Adalet Bakanlığı işçi alımı müracaat nasıl yapılır, müracaat kaideleri neler? Adalet Bakanı Bekir Bozdağ’ın toplumsal medya hesabından duyurduğu Adalet Bakanlığı işçi alımı için müracaat süreci başladı. Müracaat koşulları açıklanan Adalet Bakanlığı işçi alımı için müracaatlar e Devlet üzerinden gerçekleştirilecek. Adalet Bakanlığı adliyelerine 6 bin 459, ceza infaz kurumlarına 5 bin 563, icra dairelerine 500, Bakanlık merkeze 188, işçi eğitim merkezlerine 113 olmak üzere toplam 12 bin 823 işçi alınacak.
Adalet Bakanı Bekir Bozdağ tarafınca duyurulan zabıt katibi, mübaşir, güvenlik vazifelisi, infaz ve müdafaa memuru üzere çeşitli takımlara yapılacak Adalet Bakanlığı işçi alımı başvurusu 1 Mart itibariyle başlayıp, 17 Mart tarihine kadar devam edecek. Adalet Bakanlığı işçi alımı müracaat kaideleri muhakkak oldu. Tam olarak 12 bin 823 kişinin istihdam edileceği Adalet Bakanlığı işçi alımı başvurusu e Devlet üzerinden yapılacak.
ADALET BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Adaylar müracaatlarını https://www.turkiye.gov.tr adresi üzerinden giriş yaparak, e-Devlet üzerinde 01.03.2022 tarihinde faal hale gelecek olan Adalet Bakanlığı/İş müracaat ekranını kullanarak gerçekleştireceklerdir.
ADALET BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT EKRANI
ADALET BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI BRANŞ DAĞILIMI
Bozdağ’ın paylaştığı tabloya nazaran, Adalet Bakanlığı adliyelerine 6 bin 459, ceza infaz kurumlarına 5 bin 563, icra dairelerine 500, Bakanlık merkeze 188, işçi eğitim merkezlerine 113 olmak üzere toplam 12 bin 823 işçi alınacak.
KONTRATLI ZABIT KATİBİ, MÜBAŞİR, MUHAFAZA VE GÜVENLİK VAZİFELİSİ, TEKNİSYEN, İŞARET LİSANI TERCÜMANI, SÜRÜCÜ, AŞÇI VE HİZMETLİ KELAMLI İMTİHANI NE VAKİT?
Adaylar 23 Mayıs 2022 Pazartesi günü Yönetmeliğin 14 üncü unsuruna göre kelamlı imtihana alınacaklardır. Belirtilen günde kelamlı imtihanın bitirilememesi halinde takip eden günlerde imtihana devam edilecektir.
ADALET BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT KAİDELERİ
Kontratlı Zabıt Kâtibi, Mübaşir, Müdafaa ve Güvenlik nazaranvlisi, Teknisyen, İşaret Lisanı Tercümanı, Sürücü, Aşçı ve Hizmetli Genel Koşullar:
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Birinci sefer atanacaklar için yapılacak imtihanın son müracaat günü olan 17 Mart 2022 tarihinde 657 sayılı Kanunun 40 ıncı unsurundaki yaş koşullarını taşımak,
c) Merkezî imtihanın (lisans, ön lisans ve ortaöğretim mezunları için KPSS-2020) yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü prestijiyle;
– Zabıt kâtibi, mübaşir, teknisyen, işaret lisanı tercümanı, sürücü, aşçı ve hizmetli unvanları için 35 yaşını bitirmemiş olmak, (1 Ocak 1985 ve daha sonrası doğumlu olanlar imtihana müracaat edebilecektir.)
– Muhafaza ve güvenlik bakılırsavlisi unvanı için 30 yaşını bitirmemiş olmak, (1 Ocak 1990 ve daha sonrası doğumlu olanlar imtihana müracaat edebilecektir.)
