Barcali
Active member
- Katılım
- 14 Şub 2021
- Mesajlar
- 1,145
- Puanları
- 38
Apple CEO’su Tim Cook’un 99 milyon dolarlık ikramiyesine yatırımcılardan reaksiyon Getty Images
Apple CEO’su Tim Cook’un geçtiğimiz yıl kazandığı 99 milyon dolarlık ikramiye, yatırımcılardan reaksiyon aldı. İkramiye paketinin performans kriterlerinden mahrum olduğunu düşünen yatırımcılar, paketin reddedilmesi için davette bulundu.
Amerika Birleşik Devletleri (ABD) merkezli yönetişim danışmanlık kümesi Kurumsal Hissedar Hizmetleri (ISS), bundan evvelki yıl 14,8 milyon dolar olan ikramiyenin büyüklüğü konusunda “önemli endişeleri” olduğunu deklare etti.
ISS tarafınca hissedarlara yazılan bir mektupta, bonus paketinin “tasarımı ve büyüklüğü” konusunda “önemli endişeler” olduğu söylendi. ISS, “İkramiyenin yarısı performans kriterlerinden yoksun” dedi.
“BONUS PAKETİNE 712 BİN DOLARLIK ÖZEL JET KULLANIMI DAHİLDİ”
ISS’ye bakılırsa, Cook’un maaşı, ortalama bir Apple çalışanının maaşından 1.447 kat daha fazlaydı.
Cook’un ikramiye paketine 630 bin 600 dolarlık şahsi güvenlik masrafları ve 712 bin 500 dolar özel jetin şahsi kullanması dahildi.
ISS, geçen yıl sağlanan avantajların maliyetinin benzeri şirketlerin sunduğu faydaları “önemli ölçüde aştığını” söylemiş oldu.
Toplam servetinin 1,5 milyar dolardan fazla olduğu belirtilen Cook, ikramiye ödemesini pay senetleri, nakit ve öteki ödemeler formunda aldı.
BBC, şirketin mevzu hakkında yorumu için Apple ile temasa geçti.
YAKLAŞIK 10 MİLYON DOLAR KIYMETİNDE APPLE PAYI BAĞIŞLADI
Eşitlik ve insan hakları bahislerindeki tasaları hakkında sık sık kamuoyu önünde konuşan 61 yaşındaki Tim Cook, 2015 yılında yaptığı bir açıklamada, ölmedilk evvel tüm servetini bağışlayacağını belirtmişti.
Geçen yıl, ABD Menkul Değerler ve Borsa Komitesi’ne (SEC) iletilen bilgilerde Cook’un hayır kuruluşlarına yaklaşık 10 milyon dolar pahasında Apple payı bağışladığı ortaya çıkmıştı.
iPhone, iPad ve MacBook’un gerisindeki şirket, piyasa bedeli Ocak ayında 2,8 trilyon dolara düşmedilk evvel, tarihte 3 trilyon dolarlık piyasa bedeline ulaşan birinci şirket olmuştu.
Tim Cook’un 2011’de CEO misyonunu devralmasından bu yana hissedar getirileri yüzde 1.000’den çok arttı.
Apple, hissedarlar için yıllık toplantısını Mart ayının birinci haftasında yapacak. Hissedarların oylarıysa sadece tavsiye niteliğinde; ikramiye paketlerine Apple’ın idare heyeti karar veriyor.
Geçen yılki görüşmede, hissedar oylarının yüzde 95’i Apple’ın yönetici bonus programını desteklemişti.
YATIRIMCI İSYANI
ABD ve Birleşik Krallık’taki şirketler, bonus ve tazminat konusunda daha kuvvetli hissedar muhalefetiyle karşılaşıyor.
General Electric, IBM ve Starbucks, 2021’de yönetici maaşları konusunda hissedarların çoğunluk takviyesini alamadı. ABD’li petrol şirketleri ExxonMobil ve Chevron da geçen yıl iklim konusunda aktivist yatırımcıların direnciyle karşılaştı.
Exxon’un ikinci en büyük hissedarı olan varlık yöneticisi Blackrock yatırımcılarının Amerika’daki yönetici maaş tekliflerine karşı olan oyları 2021 başlarında 2020’ye kıyasla iki katına çıktı.
2021’de Londra Borsası’nın borsa endeksi FTSE 100’de listelenen şirketler içinde hissedar ayaklanmasıyla karşılaşanların sayısı 2020’dekilerin iki katından fazlaydı. 2021’de biroldukca çalışan pandemi sırasında ek mali zorluklarla karşılaşırken yönetici ödemeleri kınandı.
ABD’de Biden hükümeti büyük bir toplumsal harcama paketinin desteklenmesi için milyarderler ve büyük şirketlerden daha yüksek vergi alınması davetinde bulunmuştu. Teklifle yönetici tazminatı için kesintiler sınırlanarak yaklaşık 16 milyar dolar toplanması öngörülüyor.
