- Katılım
- 25 Eyl 2020
- Mesajlar
- 2,594
- Puanları
- 38
Disk Genel-İş Şirket Çalışanlarına Takım İstiyor
Devrimci Personel Sendikaları Konfederasyonu’na (DİSK) bağlı Genel-İş Sendikası Balıkesir Şubesi Ali Hikmet Paşa Meydanı’nda düzenlediği basın açıklamasında belediyelerdeki şirket çalışanlarına takım istediklerini bir defa daha lisana getirdi. DİSK Genel İş ayrıyeten vergide adalet istediklerini söz etti.
DİSK Genel İş Balıkesir Şube Lideri Hüseyin Hilmi Ovalı daha evvel KHK ile taşeron çalışanların takıma geçirilmesinde yaklaşık 400 bin belediye çalışanının mağdur edildiğini söyleyerek mağdurların bir an evvel takıma geçirilmesini istedi. Ovalı basın açıklamasında fiyatlardan kesilen vergiler konusuna da değinerek az kazanandan az, fazlaca kazanandan da epey vergi alınması gerektiğini bildirdi.
“400 BİN ÇALIŞANA HAKSIZLIK EDİLDİ”
DİSK Genel-İş Balıkesir Şube Lideri Hüseyin Hilmi Ovalı yaptığı açıklamada birinci vakit içinderda belediye çalışanlarının takım durumu hakkında konuştu. Ovalı şunları lisana getirdi:
“24 Aralık 2017 tarihinde yayımlanan 696 sayılı KHK ile kamuda işçi çalıştırılmasına dayalı ihale yolu bitmiş oldurilmiş ve daha evvel taşeronda çalışan yaklaşık 750 bin Şirket emekçisi kamu kurumlarına ve Belediye Şirketlerine 1 Nisan 2018 tarihi itibariyle aktarılmıştır. Kamuoyuna takım olarak sunulan bu düzenleme ile Şirket çalışanlarına Belediye şirketlerinde Daima İşçilikten ileride bir takım verilmediği üzere biroldukca hak kaybının da önü açılmıştır. En başta yaklaşık 400 bin belediye emekçisine ayrımcılık yapılmış ve bu çalışanlar belediyelerde ki kamu personelliği yerine belediye şirketlerine aktarılmıştır. Bunun direkt bir kararı vardır. Belediye şirketlerine aktarılan çalışanlar 52 günlük ek tediye haklarından yoksun kalmıştır. Belediye şirket çalışanlarına direkt, ayrımsız, tamamına takım talebimizi bu meydandan bir kere daha bir dahaliyoruz. Belediyelerde Şirket personelliği değil, Anamızın Ak sütü üzere helal olan takım hakkımızı istiyoruz. Bir an evvelce arkadaşlarımızın takım hakkı verilmeli bu arkadaşlarımızda öteki kamu çalışanları üzere 657 ye 4-d ye takım tahsislerini yapılmalıdır.
“ANAMIZIN AK SÜTÜ ÜZERE HELAL OLAN TAKIM HAKKIMIZI İSTİYORUZ”
Evet; Çalışma hayatı açısından eksiklikleri de olsa birtakım değerli emek bahislerinde çeşitli çalışmalar yapıldığını toplumsal medya üzerinden izliyoruz. Bu yasal düzenlemeler içeresinde Belediye Şirket Personellerine Takım hakkı kesinlikle yerini almalıdır. Belediye Şirket Emekçilerine Takım hakkı ertelenebilecek ya da seçimlerden daha sonraya bırakılabilecek bir husus değildir. Sendikamız Belediye Şirket çalışanları ile bir arada bu sıkıntıyı asıllı olarak takip etmekte hükümetten bu bahiste bir sonuca gitmelerini istemektedir. Buradan yeniden ediyorum Anamızın Ak sütü üzere helal olan takım hakkımızı istiyoruz.”
“VERGİ ADALETSİZLİĞİ ÇALIŞANIN ÜZERİNDE YÜK”
Çalışanların fiyatlarından kesilen vergilerde adaletsizlik bulunduğunu da belirten DİSK Genel İş Sendikası Şube Lideri Hüseyin Hilmi Ovalı şunları kaydetti:
“Diğer bir değerli bahiste vergi adaletsizliğinin personeller ve işçiler üstündeki yüküdür. Türkiye’de vergi adaletsizliği her geçen gün derinleşiyor. Emekçilerin altında kaldıkları vergi yükü ve gelir dağılımı adaletsizdir. Güçlü ve varlıklı rant etrafları daha az vergi öderken, toplumun öbür bölümleri daha fazlaca vergi ödüyor. Bu oran, gelişmiş ülkelerde ise tam zıddıdır.