ç) Askerlikle ilgisi bulunmamak yahut askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
d) 657 sayılı Kanunun 48/1-A/5 bendinde sayılan kabahatlerden mahkûm olmamak,
e) 657 sayılı Kanunun 53 üncü hususu kararları gizli kalmak kaydı ile bakılırsavini devamlı yapmasına pürüz olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f) Kamu haklarından yoksun olmamak,
g) Arşiv araştırması kararı olumlu olmak.
Özel Kurallar:
A- Kontratlı zabıt kâtibi durumunda istihdam edilebilmek için;
a) Fakülte yahut yüksekokulların bilgisayar kısmı, adalet meslek yüksekokulu yahut meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans yahut ceza infaz ve güvenlik hizmetleri programı, lise yahut meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program yahut alanları ile öbür lise ve dengi okulların bilgisayar yahut bilişim teknolojileri alanlarından mezun olmak, (Bu bentte sayılan öğretim kurumlarından mezun olanlardan ayrıyeten daktilo yahut bilgisayar sertifikası istenmeyecektir.)
b) Üstte sayılanlar haricinde, en az lise yahut dengi okul mezunu olup, daktilo ya da bilgisayar dersini muvaffakiyetle tamamladığını belgelemek yahut en son müracaat tarihi prestijiyle Ulusal Eğitim Bakanlığınca onaylı yahut kamu kurum ve kuruluşlarınca düzenlenen kurslar kararı verilen daktilo ya da bilgisayar sertifikasına sahip olmak. (Daktilo ya da bilgisayar dersini muvaffakiyetle tamamlayan aday buna ait resmi belgeyi, daktilo yahut bilgisayar sertifikası bulunan aday ise sertifikayı e-devlet başvurusu esnasında sisteme yükleyecektir.)
c) Uygulamalı imtihandan en az bir hafta evvel Bakanlık internet sitesinde ilan edilecek yazılı metinler içinden, imtihan sırasında her bir küme için ilgisine bakılırsa imtihan konseyi yahut komite tarafınca kura tekniğiyle belirlenerek adaylara verilen ya da UYAP sistemi üzerinden otomatik olarak seçilerek elektronik ortamda gönderilen bir metinden bilgisayar ile üç dakikada yanlışsız ve yinesız en az doksan söz yazmak,
Adayların uygulamalı imtihanda en az doksan söz yazıp yazmadıkları tespit edilirken; verilen metne sadık kalınıp kalınmadığına, yanlış yazılan söz sayısı, yazı içerisindeki söz ve cümle yineları ile söz ve satır atlama niçiniyle metnin mana bütünlüğünün bozulup bozulmadığına dikkat edilir. Bu süreç yapılırken yanlış yazılan söz sayısının toplam yazılan söz sayısına oranının yüzde kırktan fazla olması yahut iki ve üzeri satır ya da toplam 14 ve üzeri söz atlanması halinde yazılan metnin mana bütünlüğü koşulunu taşımadığı kabul edilir. (Uygulamalı imtihanda aday F ya da Q klavyeden rastgele birini seçebilecektir. Kıymetlendirme yapılırken büyük/küçük harf ve noktalama işaretleri dikkate alınmayacaktır.)
B- Kontratlı mübaşir konumunda istihdam edilebilmek için;
En az lise yahut dengi okul mezunu olmak,
C-Sözleşmeli muhafaza ve güvenlik vazifelisi durumunda istihdam edilebilmek için;
a) En az lise yahut dengi okul mezunu olmak,
b) Son müracaat tarihi prestijiyle geçerlilik mühleti dolmamış özel güvenlik nazaranvlisi kimlik kartına (silahlı ibareli) sahip olmak,
c) Yapılacak imtihanın son müracaat tarihi prestijiyle 18 yaşını doldurmuş, merkezi imtihanın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü prestijiyle 30 yaşını bitirmemiş olmak, (1 Ocak 1990 ve daha sonrası doğumlu olanlar imtihana müracaat edebilecektir.)