Vergi artırımı planıyla federal olarak finanse edilen fiyatlı aile müsaadesi, genişletilmiş eğitim bütçeleri ve iklim değişikliği için ödenek sağlanması planlanıyor.
Apple CEO’su Tim Cook’un geçtiğimiz yıl kazandığı 99 milyon dolarlık ikramiye, yatırımcılardan reaksiyon aldı. İkramiye paketinin performans kriterlerinden mahrum olduğunu düşünen yatırımcılar, paketin reddedilmesi için davette bulundu.
Amerika Birleşik Devletleri (ABD) merkezli yönetişim danışmanlık kümesi Kurumsal Hissedar Hizmetleri (ISS), bundan evvelki yıl 14,8 milyon dolar olan ikramiyenin büyüklüğü konusunda “önemli endişeleri” olduğunu deklare etti.
ISS tarafınca hissedarlara yazılan bir mektupta, bonus paketinin “tasarımı ve büyüklüğü” konusunda “önemli endişeler” olduğu söylendi. ISS, “İkramiyenin yarısı performans kriterlerinden yoksun” dedi.
“BONUS PAKETİNE 712 BİN DOLARLIK ÖZEL JET KULLANIMI DAHİLDİ”
ISS’ye bakılırsa, Cook’un maaşı, ortalama bir Apple çalışanının maaşından 1.447 kat daha fazlaydı.
Cook’un ikramiye paketine 630 bin 600 dolarlık şahsi güvenlik masrafları ve 712 bin 500 dolar özel jetin şahsi kullanması dahildi.
ISS, geçen yıl sağlanan avantajların maliyetinin benzeri şirketlerin sunduğu faydaları “önemli ölçüde aştığını” söylemiş oldu.
Toplam servetinin 1,5 milyar dolardan fazla olduğu belirtilen Cook, ikramiye ödemesini pay senetleri, nakit ve öteki ödemeler formunda aldı.
BBC, şirketin mevzu hakkında yorumu için Apple ile temasa geçti.
YAKLAŞIK 10 MİLYON DOLAR KIYMETİNDE APPLE PAYI BAĞIŞLADI
Eşitlik ve insan hakları bahislerindeki tasaları hakkında sık sık kamuoyu önünde konuşan 61 yaşındaki Tim Cook, 2015 yılında yaptığı bir açıklamada, ölmedilk evvel tüm servetini bağışlayacağını belirtmişti.
Geçen yıl, ABD Menkul Değerler ve Borsa Komitesi’ne (SEC) iletilen bilgilerde Cook’un hayır kuruluşlarına yaklaşık 10 milyon dolar pahasında Apple payı bağışladığı ortaya çıkmıştı.
iPhone, iPad ve MacBook’un gerisindeki şirket, piyasa bedeli Ocak ayında 2,8 trilyon dolara düşmedilk evvel, tarihte 3 trilyon dolarlık piyasa bedeline ulaşan birinci şirket olmuştu.
Tim Cook’un 2011’de CEO misyonunu devralmasından bu yana hissedar getirileri yüzde 1.000’den çok arttı.
Apple, hissedarlar için yıllık toplantısını Mart ayının birinci haftasında yapacak. Hissedarların oylarıysa sadece tavsiye niteliğinde; ikramiye paketlerine Apple’ın idare heyeti karar veriyor.
Geçen yılki görüşmede, hissedar oylarının yüzde 95’i Apple’ın yönetici bonus programını desteklemişti.
YATIRIMCI İSYANI
ABD ve Birleşik Krallık’taki şirketler, bonus ve tazminat konusunda daha kuvvetli hissedar muhalefetiyle karşılaşıyor.
General Electric, IBM ve Starbucks, 2021’de yönetici maaşları konusunda hissedarların çoğunluk takviyesini alamadı. ABD’li petrol şirketleri ExxonMobil ve Chevron da geçen yıl iklim konusunda aktivist yatırımcıların direnciyle karşılaştı.
Exxon’un ikinci en büyük hissedarı olan varlık yöneticisi Blackrock yatırımcılarının Amerika’daki yönetici maaş tekliflerine karşı olan oyları 2021 başlarında 2020’ye kıyasla iki katına çıktı.
2021’de Londra Borsası’nın borsa endeksi FTSE 100’de listelenen şirketler içinde hissedar ayaklanmasıyla karşılaşanların sayısı 2020’dekilerin iki katından fazlaydı. 2021’de biroldukca çalışan pandemi sırasında ek mali zorluklarla karşılaşırken yönetici ödemeleri kınandı.
ABD’de Biden hükümeti büyük bir toplumsal harcama paketinin desteklenmesi için milyarderler ve büyük şirketlerden daha yüksek vergi alınması davetinde bulunmuştu. Teklifle yönetici tazminatı için kesintiler sınırlanarak yaklaşık 16 milyar dolar toplanması öngörülüyor.
Vergi artırımı planıyla federal olarak finanse edilen fiyatlı aile müsaadesi, genişletilmiş eğitim bütçeleri ve iklim değişikliği için ödenek sağlanması planlanıyor.