Yüksek sesle okuyun
Haberleri takip edin
Paylaş Makale
İlk ısı dalgası Almanya üzerinde yuvarlanıyor – ve onunla sadece sıcaklıklar değil, aynı zamanda işyerindeki stres. Sol kanat patron 26 dereceden “ısı içermez” talep ediyor. Bu gerçekten gerekli mi?
Yılın ilk ısı dalgası orada, Almanya'daki bölgesel sıcaklıklar 34 dereceye kadar ulaşıyor. Haftanın ortasında, dışarıdaki sıcaklıkların 20 derecenin üzerinde hafifçe tırmandığı konferans odalarında zaten terledim. Odalar zemin kattaydı, ancak pencere önünden güneş bir serada olduğu gibi gün boyunca havayı ısıttı. Soğumanın tek yolu: Pencereleri açın. Ancak önlerinde, tramvay pisti ve S-Bahn Rails dahil olmak üzere ana cadde. Isı ve gürültü – ikisi de konsantrasyonum için yararlı değildi.
Politikacıların ve iş derneklerinin onları tartıştıkları, ülkenin ekonomik performansını artırmak için tatilleri silmek için, en azından bu talebin uygulanması olası olmadığı zamanlarda. Ama hiç mantıklı mı?
Meslek Güvenliği Yasası, bugün çalışanları sıcağa karşı korumak için hazır kurallara sahiptir: 26 derecelik bir oda sıcaklığından işverenlerin aktif hale gelmesi önerilir; Ancak sadece 30 dereceden işleri soğutmak için önlemler almanız gerekir. Bu yüzden silindir panjurlarını indirin, odaları bir gecede, hayranları ve yeterli içecekleri havalandırın.
Çalışma saatlerini ileriye taşıma veya evden çalışma olasılıkları isteğe bağlıdır, şimdiye kadar bir hak yoktur. Klima sistemleri sunma yükümlülüğü yoktur. Meslek güvenliği yasası henüz çalışma saatleri kısaltılmamıştır.
Sıcaklıklar 35 dereceyi aşarsa, bir oda artık bir işyeri olarak uygun değildir. Ancak bu durumda da, hizmeti reddetmeye karar veremezsiniz, çünkü bu çalışmayı reddetme olarak görülebilir.
video | Isı kontrolündeki şehirler:
Kaynak: DPA
Gelecekte giderek sıcak ve bir seferde daha uzunsa, daha fazla önlem gereklidir. Ofis binaları ve şantiyeler aktif olarak gölgelenmelidir.
Güneybatı Almanya'da bir editoryal ekibini ziyaret ettiğimde, meslektaşlarımı güzel yayınevine iltifat ettim. Cevap: “Evet, ama son yıllarda nispeten yeni binayı tamamen yeniden inşa etmek zorunda kaldık çünkü yaz aylarında kimse kırık camda çalışamazdı.” Düz çatıların daha sonra gölgelenmesi gerekiyordu, cepheler dışarıdan gölgelenmişti. Görünüşe göre kimse yaz aylarında ısındığını düşünmedi.
Çalışanları rahatlatmak için bir başka mantıklı önlem, kısa işçi yararının sıcak dönem için genişlemesi olabilir. Şimdiye kadar, Aralık ayından Mart ayına kadar olan kötü hava süresinde onaylanmıştır ve çatı şirketleri, çalışanlarını düzenli olarak ilkbaharda sıfırlamak için reddederlerdi. Bununla birlikte, 2018 ve 2019 sıcak yıllarında şirketler yaz aylarında kışınkinden daha fazla kesinti geçirdiler.
Haberleri takip edin
İlk ısı dalgası Almanya üzerinde yuvarlanıyor – ve onunla sadece sıcaklıklar değil, aynı zamanda işyerindeki stres. Sol kanat patron 26 dereceden “ısı içermez” talep ediyor. Bu gerçekten gerekli mi?
Yılın ilk ısı dalgası orada, Almanya'daki bölgesel sıcaklıklar 34 dereceye kadar ulaşıyor. Haftanın ortasında, dışarıdaki sıcaklıkların 20 derecenin üzerinde hafifçe tırmandığı konferans odalarında zaten terledim. Odalar zemin kattaydı, ancak pencere önünden güneş bir serada olduğu gibi gün boyunca havayı ısıttı. Soğumanın tek yolu: Pencereleri açın. Ancak önlerinde, tramvay pisti ve S-Bahn Rails dahil olmak üzere ana cadde. Isı ve gürültü – ikisi de konsantrasyonum için yararlı değildi.
- Resmi Hava Durumu Uyarıları: Lila'da Yarı Almanya Parlıyor
- Almanya'da ısı: Bir şehirde en güçlüdü
- Isı dalgası ve tropik geceler: Gerçekten nerede ve ne zaman ısınır
Politikacıların ve iş derneklerinin onları tartıştıkları, ülkenin ekonomik performansını artırmak için tatilleri silmek için, en azından bu talebin uygulanması olası olmadığı zamanlarda. Ama hiç mantıklı mı?
Meslek Güvenliği Yasası, bugün çalışanları sıcağa karşı korumak için hazır kurallara sahiptir: 26 derecelik bir oda sıcaklığından işverenlerin aktif hale gelmesi önerilir; Ancak sadece 30 dereceden işleri soğutmak için önlemler almanız gerekir. Bu yüzden silindir panjurlarını indirin, odaları bir gecede, hayranları ve yeterli içecekleri havalandırın.
Çalışma saatlerini ileriye taşıma veya evden çalışma olasılıkları isteğe bağlıdır, şimdiye kadar bir hak yoktur. Klima sistemleri sunma yükümlülüğü yoktur. Meslek güvenliği yasası henüz çalışma saatleri kısaltılmamıştır.
Sıcaklıklar 35 dereceyi aşarsa, bir oda artık bir işyeri olarak uygun değildir. Ancak bu durumda da, hizmeti reddetmeye karar veremezsiniz, çünkü bu çalışmayı reddetme olarak görülebilir.
video | Isı kontrolündeki şehirler:
Kaynak: DPA
Gelecekte giderek sıcak ve bir seferde daha uzunsa, daha fazla önlem gereklidir. Ofis binaları ve şantiyeler aktif olarak gölgelenmelidir.
Güneybatı Almanya'da bir editoryal ekibini ziyaret ettiğimde, meslektaşlarımı güzel yayınevine iltifat ettim. Cevap: “Evet, ama son yıllarda nispeten yeni binayı tamamen yeniden inşa etmek zorunda kaldık çünkü yaz aylarında kimse kırık camda çalışamazdı.” Düz çatıların daha sonra gölgelenmesi gerekiyordu, cepheler dışarıdan gölgelenmişti. Görünüşe göre kimse yaz aylarında ısındığını düşünmedi.
Çalışanları rahatlatmak için bir başka mantıklı önlem, kısa işçi yararının sıcak dönem için genişlemesi olabilir. Şimdiye kadar, Aralık ayından Mart ayına kadar olan kötü hava süresinde onaylanmıştır ve çatı şirketleri, çalışanlarını düzenli olarak ilkbaharda sıfırlamak için reddederlerdi. Bununla birlikte, 2018 ve 2019 sıcak yıllarında şirketler yaz aylarında kışınkinden daha fazla kesinti geçirdiler.