ç) Erkeklerde 170 cm, bayanlarda 160 cm’den kısa uzunluklu olmamak,
d) misyonunu devamlı yapmasına mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmamak, bedensel özürlü olmamak, şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve gibisi mahzurlar bulunmamak,
e) Uzunluk uzunluğunun santimetre cinsinden son iki sayısı ile kilosu içindeki fark 13’ten çok, 17’den az olmamak, (Örneğin;180 cm uzunluğunda olan bir adayın kilosunun 80+13=93’ten çok, 80-17=63’ten az olmaması gerekmektedir.)
f) Güvenlik soruşturması olumlu olmak,
g) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu hususunda yer alan koşulları taşımak,
D- Kontratlı teknisyen konumunda istihdam edilebilmek için;
En az meslek liseleri yahut teknik liselerin ilgili kısımlarından mezun olmak,
E- Kontratlı işaret lisanı tercümanı durumunda istihdam edilebilmek için;
a) En az ön lisans yahut dengi okul mezunu olmak,
b) Türk İşaret Lisanı Bilim ve Onay Konseyi’nin (TİDBO) yürüttüğü Türk İşaret Lisanı Yeterlilik İmtihanından (TİDYES) en az 70 puan almış olmak yahut tercümanlık yapacak düzeyde işaret lisanını bildiğini gösteren en az 200 saatlik Ulusal Eğitim Bakanlığı onaylı evrak ya da sertifikaya sahip olmak (Aday sonuç dokümanını, evrak yahut sertifikayı e-devlet başvurusu esnasında sisteme yükleyecektir.)
F- Kontratlı sürücü konumunda istihdam edilebilmek için;
a) En az lise yahut dengi okul mezunu olmak,
b) Hizmetin özelliğine nazaran Karayolları Trafik Yönetmeliğinde yapılan, 17.04.2015 tarihindeki ve 29329 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan değişiklik uyarınca 1 Ocak 2016 tarihi öncesi itibariyle en az B sınıfı, 1 Ocak 2016 tarihi daha sonrası prestijiyle ise en az D1 sınıfı şoför evrakına sahip olmak.
G- Kontratlı aşçı konumunda istihdam edilebilmek için;
a) Ortaöğretim yahut yükseköğrenim kurumlarının aşçılık yahut dengi kısmı mezunu olmak. (Bu bentte sayılan öğretim kurumlarından mezun olanlardan ayrıyeten aşçılık sertifikası, ustalık evrakı yahut dengi sertifika istenmeyecektir.)
b) En az lise yahut dengi okul mezunu olup, halk eğitim müdürlükleri ile başka resmî kurum yahut kuruluşlarca düzenlenen kurslardan verilen Ulusal Eğitim Bakanlığının aşçılık mesleği için belirlediği kriterlere uygun aşçılık sertifikası, ustalık evrakı yahut dengi sertifikaya sahip olmak. (Aday sertifikayı e-devlet başvurusu esnasında sisteme yükleyecektir.)