Bunun direkt bir kararı olarak, ülkemizde bordrolu çalışan kısmın aylık fiyatları, verginin yılsonuna hakikat, yükselerek, vergi dilimlerine nazaran artması sebebiyle yılın ikinci yarısında fiyatlar daima düşmektedir. bundan evvelki aydan farklı olarak ne kazanıyoruz ki. Ne değişiyor daha fazlaca vergiyi ödemeyi gerektirecek. Maalesef bu biçimde bir şey olmadığı üzere, yılın birinci aylarındaki ödemelerimize kıyasla yılın son aylarında ödediğimiz elektrik, su, gaz parası güncellemeler üzere sebeplerle artıyor, gelirimiz vergi niçiniyle düşüyor. Bu durum çalışan sınıf için yıldan yıla ekonomik açıdan ağırlaşan bir hal almaktadır.
“AZ KAZANANDAN AZ ÇOK KAZANANDAN ÇOK VERGİ”
Bizler her ay tıpkı fiyatı, maaşı kazananlar için Adaletli bir vergi sisteminde olması gereken temel prensip “az kazanandan az, hayli kazanandan fazlaca vergi alınması”dır. Ülkemizde bu unsur bilakis çevrilmiştir. yıllardır büyük vergi yükü; fiyat geliri ile hayat gayreti veren emekçilerin, işçilerin omuzundadır. Tüm bunlar yetmezmiş üzere büyük şirketlere sağlanan vergi afları da fiyatlı kısmın daha yüksek oranda vergi vermesine niye olmaktadır. Son 10 yıllık süreçte toplanan vergilerin yüzde 92’sini ücretliler ödemiştir. Buna rağmen bütçeden yapılan harcamalar sermaye sınıfına dönüktür. İşçiler bütçeden eğitim, sıhhat, ulaşım üzere hizmetleri ucuz ve nitelikli olarak alamamaktadır.
VERGİ ADALETİ ŞART!
Emek üstündeki vergi yükü azaltılmalıdır. Vergi adaleti sağlanmalıdır. Çok kazanandan epeyce az kazanandan az vergi alınan; karın-rantın-faizin vergilendirilmesine dayanan bir vergi sistemi kurulmalıdır. Personel sınıfı olarak; baharı da Getireceğiz, Umudu da Yeşerteceğiz!
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Devrimci Personel Sendikaları Konfederasyonu’na (DİSK) bağlı Genel-İş Sendikası Balıkesir Şubesi Ali Hikmet Paşa Meydanı’nda düzenlediği basın açıklamasında belediyelerdeki şirket çalışanlarına takım istediklerini bir defa daha lisana getirdi. DİSK Genel İş ayrıyeten vergide adalet istediklerini söz etti.
DİSK Genel İş Balıkesir Şube Lideri Hüseyin Hilmi Ovalı daha evvel KHK ile taşeron çalışanların takıma geçirilmesinde yaklaşık 400 bin belediye çalışanının mağdur edildiğini söyleyerek mağdurların bir an evvel takıma geçirilmesini istedi. Ovalı basın açıklamasında fiyatlardan kesilen vergiler konusuna da değinerek az kazanandan az, fazlaca kazanandan da epey vergi alınması gerektiğini bildirdi.
“400 BİN ÇALIŞANA HAKSIZLIK EDİLDİ”
DİSK Genel-İş Balıkesir Şube Lideri Hüseyin Hilmi Ovalı yaptığı açıklamada birinci vakit içinderda belediye çalışanlarının takım durumu hakkında konuştu. Ovalı şunları lisana getirdi:
“24 Aralık 2017 tarihinde yayımlanan 696 sayılı KHK ile kamuda işçi çalıştırılmasına dayalı ihale yolu bitmiş oldurilmiş ve daha evvel taşeronda çalışan yaklaşık 750 bin Şirket emekçisi kamu kurumlarına ve Belediye Şirketlerine 1 Nisan 2018 tarihi itibariyle aktarılmıştır. Kamuoyuna takım olarak sunulan bu düzenleme ile Şirket çalışanlarına Belediye şirketlerinde Daima İşçilikten ileride bir takım verilmediği üzere biroldukca hak kaybının da önü açılmıştır. En başta yaklaşık 400 bin belediye emekçisine ayrımcılık yapılmış ve bu çalışanlar belediyelerde ki kamu personelliği yerine belediye şirketlerine aktarılmıştır. Bunun direkt bir kararı vardır. Belediye şirketlerine aktarılan çalışanlar 52 günlük ek tediye haklarından yoksun kalmıştır. Belediye şirket çalışanlarına direkt, ayrımsız, tamamına takım talebimizi bu meydandan bir kere daha bir dahaliyoruz. Belediyelerde Şirket personelliği değil, Anamızın Ak sütü üzere helal olan takım hakkımızı istiyoruz. Bir an evvelce arkadaşlarımızın takım hakkı verilmeli bu arkadaşlarımızda öteki kamu çalışanları üzere 657 ye 4-d ye takım tahsislerini yapılmalıdır.
