KesikÇayır
New member
- Katılım
- 26 Mar 2021
- Mesajlar
- 1,744
- Puanları
- 0
Bakan Koca’dan sağlıkçılara müjde! 2021 Sıhhat Bakanlığı atamaları ne vakit yapılacak? Sıhhat Bakanlığı işçi alımı müracaat tarihleri, atama bekleyen sıhhat çalışanlarının gündemindeki yerini koruyor.
Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca, dün gerçekleştirilen Bilim Konseyi Toplantısı’nın akabinde Sıhhat Bakanlığı atama tarihleri ile ilgili değerli açıklamalarda bulundu.
Bakanlığa bağlı sıhhat kuruluşlarında eksik takımlara yapılacak olan atamalar için bekleyiş devam ederken Bakan Koca, yeni atamaların yapılacağı sinyalini verdi.
Yaptığı açıklamada, “Arkadaşlarımız, atamaların, kaidelerin hazır olduğu en erken tarihte yapılacağından emin olsunlar.” diyen Bakan Koca, atamaların mülakat olmadan puana bakılırsa yapılmasının sağlanacağını da belirtti.
Pekala, 2021 Sıhhat Bakanlığı atamaları ne vakit yapılacak, tarihler muhakkak oldu mu? İşte, Sıhhat Bakanlığı atamaları ile ilgili yapılan açıklamanın bilgileri…
SIHHAT BAKANLIĞI ATAMALARI NE VAKİT?
Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca, görüntü konferans metoduyla düzenlenen Koronavirüs Bilim Heyeti Toplantısı’nın akabinde açıklamalarda bulundu.
Bakan Koca, salgın kurallarından uzaklaştıkça, fazlaca taraflı düzgünleştirme için sağlam adımlar atacaklarını bildirerek şunları kaydetti:
”Atama bekleyen arkadaşlarımız var. Mesleğe adım atmak için sabır göstermenin zorluğunu anlıyorum. Beklentilerini ısrarla gündeme getirmelerini azimlerinin işareti kabul ediyorum. Milletimizin, devletimizin kendilerine gereksinimi var. Atamaların mülakat olmadan puana nazaran yapılmasını sağlayacağız. Ancak unutulmamalı, devlet kararlarını tüm hazırlıklarını tamamlayarak sonuçlandırır. Arkadaşlarımız, atamaların, kuralların hazır olduğu en erken tarihte yapılacağından emin olsunlar.”
Lakin Sıhhat Bakanlığı atamaları ile ilgili çabucak hemen bakanlıktan bir açıklama gelmedi. 2021 tercih ve müracaat kılavuzu ile Sıhhat Bakanlığı personel alımı başvuru kuralları, müracaat tarihleri ve takım dağılımın ilerleyen günlerde netleşmesi bekleniyor.
MÜRACAAT KAİDELERİ NELERDİR?
çabucak hemen yeni alımlar ile ilgili müracaat kaideleri yayımlanmadı. Lakin geçen yıl yapılan alımlarda yayınlanan kılavuz içerisinde yer alan müracaat koşulları şöyle:
Kontratlı durumları yeğleyen adayların, 657 sayılı Kanunun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası ile tıpkı Kanunun 48 inci unsurundaki kuralları taşımaları gerekmektedir.
657 sayılı Kanununun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası ile 663 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin 45/A hususu kapsamında istihdam edilecek kontratlı durumlara, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci hususu yeterince mavi kart sahibi olup mavi kartlılar kütüğüne kayıtlı adaylar ve yabancı asıllı adaylar tercihte bulunamayacaktır.
KPSS 2019/4, KPSS 2019/7, KPSS 2020/4 ve KPSS 2020/5 Tercih Kılavuzlarında belirtilen kontratlı konumlara yerleşenlerin, bu kılavuzda belirtilen kontratlı konumları tercih etmeleri sistem tarafınca engellenecektir.
Toplumsal Güvenlik Kurumundan emekli aylığı alanlar ile 65 yaşını doldurmuş olanlar vazifeye başlatılmayacaktır.
Durumu “Başvuru Genel Şartlarına” uygun olmayan adaylar ile yerleştirildiği kontratlı durumun niteliklerini taşımayan, aranan nitelik ve kuralları taşıdığı biçimde istenen dokümanları mühleti içerisinde teslim etmeyen adaylar, nazaranve başlatılmayacaktır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü hususunun (B) fıkrasında yer alan karar:
“…böyle istihdam edilenler, hizmet kontratı temellerine muhalif hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Cumhurbaşkanı sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.”
Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin ek 1 inci unsurunun üç ve dördüncü fıkralarında yer alan kararlar:
“…Sözleşmeli işçinin, hizmet kontratı asıllarına karşıt hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut mukavele devri ortasında mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi durumlarında bir daha istihdam edilemez.
Mukavelesini;
a) Kısmi vakitli yahut proje mühleti ile sonlu çalışanlardan,
b) Tahsil durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ait konumlara ek 4 üncü husus çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlardan,
c) Eş yahut sıhhat durumu niçiniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla birlikte; geçiş yapacağı hizmet ünitesi bulunmaması, ünite bulunmakla birlikte o ünitede birebir unvan ve niteliği haiz boş konum bulunmaması yahut en az bir yıllık fiili çalışma kaidesini karşılayamaması niçinlerinden rastgele birine bağlı olarak, Ek 3 üncü unsurun (b) yahut (c) bendi kararı kendilerine uygulanamayanlardan, tek taraflı feshedenler, bir yıllık mühlet kuralına tabi tutulmadan bir daha istihdam edilebilirler.”
Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca, dün gerçekleştirilen Bilim Konseyi Toplantısı’nın akabinde Sıhhat Bakanlığı atama tarihleri ile ilgili değerli açıklamalarda bulundu.
Bakanlığa bağlı sıhhat kuruluşlarında eksik takımlara yapılacak olan atamalar için bekleyiş devam ederken Bakan Koca, yeni atamaların yapılacağı sinyalini verdi.
Yaptığı açıklamada, “Arkadaşlarımız, atamaların, kaidelerin hazır olduğu en erken tarihte yapılacağından emin olsunlar.” diyen Bakan Koca, atamaların mülakat olmadan puana bakılırsa yapılmasının sağlanacağını da belirtti.
Pekala, 2021 Sıhhat Bakanlığı atamaları ne vakit yapılacak, tarihler muhakkak oldu mu? İşte, Sıhhat Bakanlığı atamaları ile ilgili yapılan açıklamanın bilgileri…
SIHHAT BAKANLIĞI ATAMALARI NE VAKİT?
Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca, görüntü konferans metoduyla düzenlenen Koronavirüs Bilim Heyeti Toplantısı’nın akabinde açıklamalarda bulundu.
Bakan Koca, salgın kurallarından uzaklaştıkça, fazlaca taraflı düzgünleştirme için sağlam adımlar atacaklarını bildirerek şunları kaydetti:
”Atama bekleyen arkadaşlarımız var. Mesleğe adım atmak için sabır göstermenin zorluğunu anlıyorum. Beklentilerini ısrarla gündeme getirmelerini azimlerinin işareti kabul ediyorum. Milletimizin, devletimizin kendilerine gereksinimi var. Atamaların mülakat olmadan puana nazaran yapılmasını sağlayacağız. Ancak unutulmamalı, devlet kararlarını tüm hazırlıklarını tamamlayarak sonuçlandırır. Arkadaşlarımız, atamaların, kuralların hazır olduğu en erken tarihte yapılacağından emin olsunlar.”
Lakin Sıhhat Bakanlığı atamaları ile ilgili çabucak hemen bakanlıktan bir açıklama gelmedi. 2021 tercih ve müracaat kılavuzu ile Sıhhat Bakanlığı personel alımı başvuru kuralları, müracaat tarihleri ve takım dağılımın ilerleyen günlerde netleşmesi bekleniyor.
MÜRACAAT KAİDELERİ NELERDİR?
çabucak hemen yeni alımlar ile ilgili müracaat kaideleri yayımlanmadı. Lakin geçen yıl yapılan alımlarda yayınlanan kılavuz içerisinde yer alan müracaat koşulları şöyle:
Kontratlı durumları yeğleyen adayların, 657 sayılı Kanunun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası ile tıpkı Kanunun 48 inci unsurundaki kuralları taşımaları gerekmektedir.
657 sayılı Kanununun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası ile 663 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin 45/A hususu kapsamında istihdam edilecek kontratlı durumlara, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci hususu yeterince mavi kart sahibi olup mavi kartlılar kütüğüne kayıtlı adaylar ve yabancı asıllı adaylar tercihte bulunamayacaktır.
KPSS 2019/4, KPSS 2019/7, KPSS 2020/4 ve KPSS 2020/5 Tercih Kılavuzlarında belirtilen kontratlı konumlara yerleşenlerin, bu kılavuzda belirtilen kontratlı konumları tercih etmeleri sistem tarafınca engellenecektir.
Toplumsal Güvenlik Kurumundan emekli aylığı alanlar ile 65 yaşını doldurmuş olanlar vazifeye başlatılmayacaktır.
Durumu “Başvuru Genel Şartlarına” uygun olmayan adaylar ile yerleştirildiği kontratlı durumun niteliklerini taşımayan, aranan nitelik ve kuralları taşıdığı biçimde istenen dokümanları mühleti içerisinde teslim etmeyen adaylar, nazaranve başlatılmayacaktır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü hususunun (B) fıkrasında yer alan karar:
“…böyle istihdam edilenler, hizmet kontratı temellerine muhalif hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Cumhurbaşkanı sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.”
Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin ek 1 inci unsurunun üç ve dördüncü fıkralarında yer alan kararlar:
“…Sözleşmeli işçinin, hizmet kontratı asıllarına karşıt hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut mukavele devri ortasında mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi durumlarında bir daha istihdam edilemez.
Mukavelesini;
a) Kısmi vakitli yahut proje mühleti ile sonlu çalışanlardan,
b) Tahsil durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ait konumlara ek 4 üncü husus çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlardan,
c) Eş yahut sıhhat durumu niçiniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla birlikte; geçiş yapacağı hizmet ünitesi bulunmaması, ünite bulunmakla birlikte o ünitede birebir unvan ve niteliği haiz boş konum bulunmaması yahut en az bir yıllık fiili çalışma kaidesini karşılayamaması niçinlerinden rastgele birine bağlı olarak, Ek 3 üncü unsurun (b) yahut (c) bendi kararı kendilerine uygulanamayanlardan, tek taraflı feshedenler, bir yıllık mühlet kuralına tabi tutulmadan bir daha istihdam edilebilirler.”