H- Kontratlı hizmetli konumunda istihdam edilebilmek için;
En az lise yahut dengi okul mezunu olmak,
İNFAZ VE MUHAFAZA MEMURU MÜRACAAT KAİDELERİ
1. Genel Koşullar:
a) Türk Vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak, Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü Unsurunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten dolayı bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı hatalar, Anayasal sisteme ve bu tertibin işleyişine karşı hatalar,(…) zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan mal varlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahkûm olmamak,
c) Askerlikle ilgisi bulunmamak yahut askerlik çağına gelmemiş bulunmak yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
ç) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak,
d) Ceza infaz kurumlarında infaz ve muhafaza memuru unvanında istihdam edilecek olan işçi için; 14.09.2021 tarihindeki Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü İnfaz ve Müdafaa Memuru Unvanına Atanacaklarda Aranan Sıhhat Kuralları Yönetmeliği kapsamında Sıhhat Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet Hastanelerinden alacakları sıhhat konseyi raporu ile belgelemek,
e) Ceza infaz kurumunda istihdam edilecek infaz ve muhafaza memuru dışındaki tüm unvanlarda; Adalet Bakanlığı Memur İmtihan, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin “Özel Şartlar” kısmının 6’ncı unsurunun 18 inci fıkrasının “c” bendine bakılırsa; açıktan atanacak bütün unvanlardaki işçi için misyonunu devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı yahut bedensel özürlü olmadığını, şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve gibisi mahzurlar bulunmadığını, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünce bölge hastaneleri olarak belirlenecek Sıhhat Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sıhhat şurası raporu ile belgelemek,
f) Adalet komitelerince yapılacak uygulamalı imtihan ve/veya kelamlı imtihana, 2020 yılı Kamu İşçi Seçme İmtihanı’nda; lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan tipinden (KPSS) en az 70 puan almak,
g) Yapılacak imtihanın son müracaat tarihi olan 17.03.2022 prestijiyle 18 yaşını doldurmuş olmak; Merkezî imtihanın (KPSS-2020) yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü prestijiyle; infaz ve muhafaza memurları için 30 yaşını bitirmemiş olmak (01 Ocak 1990 ve daha sonrası doğumlu olanlar imtihana müracaat edebilecektir.); teknisyen, ofis çalışanı (ceza infaz kurumu kâtibi), dayanak çalışanı (aşçı, kaloriferci, şoför) ve hemşire için ise 35 yaşını bitirmemiş olmak (01 Ocak 1985 ve daha sonrası doğumlu olanlar imtihana müracaat edebilecektir.)
ğ) Hizmet nazaranceği sınıfla ilgili özel kanun yahut öbür mevzuatta aranan kaideleri taşımak.
2. Özel kaideler:
a) Kontratlı infaz ve müdafaa memurluğuna başvurabilmek için;
1) En az lise yahut dengi okul mezunu olmak,
2) Erkeklerde 170 cm. bayanlarda 160 cm. ‘den kısa uzunluklu olmamak,
3) Uzunluk uzunluğunun santimetre cinsinden son iki sayısı ile kilosu içindeki fark 13’ten çok, 17’den az olmamak, (Örneğin; 170 cm uzunluğunda olan bir adayın kilosunun 70+13=83’ten çok, 70-17=53’ten az olmaması gerekmektedir.)
Adalet Bakanı Bekir Bozdağ tarafınca duyurulan zabıt katibi, mübaşir, güvenlik vazifelisi, infaz ve müdafaa memuru üzere çeşitli takımlara yapılacak Adalet Bakanlığı işçi alımı başvurusu 1 Mart itibariyle başlayıp, 17 Mart tarihine kadar devam edecek. Adalet Bakanlığı işçi alımı müracaat kaideleri muhakkak oldu. Tam olarak 12 bin 823 kişinin istihdam edileceği Adalet Bakanlığı işçi alımı başvurusu e Devlet üzerinden yapılacak.
ADALET BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Adaylar müracaatlarını https://www.turkiye.gov.tr adresi üzerinden giriş yaparak, e-Devlet üzerinde 01.03.2022 tarihinde faal hale gelecek olan Adalet Bakanlığı/İş müracaat ekranını kullanarak gerçekleştireceklerdir.
ADALET BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT EKRANI
ADALET BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI BRANŞ DAĞILIMI
Bozdağ’ın paylaştığı tabloya nazaran, Adalet Bakanlığı adliyelerine 6 bin 459, ceza infaz kurumlarına 5 bin 563, icra dairelerine 500, Bakanlık merkeze 188, işçi eğitim merkezlerine 113 olmak üzere toplam 12 bin 823 işçi alınacak.
KONTRATLI ZABIT KATİBİ, MÜBAŞİR, MUHAFAZA VE GÜVENLİK VAZİFELİSİ, TEKNİSYEN, İŞARET LİSANI TERCÜMANI, SÜRÜCÜ, AŞÇI VE HİZMETLİ KELAMLI İMTİHANI NE VAKİT?