“ANAMIZIN AK SÜTÜ ÜZERE HELAL OLAN TAKIM HAKKIMIZI İSTİYORUZ”
Evet; Çalışma hayatı açısından eksiklikleri de olsa birtakım değerli emek bahislerinde çeşitli çalışmalar yapıldığını toplumsal medya üzerinden izliyoruz. Bu yasal düzenlemeler içeresinde Belediye Şirket Personellerine Takım hakkı kesinlikle yerini almalıdır. Belediye Şirket Emekçilerine Takım hakkı ertelenebilecek ya da seçimlerden daha sonraya bırakılabilecek bir husus değildir. Sendikamız Belediye Şirket çalışanları ile bir arada bu sıkıntıyı asıllı olarak takip etmekte hükümetten bu bahiste bir sonuca gitmelerini istemektedir. Buradan yeniden ediyorum Anamızın Ak sütü üzere helal olan takım hakkımızı istiyoruz.”
“VERGİ ADALETSİZLİĞİ ÇALIŞANIN ÜZERİNDE YÜK”
Çalışanların fiyatlarından kesilen vergilerde adaletsizlik bulunduğunu da belirten DİSK Genel İş Sendikası Şube Lideri Hüseyin Hilmi Ovalı şunları kaydetti:
“Diğer bir değerli bahiste vergi adaletsizliğinin personeller ve işçiler üstündeki yüküdür. Türkiye’de vergi adaletsizliği her geçen gün derinleşiyor. Emekçilerin altında kaldıkları vergi yükü ve gelir dağılımı adaletsizdir. Güçlü ve varlıklı rant etrafları daha az vergi öderken, toplumun öbür bölümleri daha fazlaca vergi ödüyor. Bu oran, gelişmiş ülkelerde ise tam zıddıdır.
Bunun direkt bir kararı olarak, ülkemizde bordrolu çalışan kısmın aylık fiyatları, verginin yılsonuna hakikat, yükselerek, vergi dilimlerine nazaran artması sebebiyle yılın ikinci yarısında fiyatlar daima düşmektedir. bundan evvelki aydan farklı olarak ne kazanıyoruz ki. Ne değişiyor daha fazlaca vergiyi ödemeyi gerektirecek. Maalesef bu biçimde bir şey olmadığı üzere, yılın birinci aylarındaki ödemelerimize kıyasla yılın son aylarında ödediğimiz elektrik, su, gaz parası güncellemeler üzere sebeplerle artıyor, gelirimiz vergi niçiniyle düşüyor. Bu durum çalışan sınıf için yıldan yıla ekonomik açıdan ağırlaşan bir hal almaktadır.
“AZ KAZANANDAN AZ ÇOK KAZANANDAN ÇOK VERGİ”
Bizler her ay tıpkı fiyatı, maaşı kazananlar için Adaletli bir vergi sisteminde olması gereken temel prensip “az kazanandan az, hayli kazanandan fazlaca vergi alınması”dır. Ülkemizde bu unsur bilakis çevrilmiştir. yıllardır büyük vergi yükü; fiyat geliri ile hayat gayreti veren emekçilerin, işçilerin omuzundadır. Tüm bunlar yetmezmiş üzere büyük şirketlere sağlanan vergi afları da fiyatlı kısmın daha yüksek oranda vergi vermesine niye olmaktadır. Son 10 yıllık süreçte toplanan vergilerin yüzde 92’sini ücretliler ödemiştir. Buna rağmen bütçeden yapılan harcamalar sermaye sınıfına dönüktür. İşçiler bütçeden eğitim, sıhhat, ulaşım üzere hizmetleri ucuz ve nitelikli olarak alamamaktadır.
VERGİ ADALETİ ŞART!
Emek üstündeki vergi yükü azaltılmalıdır. Vergi adaleti sağlanmalıdır. Çok kazanandan epeyce az kazanandan az vergi alınan; karın-rantın-faizin vergilendirilmesine dayanan bir vergi sistemi kurulmalıdır. Personel sınıfı olarak; baharı da Getireceğiz, Umudu da Yeşerteceğiz!
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı