalışma şartlarının uygunlaştırılması gayesiyle hazırladığı ve yeni kurallar içeren düzenleme teklifini deklare etti.
Dijital platformlar üzerinden çalışan bireylerin personel haklarından ve toplumsal yardımlardan faydalanabilmeleri sağlayacak teklife nazaran, dijital platformlar aracılığıyla çalışan bireylere, fiili çalışma düzenlemelerine karşılık gelen “yasal istihdam statüsü” sağlanacak
Bunun için bir platformun “işveren” olup olmadığını belirlemek üzere denetim kriterleri listesi sunulacak.
Listede, fiyatların, görünümün ve davranışın belirlenmesi, iş performansının elektronik olarak denetlenmesi, çalışma saatlerinin ve bakılırsavlerin tercihinin sonlandırılması ve diğerlerine çalışmanın engellenmesi üzere çeşitli kriterler yer alacak.
Platformun kelam konusu kriterlerden en az ikisini karşılaması halinde, yasal olarak “işveren” olduğu var iseyılacak.
Emekçi olarak bir daha sınıflandırılanlar için kelam konusu ülkede mevcut olan fiyat ve toplu iş kontratı pazarlığı hakkı üzere imkanlar sunulacak.
Bu bireylerin çalışma mühletleri kurallara uygun belirlenecek. Çalışanlar, sıhhat sigortası, fiyatlı müsaade, işsizlik ve hastalık yardımı ve emeklilik primi üzere toplumsal haklardan faydalandırılacak.
Platformlar bu sınıflandırmaya itiraz edebilecek. Fakat, istihdam bağı olmadığını kanıtlama sorumluluğu emekçide değil platformda olacak.
Bu sayede dijital platformlar aracılığıyla çalışan şahıslara, fiili çalışma düzenlemelerine karşılık gelen yasal istihdam statüsü tanınacak.
Bu bireyler “işçi” statüsü ile gelen çalışma ve toplumsal haklardan yararlanacak ve durumları tüzel mutlaklık kazanacak.
Kelam konusu düzenlemenin yürürlüğe girmesi için AB üyesi ülkelerin ve Avrupa Parlamentosu’nun (AP) onayı gerekiyor.
AB ülkelerinde çeşitli dijital platformlar aracılığıyla şoför yahut kurye üzere farklı işlerde çalışan 28 milyondan fazla birey bulunuyor.
Kelam konusu sayının 2025’e kadar 43 milyona ulaşması bekleniyor.
Bu bireylerin büyük çoğunluğu hür çalışan olarak faaliyet gösteriyor.
AB, 5,5 milyon kişinin yanlış formda hür meslek sahibi olarak sınıflandırıldığını öngörüyor.
AB Kurulu, Uber, Amazon, Bolt ve Deliveroo üzere çeşitli dijital platformlar aracılığıyla istihdam edilenlerin çalışma şartlarının uygunlaştırılması gayesiyle hazırladığı ve yeni kurallar içeren düzenleme teklifini deklare etti.
Dijital platformlar üzerinden çalışan bireylerin personel haklarından ve toplumsal yardımlardan faydalanabilmeleri sağlayacak teklife nazaran, dijital platformlar aracılığıyla çalışan bireylere, fiili çalışma düzenlemelerine karşılık gelen “yasal istihdam statüsü” sağlanacak
Bunun için bir platformun “işveren” olup olmadığını belirlemek üzere denetim kriterleri listesi sunulacak.
Listede, fiyatların, görünümün ve davranışın belirlenmesi, iş performansının elektronik olarak denetlenmesi, çalışma saatlerinin ve bakılırsavlerin tercihinin sonlandırılması ve diğerlerine çalışmanın engellenmesi üzere çeşitli kriterler yer alacak.
Platformun kelam konusu kriterlerden en az ikisini karşılaması halinde, yasal olarak “işveren” olduğu var iseyılacak.
Emekçi olarak bir daha sınıflandırılanlar için kelam konusu ülkede mevcut olan fiyat ve toplu iş kontratı pazarlığı hakkı üzere imkanlar sunulacak.
Bu bireylerin çalışma mühletleri kurallara uygun belirlenecek. Çalışanlar, sıhhat sigortası, fiyatlı müsaade, işsizlik ve hastalık yardımı ve emeklilik primi üzere toplumsal haklardan faydalandırılacak.
Platformlar bu sınıflandırmaya itiraz edebilecek. Fakat, istihdam bağı olmadığını kanıtlama sorumluluğu emekçide değil platformda olacak.
Bu sayede dijital platformlar aracılığıyla çalışan şahıslara, fiili çalışma düzenlemelerine karşılık gelen yasal istihdam statüsü tanınacak.
Bu bireyler “işçi” statüsü ile gelen çalışma ve toplumsal haklardan yararlanacak ve durumları tüzel mutlaklık kazanacak.
Kelam konusu düzenlemenin yürürlüğe girmesi için AB üyesi ülkelerin ve Avrupa Parlamentosu’nun (AP) onayı gerekiyor.
AB ülkelerinde çeşitli dijital platformlar aracılığıyla şoför yahut kurye üzere farklı işlerde çalışan 28 milyondan fazla birey bulunuyor.
Kelam konusu sayının 2025’e kadar 43 milyona ulaşması bekleniyor.
Bu bireylerin büyük çoğunluğu hür çalışan olarak faaliyet gösteriyor.
AB, 5,5 milyon kişinin yanlış formda hür meslek sahibi olarak sınıflandırıldığını öngörüyor.