Bünyamin Gezer’den MHK’ya sert tenkit: Torpili bitirin Bünyamin Gezer, kulüplerin MHK’ye reaksiyonlarıyla ilgili olarak, “Kulüplerin reaksiyonlarıyla ilgili birinci husus olarak VAR müessesinin uygun kullanılmadığını söyleyebilirim. İtirazların birden fazla buradan geliyor. İki, mevcut sistemdeki hakemlerin yetersizliği. Kulüpler Birliği bunu vurguluyor, gerçek da vurguluyor. Adam 10 yıllık hakem fakat Harika Lig’de 3 maçı yok. 15 yıllık Üstün Lig hakemi, üç büyüklerle 10 maçı yok. bu biçimde olunca daima tıpkı isimler büyük maçları yönetiyor, hakemlerin yıpranma müddetlerini kısalıyor. Hakem kalitesinin kesinlikle yükseltilmesi gerek. Bu sorunlar çözülürse Türk hakemliğinin önü açılır.” sözlerini kullandı.
Gezer, en değerli meselelerden birinin de torpil olduğunun altını çizerek, “Mevcut problemlerin çözülmesi için, bir, torpil müessesi hakemliğin içine sokulmayacak, iki, MHK üyelerinin bölgecilik ve adamcılık tutumları son bulacak, üç, MHK heyetleri hakem bulmaya çalışacak, herkese eşit baht verecek, dört, bulunan yetenekli çocuklara çabucak kapasitesinin üzerinde maç vermeyerek, evvel yetiştirecek. Örneğin, Tugay Kaan Numanoğlu üzere bir ismi geçen sene, büyük bir kadronun maçını yönetmeden bir derbiye atamak epey büyük bir yanılgıydı. Görülüyor ki bu yanılgıdan hala MHK ders almamış. Ali Şansalan yeni bir hakem. Bu dönem yönettiği maçlara bakalım, hepsi büyük ekiplerin şampiyonluğa oynayan kadroların maçları. Dört kere büyük kadronun maçını, bir de Trabzon-Fenerbahçe derbisini yönetti. Bu yükü taşıyabilecek duruma gelmeden hakem atamak MHK’nın en büyük yanlışlarından bir tanesi. Ödül-ceza sistemi uygulanmıyor. Başarılı hakeme mükafat, başarısız hakeme ceza uygulanmıyor. Değerli eksiklerden biri de bu.” formunda konuştu.
“Kulüpler adalet, güzel ve samimi maç yönetilmesini ve kuşku kalmadan atama isteyecekler. Bundan doğal bir şey yok.” kelamlarını kullanan Gezer, şöyleki konuştu:
“Kulüpler yeni isim isteyecekler, yeni isimler yetişmiyor, yetiştirilemiyor. Bulunamıyor. halbuki ülkede yetenekli hakemler var. İçtenlikle aranırsa bulunup, yetiştirilir. Bunun önündeki en büyük pürüz bölgecilik. MHK oluşurken, daima muhakkak vilayetlerden daima tıpkı şura üyeleri geliyor ve konsey üyeleri şuna mahkum kalıyor. Örneğin; İzmir’den sizdilk evvel Ünsal Çimen vardı, Erol Ersoy olarak sen niçin bu bölgeden hakem çıkartamadın. Daima bu muhabbet dönüyor. Öteki vilayetlerden hakem aranmıyor. ‘Sen Ünsal’ın sen Erol’un adamısın’ üzere paye verilen çocuklar yeni idarelerde kayboluyor. ‘Sen onun adamısın, geçmiş yöneticinin adamısın onun için maç vermiyoruz.’ Tahminen bunu söylemiyorlar lakin genel niyet yapıları bu. Ayrıyeten profesyonellik hakemlik getirdik lakin tam uygulayamıyoruz. Bir anda kontratlara son veriliyor. Bir futbolcu diğer işle uğraşınca eleştiriyoruz, ancak profesyonel hakemler diğer işlerle uğraşıyor bunlara müsaade ediyoruz. Özlük hakları dört dörtlük olmalı, öteki işlerle uğraşmaları yasaklanmalı.”
“METİN TOKAT’IN KENDİ İSTEĞİYLE İSTİFA ETTİĞİNE İNANMIYORUM”
Bünyamin Gezer, MHK üyeliğinden istifa eden Metin Tokat’la ilgili olarak ise, “Metin Tokat’ın kendi isteğiyle istifa ettiğine inanmıyorum. İstifa ettirildiğine inanıyorum. Zira geçmiş periyotta de Yusuf Namoğlu komitesinde de lider vekilliğinden alındı. Lakin Yusuf Namoğlu komitesinden alınmasına karşın komite büsbütün MHK’den ayrılana kadar kendisi vazifesi bırakmadı. bu vakitte de tıpkı fikir ortasındaydı fakat son olaylardan daha sonra Kulüpler Birliği’nin geçtiğimiz hafta MHK Lideri ve TFF Lideri ve yöneticileriyle yaptığı görüşmeden daha sonra bu biçimde bir karar alındı ve istifası istendi. İstifa etmek zorunda kaldı. Bence bir hafta evvelki görüşmede esasen bileti kesilmişti.” değerlendirmesinde bulundu.
Türk hakemliğine yeni yüzlerin gerekli olduğunu aktaran Gezer, şu sözleri kullandı:
“Yüzde yüz yeni isimler gerekli. nazaranve gelen kişi, mevcut hakemlerden kendisini aramayanı siliyor, bakılırsavde değilken görüştüğüne fazla maç veriyor. Daima tıpkı isimler geldiği için bundan evvelki periyottan daha sonra beni aramadı, beni sormadı diye hakemlere hal alınıyor. Birtakım hakemler bundan evvelki MHK üyesinin adamı olmakla suçlanıyorlar ve talih bulamıyorlar. Bunu diğerlerinin anlaması güç fakat hakem topluluğu hayli güzel anlıyor. Adamcılık had safhaya çıkıyor. MHK’dan ayrılmış bir yönetici, bir hakem onunla alakası devam ediyor, onu arayıp soruyor ve vazifeye geldiğinde ona toleranslı bakmaya kendini mecbur hissediyor. En büyük eksiklik, MHK tıpkı isimler içinde dönüyor. Bugün yönetici, yarın gözlemci, yarın MHK konseyine giriyor. Çark bu biçimde dönüyor. Ortada hakem yetiştiren bir kurum olmuyor. Türk hakemliğinin en büyük sorunu kendi ortasındaki adamcılık.”
Gezer, en değerli meselelerden birinin de torpil olduğunun altını çizerek, “Mevcut problemlerin çözülmesi için, bir, torpil müessesi hakemliğin içine sokulmayacak, iki, MHK üyelerinin bölgecilik ve adamcılık tutumları son bulacak, üç, MHK heyetleri hakem bulmaya çalışacak, herkese eşit baht verecek, dört, bulunan yetenekli çocuklara çabucak kapasitesinin üzerinde maç vermeyerek, evvel yetiştirecek. Örneğin, Tugay Kaan Numanoğlu üzere bir ismi geçen sene, büyük bir kadronun maçını yönetmeden bir derbiye atamak epey büyük bir yanılgıydı. Görülüyor ki bu yanılgıdan hala MHK ders almamış. Ali Şansalan yeni bir hakem. Bu dönem yönettiği maçlara bakalım, hepsi büyük ekiplerin şampiyonluğa oynayan kadroların maçları. Dört kere büyük kadronun maçını, bir de Trabzon-Fenerbahçe derbisini yönetti. Bu yükü taşıyabilecek duruma gelmeden hakem atamak MHK’nın en büyük yanlışlarından bir tanesi. Ödül-ceza sistemi uygulanmıyor. Başarılı hakeme mükafat, başarısız hakeme ceza uygulanmıyor. Değerli eksiklerden biri de bu.” formunda konuştu.
