Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı işçi alımı başvurusu nasıl yapılır, müracaat koşulları neler? Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı 4/B Kontratlı İşçi, Aile Toplumsal Takviye İşçisi ve Yurt İdare Çalışanı olmak üzere üç farklı alan üzerinden işçi alımı gerçekleştirecek. Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı işçi alımı başvurusu http://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr ve http://aile.gov.tr/pdbs/duyurular adreslerinden 10 Ocak ve 20 Ocak tarihleri içinde yapılacak.
Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı 4 bin 175 işçi alımı gerçekleştirecek. Müracaat kuralları belirlenen işçi alımı durum ve vilayet dağılımı da paylaşıldı. Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı Taşra Teşkilatında çalıştırılmak üzere, kontratlı işçi durumu için kelamlı imtihan ile kontratlı işçi alınacak.
AİLE VE TOPLUMSAL HİZMETLER BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT EKRANI
AİLE VE TOPLUMSAL HİZMETLER BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NE VAKİT?
Adaylar müracaatlarını 10 Ocak -20 Ocak tarihleri içinde gerçekleştirecek.
AİLE VE TOPLUMSAL HİZMETLER İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT KILAVUZU
4/B Kontratlı İşçi Konum Vilayet Dağılımı
Aile Toplumsal Takviye Çalışanı (4/B) Durumu Kısım ve Vilayet Dağılımı
Yurt İdare İşçisi (4/B) Durumu Kısım ve Vilayet Dağılımı
AİLE VE TOPLUMSAL HİZMETLER BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Müracaatlar e-Devlet üzerinden Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı – Meslek Kapısı, Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden giriş yaparak gerçekleştireceklerdir. Duyuruda belirtilen müddet ortasında elektronik ortamda yapılmayan müracaatlar dikkate alınmayacaktır.
Birden çok kısım mezunu olan ya da birden çok duruma kaideleri tutan adaylar yalnızca bir kısım yahut konum için müracaatta bulunabilecekler.
AİLE VE TOPLUMSAL HİZMETLER BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT KURALLARI NELER?
Genel Kurallar:
a) 657 sayılı Kanunun 48 inci hususunun birinci fıkrasının (A) bendinin (4), (5), (6) ve (7 numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
b) Son müracaat tarihi itibariyle müracaat yapılan konum için istenilen kısımdan mezun olmak (başvurduğu kontratlı işçi konumu için belirlenen tahsil seviyesinin üstü bir tahsil seviyesinde mezun durumda olup bu tahsil seviyesinde KPSS puanı bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecektir.),
c) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,
ç) 65 yaşını bitirmemiş olmak,
d) 657 sayılı Kanunun 4/B unsuru kapsamında kontratlı işçi durumunda misyon yapmakta iken, hizmet kontratı temellerine alışılmamış hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratının feshedilmesi yahut kontrat devri ortasında mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi durumlarında bir daha istihdam edilemez. (Kısmi vakitli yahut proje müddeti ile hudutlu çalışanlar, tahsil durumu itibariyle ihraz edilen kontratlı bir unvana ait bir duruma atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlar ile eş yahut sıhhat durumu niçiniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla birlikte; geçiş yapacağı hizmet ünitesi bulunmaması, ünite bulunmakla birlikte o ünitede birebir unvan ve niteliği haiz boş konum bulunmaması yahut en az bir yıllık fiili çalışma kuralını karşılayamaması niçinlerinden rastgele birine bağlı olarak yer değişikliği yapamayanlar bir yıllık bekleme müddetine tabi değildir)
Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı 4 bin 175 işçi alımı gerçekleştirecek. Müracaat kuralları belirlenen işçi alımı durum ve vilayet dağılımı da paylaşıldı. Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı Taşra Teşkilatında çalıştırılmak üzere, kontratlı işçi durumu için kelamlı imtihan ile kontratlı işçi alınacak.
AİLE VE TOPLUMSAL HİZMETLER BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT EKRANI
AİLE VE TOPLUMSAL HİZMETLER BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NE VAKİT?
Adaylar müracaatlarını 10 Ocak -20 Ocak tarihleri içinde gerçekleştirecek.
AİLE VE TOPLUMSAL HİZMETLER İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT KILAVUZU
4/B Kontratlı İşçi Konum Vilayet Dağılımı
Aile Toplumsal Takviye Çalışanı (4/B) Durumu Kısım ve Vilayet Dağılımı
Yurt İdare İşçisi (4/B) Durumu Kısım ve Vilayet Dağılımı
AİLE VE TOPLUMSAL HİZMETLER BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Müracaatlar e-Devlet üzerinden Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı – Meslek Kapısı, Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden giriş yaparak gerçekleştireceklerdir. Duyuruda belirtilen müddet ortasında elektronik ortamda yapılmayan müracaatlar dikkate alınmayacaktır.
Birden çok kısım mezunu olan ya da birden çok duruma kaideleri tutan adaylar yalnızca bir kısım yahut konum için müracaatta bulunabilecekler.
AİLE VE TOPLUMSAL HİZMETLER BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT KURALLARI NELER?
Genel Kurallar:
a) 657 sayılı Kanunun 48 inci hususunun birinci fıkrasının (A) bendinin (4), (5), (6) ve (7 numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
b) Son müracaat tarihi itibariyle müracaat yapılan konum için istenilen kısımdan mezun olmak (başvurduğu kontratlı işçi konumu için belirlenen tahsil seviyesinin üstü bir tahsil seviyesinde mezun durumda olup bu tahsil seviyesinde KPSS puanı bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecektir.),
c) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,
ç) 65 yaşını bitirmemiş olmak,
d) 657 sayılı Kanunun 4/B unsuru kapsamında kontratlı işçi durumunda misyon yapmakta iken, hizmet kontratı temellerine alışılmamış hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratının feshedilmesi yahut kontrat devri ortasında mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi durumlarında bir daha istihdam edilemez. (Kısmi vakitli yahut proje müddeti ile hudutlu çalışanlar, tahsil durumu itibariyle ihraz edilen kontratlı bir unvana ait bir duruma atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlar ile eş yahut sıhhat durumu niçiniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla birlikte; geçiş yapacağı hizmet ünitesi bulunmaması, ünite bulunmakla birlikte o ünitede birebir unvan ve niteliği haiz boş konum bulunmaması yahut en az bir yıllık fiili çalışma kuralını karşılayamaması niçinlerinden rastgele birine bağlı olarak yer değişikliği yapamayanlar bir yıllık bekleme müddetine tabi değildir)