- Katılım
- 15 Nis 2021
- Mesajlar
- 2,706
- Puanları
- 0
Diş doktorlarından, insani şartlarda çalışma talebi Pandeminin en ağır yaşandığı vilayet olan İstanbul’da 15 ay evvel kamu ağız diş sıhhati kurumlarından, filyasyonda bakılırsavlendirilen yaklaşık iki bin dişhekimi, hemşire, diş teknisyeni, diş tabibi yardımcısı, data giriş elemanı ve paklık çalışanı 1 Haziran’da kurumlarına ve asıl işlerinin başına döndü.
“Ağız ve Diş Sıhhati Merkezleri (ADSM) pandemi şartlarına uygun hale getirildi mi?” ve “Pandemi şartlarında bir daha eski yoğunluklarda mı çalışılacak?” soruları cevap beklerken; İDO ADSM’lere bir daha dönüş ve daha sonrasında yaşanabilecek meselelerle, bunların tahliline ait talepleri içeren bir açıklama yaptı.
Açıklamada “Pandemi ciddiyetini korurken, aşılama oranının da kâfi olmadığı şartlarda ADSM’lerin yoğunluk yaratılmadan, pandemiye uygun çalışma protokolleriyle hizmet vermesi hayati değer taşıyor” denilerek, Sıhhat Bakanlığı’ndan özetle talepler şu biçimde sıralandı:
– İki yahut daha fazla dişhekiminin bir ortada çalıştığı klinikler kâfi dezenfeksiyon ve izolasyona imkân sağlayacak halde ve uygun havalandırma sistemleriyle ayrılmalı, pandemi şartlarına uygun halde düzenlenmeli.
– Dört el çalışma sisteminin dişhekimliğinde kıymetli bir gereksinim olduğu ve pandemide enfeksiyon denetimi açısından epey daha vazgeçilmez olduğu hatırlanarak, yardımcı işçi eksikliği giderilmeli.
– Dişhekimliğinde acil tarifine uygun işlemeyip, randevusuz hastaların akın ettiği ve çok yoğunluklarla bulaş riskinin artabildiği, 24 saatlik acil nöbet poliklinik hizmetleri, gayesine uygun bir sisteme dönüştürülmeli yahut kaldırılmalı.
– Birden çok tabibin bir ortada çalıştığı oldukcalu kliniklerden dolayı kimi kurumlar vardiya sistemine geçiyor. Bu sistemde, geç saatlerde verimli sıhhat hizmeti verilemediği, sıhhat çalışanlarında fizikî ve ruhsal birtakım sıkıntılara yol açabildiği saptanmıştır. Geç saatlerde ulaşım, güvenlik sıkıntıları da çok önemli bir sorun olup, tüm bunlar göz önünde bulundurularak, çalışanlar açısından şeffaf ve iştirakçi bir yaklaşımla uygun düzenlemeler yapılmalı.
– yıllardır uygulanan performans sisteminin; toplum ve çalışan sıhhati, özlük hakları, sıhhatte şiddet açısından problemli boyutları biliniyor. ötürüsıyla bant tipi bu çalışmadan vazgeçilerek, esirgeyici önleyici ağız diş sıhhatini önceleyen sıhhat siyasetlerinin geliştirilmesi gereklidir.
– Ağız diş sıhhat hizmetlerinin verilmesinde, kamu özel ayırımı yapılmaksızın, ülkedeki tüm dişhekimlerinin işgücünden yararlanılmalıdır. Devlet, yurttaşlarımızın özel muayenehane, poliklinikler ile merkezlerden ağız ve diş sıhhati hizmeti almasının yolunu açmalıdır.
“Ağız ve Diş Sıhhati Merkezleri (ADSM) pandemi şartlarına uygun hale getirildi mi?” ve “Pandemi şartlarında bir daha eski yoğunluklarda mı çalışılacak?” soruları cevap beklerken; İDO ADSM’lere bir daha dönüş ve daha sonrasında yaşanabilecek meselelerle, bunların tahliline ait talepleri içeren bir açıklama yaptı.
Açıklamada “Pandemi ciddiyetini korurken, aşılama oranının da kâfi olmadığı şartlarda ADSM’lerin yoğunluk yaratılmadan, pandemiye uygun çalışma protokolleriyle hizmet vermesi hayati değer taşıyor” denilerek, Sıhhat Bakanlığı’ndan özetle talepler şu biçimde sıralandı:
– İki yahut daha fazla dişhekiminin bir ortada çalıştığı klinikler kâfi dezenfeksiyon ve izolasyona imkân sağlayacak halde ve uygun havalandırma sistemleriyle ayrılmalı, pandemi şartlarına uygun halde düzenlenmeli.
– Dört el çalışma sisteminin dişhekimliğinde kıymetli bir gereksinim olduğu ve pandemide enfeksiyon denetimi açısından epey daha vazgeçilmez olduğu hatırlanarak, yardımcı işçi eksikliği giderilmeli.
– Dişhekimliğinde acil tarifine uygun işlemeyip, randevusuz hastaların akın ettiği ve çok yoğunluklarla bulaş riskinin artabildiği, 24 saatlik acil nöbet poliklinik hizmetleri, gayesine uygun bir sisteme dönüştürülmeli yahut kaldırılmalı.
– Birden çok tabibin bir ortada çalıştığı oldukcalu kliniklerden dolayı kimi kurumlar vardiya sistemine geçiyor. Bu sistemde, geç saatlerde verimli sıhhat hizmeti verilemediği, sıhhat çalışanlarında fizikî ve ruhsal birtakım sıkıntılara yol açabildiği saptanmıştır. Geç saatlerde ulaşım, güvenlik sıkıntıları da çok önemli bir sorun olup, tüm bunlar göz önünde bulundurularak, çalışanlar açısından şeffaf ve iştirakçi bir yaklaşımla uygun düzenlemeler yapılmalı.
– yıllardır uygulanan performans sisteminin; toplum ve çalışan sıhhati, özlük hakları, sıhhatte şiddet açısından problemli boyutları biliniyor. ötürüsıyla bant tipi bu çalışmadan vazgeçilerek, esirgeyici önleyici ağız diş sıhhatini önceleyen sıhhat siyasetlerinin geliştirilmesi gereklidir.
– Ağız diş sıhhat hizmetlerinin verilmesinde, kamu özel ayırımı yapılmaksızın, ülkedeki tüm dişhekimlerinin işgücünden yararlanılmalıdır. Devlet, yurttaşlarımızın özel muayenehane, poliklinikler ile merkezlerden ağız ve diş sıhhati hizmeti almasının yolunu açmalıdır.