“Kulüpler adalet, güzel ve samimi maç yönetilmesini ve kuşku kalmadan atama isteyecekler. Bundan doğal bir şey yok.” kelamlarını kullanan Gezer, şöyleki konuştu:
“Kulüpler yeni isim isteyecekler, yeni isimler yetişmiyor, yetiştirilemiyor. Bulunamıyor. halbuki ülkede yetenekli hakemler var. İçtenlikle aranırsa bulunup, yetiştirilir. Bunun önündeki en büyük pürüz bölgecilik. MHK oluşurken, daima muhakkak vilayetlerden daima tıpkı şura üyeleri geliyor ve konsey üyeleri şuna mahkum kalıyor. Örneğin; İzmir’den sizdilk evvel Ünsal Çimen vardı, Erol Ersoy olarak sen niçin bu bölgeden hakem çıkartamadın. Daima bu muhabbet dönüyor. Öteki vilayetlerden hakem aranmıyor. ‘Sen Ünsal’ın sen Erol’un adamısın’ üzere paye verilen çocuklar yeni idarelerde kayboluyor. ‘Sen onun adamısın, geçmiş yöneticinin adamısın onun için maç vermiyoruz.’ Tahminen bunu söylemiyorlar lakin genel niyet yapıları bu. Ayrıyeten profesyonellik hakemlik getirdik lakin tam uygulayamıyoruz. Bir anda kontratlara son veriliyor. Bir futbolcu diğer işle uğraşınca eleştiriyoruz, ancak profesyonel hakemler diğer işlerle uğraşıyor bunlara müsaade ediyoruz. Özlük hakları dört dörtlük olmalı, öteki işlerle uğraşmaları yasaklanmalı.”
“METİN TOKAT’IN KENDİ İSTEĞİYLE İSTİFA ETTİĞİNE İNANMIYORUM”
Bünyamin Gezer, MHK üyeliğinden istifa eden Metin Tokat’la ilgili olarak ise, “Metin Tokat’ın kendi isteğiyle istifa ettiğine inanmıyorum. İstifa ettirildiğine inanıyorum. Zira geçmiş periyotta de Yusuf Namoğlu komitesinde de lider vekilliğinden alındı. Lakin Yusuf Namoğlu komitesinden alınmasına karşın komite büsbütün MHK’den ayrılana kadar kendisi vazifesi bırakmadı. bu vakitte de tıpkı fikir ortasındaydı fakat son olaylardan daha sonra Kulüpler Birliği’nin geçtiğimiz hafta MHK Lideri ve TFF Lideri ve yöneticileriyle yaptığı görüşmeden daha sonra bu biçimde bir karar alındı ve istifası istendi. İstifa etmek zorunda kaldı. Bence bir hafta evvelki görüşmede esasen bileti kesilmişti.” değerlendirmesinde bulundu.
Türk hakemliğine yeni yüzlerin gerekli olduğunu aktaran Gezer, şu sözleri kullandı:
“Yüzde yüz yeni isimler gerekli. nazaranve gelen kişi, mevcut hakemlerden kendisini aramayanı siliyor, bakılırsavde değilken görüştüğüne fazla maç veriyor. Daima tıpkı isimler geldiği için bundan evvelki periyottan daha sonra beni aramadı, beni sormadı diye hakemlere hal alınıyor. Birtakım hakemler bundan evvelki MHK üyesinin adamı olmakla suçlanıyorlar ve talih bulamıyorlar. Bunu diğerlerinin anlaması güç fakat hakem topluluğu hayli güzel anlıyor. Adamcılık had safhaya çıkıyor. MHK’dan ayrılmış bir yönetici, bir hakem onunla alakası devam ediyor, onu arayıp soruyor ve vazifeye geldiğinde ona toleranslı bakmaya kendini mecbur hissediyor. En büyük eksiklik, MHK tıpkı isimler içinde dönüyor. Bugün yönetici, yarın gözlemci, yarın MHK konseyine giriyor. Çark bu biçimde dönüyor. Ortada hakem yetiştiren bir kurum olmuyor. Türk hakemliğinin en büyük sorunu kendi ortasındaki adamcılık.”