Adaylar 23 Mayıs 2022 Pazartesi günü Yönetmeliğin 14 üncü unsuruna göre kelamlı imtihana alınacaklardır. Belirtilen günde kelamlı imtihanın bitirilememesi halinde takip eden günlerde imtihana devam edilecektir.
ADALET BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT KAİDELERİ
Kontratlı Zabıt Kâtibi, Mübaşir, Müdafaa ve Güvenlik nazaranvlisi, Teknisyen, İşaret Lisanı Tercümanı, Sürücü, Aşçı ve Hizmetli Genel Koşullar:
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Birinci sefer atanacaklar için yapılacak imtihanın son müracaat günü olan 17 Mart 2022 tarihinde 657 sayılı Kanunun 40 ıncı unsurundaki yaş koşullarını taşımak,
c) Merkezî imtihanın (lisans, ön lisans ve ortaöğretim mezunları için KPSS-2020) yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü prestijiyle;
– Zabıt kâtibi, mübaşir, teknisyen, işaret lisanı tercümanı, sürücü, aşçı ve hizmetli unvanları için 35 yaşını bitirmemiş olmak, (1 Ocak 1985 ve daha sonrası doğumlu olanlar imtihana müracaat edebilecektir.)
– Muhafaza ve güvenlik bakılırsavlisi unvanı için 30 yaşını bitirmemiş olmak, (1 Ocak 1990 ve daha sonrası doğumlu olanlar imtihana müracaat edebilecektir.)
ç) Askerlikle ilgisi bulunmamak yahut askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
d) 657 sayılı Kanunun 48/1-A/5 bendinde sayılan kabahatlerden mahkûm olmamak,
e) 657 sayılı Kanunun 53 üncü hususu kararları gizli kalmak kaydı ile bakılırsavini devamlı yapmasına pürüz olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f) Kamu haklarından yoksun olmamak,
g) Arşiv araştırması kararı olumlu olmak.
Özel Kurallar:
A- Kontratlı zabıt kâtibi durumunda istihdam edilebilmek için;
a) Fakülte yahut yüksekokulların bilgisayar kısmı, adalet meslek yüksekokulu yahut meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans yahut ceza infaz ve güvenlik hizmetleri programı, lise yahut meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program yahut alanları ile öbür lise ve dengi okulların bilgisayar yahut bilişim teknolojileri alanlarından mezun olmak, (Bu bentte sayılan öğretim kurumlarından mezun olanlardan ayrıyeten daktilo yahut bilgisayar sertifikası istenmeyecektir.)
b) Üstte sayılanlar haricinde, en az lise yahut dengi okul mezunu olup, daktilo ya da bilgisayar dersini muvaffakiyetle tamamladığını belgelemek yahut en son müracaat tarihi prestijiyle Ulusal Eğitim Bakanlığınca onaylı yahut kamu kurum ve kuruluşlarınca düzenlenen kurslar kararı verilen daktilo ya da bilgisayar sertifikasına sahip olmak. (Daktilo ya da bilgisayar dersini muvaffakiyetle tamamlayan aday buna ait resmi belgeyi, daktilo yahut bilgisayar sertifikası bulunan aday ise sertifikayı e-devlet başvurusu esnasında sisteme yükleyecektir.)
c) Uygulamalı imtihandan en az bir hafta evvel Bakanlık internet sitesinde ilan edilecek yazılı metinler içinden, imtihan sırasında her bir küme için ilgisine bakılırsa imtihan konseyi yahut komite tarafınca kura tekniğiyle belirlenerek adaylara verilen ya da UYAP sistemi üzerinden otomatik olarak seçilerek elektronik ortamda gönderilen bir metinden bilgisayar ile üç dakikada yanlışsız ve yinesız en az doksan söz yazmak,
Adayların uygulamalı imtihanda en az doksan söz yazıp yazmadıkları tespit edilirken; verilen metne sadık kalınıp kalınmadığına, yanlış yazılan söz sayısı, yazı içerisindeki söz ve cümle yineları ile söz ve satır atlama niçiniyle metnin mana bütünlüğünün bozulup bozulmadığına dikkat edilir. Bu süreç yapılırken yanlış yazılan söz sayısının toplam yazılan söz sayısına oranının yüzde kırktan fazla olması yahut iki ve üzeri satır ya da toplam 14 ve üzeri söz atlanması halinde yazılan metnin mana bütünlüğü koşulunu taşımadığı kabul edilir. (Uygulamalı imtihanda aday F ya da Q klavyeden rastgele birini seçebilecektir. Kıymetlendirme yapılırken büyük/küçük harf ve noktalama işaretleri dikkate alınmayacaktır.)
B- Kontratlı mübaşir konumunda istihdam edilebilmek için;
En az lise yahut dengi okul mezunu olmak,
C-Sözleşmeli muhafaza ve güvenlik vazifelisi durumunda istihdam edilebilmek için;
a) En az lise yahut dengi okul mezunu olmak,
b) Son müracaat tarihi prestijiyle geçerlilik mühleti dolmamış özel güvenlik nazaranvlisi kimlik kartına (silahlı ibareli) sahip olmak,
c) Yapılacak imtihanın son müracaat tarihi prestijiyle 18 yaşını doldurmuş, merkezi imtihanın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü prestijiyle 30 yaşını bitirmemiş olmak, (1 Ocak 1990 ve daha sonrası doğumlu olanlar imtihana müracaat edebilecektir.)
ç) Erkeklerde 170 cm, bayanlarda 160 cm’den kısa uzunluklu olmamak,
d) misyonunu devamlı yapmasına mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmamak, bedensel özürlü olmamak, şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve gibisi mahzurlar bulunmamak,
e) Uzunluk uzunluğunun santimetre cinsinden son iki sayısı ile kilosu içindeki fark 13’ten çok, 17’den az olmamak, (Örneğin;180 cm uzunluğunda olan bir adayın kilosunun 80+13=93’ten çok, 80-17=63’ten az olmaması gerekmektedir.)
f) Güvenlik soruşturması olumlu olmak,
g) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu hususunda yer alan koşulları taşımak,
D- Kontratlı teknisyen konumunda istihdam edilebilmek için;
En az meslek liseleri yahut teknik liselerin ilgili kısımlarından mezun olmak,
E- Kontratlı işaret lisanı tercümanı durumunda istihdam edilebilmek için;
a) En az ön lisans yahut dengi okul mezunu olmak,
b) Türk İşaret Lisanı Bilim ve Onay Konseyi’nin (TİDBO) yürüttüğü Türk İşaret Lisanı Yeterlilik İmtihanından (TİDYES) en az 70 puan almış olmak yahut tercümanlık yapacak düzeyde işaret lisanını bildiğini gösteren en az 200 saatlik Ulusal Eğitim Bakanlığı onaylı evrak ya da sertifikaya sahip olmak (Aday sonuç dokümanını, evrak yahut sertifikayı e-devlet başvurusu esnasında sisteme yükleyecektir.)
F- Kontratlı sürücü konumunda istihdam edilebilmek için;
a) En az lise yahut dengi okul mezunu olmak,
b) Hizmetin özelliğine nazaran Karayolları Trafik Yönetmeliğinde yapılan, 17.04.2015 tarihindeki ve 29329 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan değişiklik uyarınca 1 Ocak 2016 tarihi öncesi itibariyle en az B sınıfı, 1 Ocak 2016 tarihi daha sonrası prestijiyle ise en az D1 sınıfı şoför evrakına sahip olmak.
G- Kontratlı aşçı konumunda istihdam edilebilmek için;
a) Ortaöğretim yahut yükseköğrenim kurumlarının aşçılık yahut dengi kısmı mezunu olmak. (Bu bentte sayılan öğretim kurumlarından mezun olanlardan ayrıyeten aşçılık sertifikası, ustalık evrakı yahut dengi sertifika istenmeyecektir.)
b) En az lise yahut dengi okul mezunu olup, halk eğitim müdürlükleri ile başka resmî kurum yahut kuruluşlarca düzenlenen kurslardan verilen Ulusal Eğitim Bakanlığının aşçılık mesleği için belirlediği kriterlere uygun aşçılık sertifikası, ustalık evrakı yahut dengi sertifikaya sahip olmak. (Aday sertifikayı e-devlet başvurusu esnasında sisteme yükleyecektir.)
H- Kontratlı hizmetli konumunda istihdam edilebilmek için;
En az lise yahut dengi okul mezunu olmak,
İNFAZ VE MUHAFAZA MEMURU MÜRACAAT KAİDELERİ
1. Genel Koşullar:
a) Türk Vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak, Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü Unsurunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten dolayı bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı hatalar, Anayasal sisteme ve bu tertibin işleyişine karşı hatalar,(…) zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan mal varlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahkûm olmamak,
c) Askerlikle ilgisi bulunmamak yahut askerlik çağına gelmemiş bulunmak yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
ç) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak,
d) Ceza infaz kurumlarında infaz ve muhafaza memuru unvanında istihdam edilecek olan işçi için; 14.09.2021 tarihindeki Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü İnfaz ve Müdafaa Memuru Unvanına Atanacaklarda Aranan Sıhhat Kuralları Yönetmeliği kapsamında Sıhhat Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet Hastanelerinden alacakları sıhhat konseyi raporu ile belgelemek,
e) Ceza infaz kurumunda istihdam edilecek infaz ve muhafaza memuru dışındaki tüm unvanlarda; Adalet Bakanlığı Memur İmtihan, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin “Özel Şartlar” kısmının 6’ncı unsurunun 18 inci fıkrasının “c” bendine bakılırsa; açıktan atanacak bütün unvanlardaki işçi için misyonunu devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı yahut bedensel özürlü olmadığını, şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve gibisi mahzurlar bulunmadığını, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünce bölge hastaneleri olarak belirlenecek Sıhhat Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sıhhat şurası raporu ile belgelemek,
f) Adalet komitelerince yapılacak uygulamalı imtihan ve/veya kelamlı imtihana, 2020 yılı Kamu İşçi Seçme İmtihanı’nda; lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan tipinden (KPSS) en az 70 puan almak,
g) Yapılacak imtihanın son müracaat tarihi olan 17.03.2022 prestijiyle 18 yaşını doldurmuş olmak; Merkezî imtihanın (KPSS-2020) yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü prestijiyle; infaz ve muhafaza memurları için 30 yaşını bitirmemiş olmak (01 Ocak 1990 ve daha sonrası doğumlu olanlar imtihana müracaat edebilecektir.); teknisyen, ofis çalışanı (ceza infaz kurumu kâtibi), dayanak çalışanı (aşçı, kaloriferci, şoför) ve hemşire için ise 35 yaşını bitirmemiş olmak (01 Ocak 1985 ve daha sonrası doğumlu olanlar imtihana müracaat edebilecektir.)
ğ) Hizmet nazaranceği sınıfla ilgili özel kanun yahut öbür mevzuatta aranan kaideleri taşımak.
2. Özel kaideler:
a) Kontratlı infaz ve müdafaa memurluğuna başvurabilmek için;
1) En az lise yahut dengi okul mezunu olmak,
2) Erkeklerde 170 cm. bayanlarda 160 cm. ‘den kısa uzunluklu olmamak,
3) Uzunluk uzunluğunun santimetre cinsinden son iki sayısı ile kilosu içindeki fark 13’ten çok, 17’den az olmamak, (Örneğin; 170 cm uzunluğunda olan bir adayın kilosunun 70+13=83’ten çok, 70-17=53’ten az olmaması gerekmektedir.)