Emekçi alacakları için Fiyat Garanti Fonu’ndan yapılacak ödemelerde yeni kaide Ödeme kuvvetliğüne düşen patronların işyerlerinde çalışan personellerin, Fiyat Garanti Fonu’nda yaralanabilmesi için öngörülen “son bir yıl ortasında tıpkı işyerinde çalışmış olması” koşulu, “son bir yıl ortasında birebir işyerinde işsizlik sigortası kanunu kapsamında en az bir gün mühletle çalışmış olması” halinde değiştirildi.
Konkordato ilan edilen işyerlerinde patronların ödeme kuvvetliğüne düşmesi halinde personel alacakları için Fiyat Garanti Fonu’ndan yapılacak ödemelere ait yönetmelikte düzenlemeler yapıldı.
Türkiye İş Kurumu’nun Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanan yönetmeliğine göre, ödeme kuvvetliğüne düşen patronların işyerlerinde çalışan çalışanların, Fiyat Garanti Fonu’nda yaralanabilmesi için öngörülen “son bir yıl ortasında tıpkı işyerinde çalışmış olması” koşulu, “son bir yıl ortasında tıpkı işyerinde işsizlik sigortası kanunu kapsamında en az bir gün mühletle çalışmış olması” biçiminde değiştirildi.
Lakin, ödeme kuvvetliğünün belirlendiği davalar ile fiyat alacağının tespit edildiği davalarda, davanın açıldığı tarih ile karar tarihi içinde geçen mühletler son bir yıllık müddetin hesabında dikkate alınmayacak.
PERSONEL ALACAK DOKÜMANI YERİNE GEÇECEK
Yeni düzenlemeye bakılırsa, birebir patronla olan iş bağlarında aciz vesikası kararındaki haciz tutanağına dayanılarak Fiyat Garanti Fonu’ndan bir sefer yararlanılabilecek.
Türkiye İş Kurumu tarafınca formatı belirlenen Emekçi Alacak Belgesi’nde, patronun ödeme kuvvetliğüne düştüğü tarihtilk evvelki fiyat alacaklarına ait ve net fiyatın bildirilmesi temel olacak.
Fiyat alacağının tespitinde patrona ulaşılamaması halinde, fiyat alacağını devir ve ölçü prestijiyle belirten katılaşmış mahkeme sonucu yahut icra müdürlüğünce düzenlenmiş ödeme buyruğu, müracaat sahiplerince Türkiye İş Kurumu’na ibraz edildiği takdirde Emekçi Alacak Dokümanı yerine geçecek.
FAZLA ÖDEMELER FAİZİ İLE ALINACAK
Ödeme kuvvetliğüne temel karar yahut evrakın katılaşmış mahkeme sonucu ile feshi ya da iptali halinde yapılan ödemeler yasal faizi ile bir arada patrondan tahsil edilecek. Personel yahut patronun kasıt yahut kusurundan kaynaklandığı belirlenen çok yahut yersiz ödemeler ise yasal faizi ile birlikte ilgililerden tahsil edilecek.
Konkordato talebinin iflas sonucuyla sonuçlandığı durumlarda iflas sonucunın verildiği tarih, ödeme kuvvetliğü tarihi olarak temel alınacak ve birebir şahsa konkordato kesin mühlet sonucu ile iflas sonucuna istinaden toplamda en çok 90 günlük ödeme yapılacak. Konkordato projesinin mahkemece tasdik edilmesi halinde Fiyat Garanti Fonu kapsamında ödeme yapılmayacak.
Yönetmeliğe eklenen süreksiz hususa göre, bugün prestijiyle Türkiye İş Kurumu’nun vilayet ve ilçelerde konseyi ünitelerine yapılan müracaatlarda, patron hakkında konkordato ilan edilmesi durumunda mahkemece verilen süreksiz mühlet sonucu da ödemelerde temel alınacak. (REUTERS)
Konkordato ilan edilen işyerlerinde patronların ödeme kuvvetliğüne düşmesi halinde personel alacakları için Fiyat Garanti Fonu’ndan yapılacak ödemelere ait yönetmelikte düzenlemeler yapıldı.
Türkiye İş Kurumu’nun Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanan yönetmeliğine göre, ödeme kuvvetliğüne düşen patronların işyerlerinde çalışan çalışanların, Fiyat Garanti Fonu’nda yaralanabilmesi için öngörülen “son bir yıl ortasında tıpkı işyerinde çalışmış olması” koşulu, “son bir yıl ortasında tıpkı işyerinde işsizlik sigortası kanunu kapsamında en az bir gün mühletle çalışmış olması” biçiminde değiştirildi.
Lakin, ödeme kuvvetliğünün belirlendiği davalar ile fiyat alacağının tespit edildiği davalarda, davanın açıldığı tarih ile karar tarihi içinde geçen mühletler son bir yıllık müddetin hesabında dikkate alınmayacak.
PERSONEL ALACAK DOKÜMANI YERİNE GEÇECEK
Yeni düzenlemeye bakılırsa, birebir patronla olan iş bağlarında aciz vesikası kararındaki haciz tutanağına dayanılarak Fiyat Garanti Fonu’ndan bir sefer yararlanılabilecek.
Türkiye İş Kurumu tarafınca formatı belirlenen Emekçi Alacak Belgesi’nde, patronun ödeme kuvvetliğüne düştüğü tarihtilk evvelki fiyat alacaklarına ait ve net fiyatın bildirilmesi temel olacak.
Fiyat alacağının tespitinde patrona ulaşılamaması halinde, fiyat alacağını devir ve ölçü prestijiyle belirten katılaşmış mahkeme sonucu yahut icra müdürlüğünce düzenlenmiş ödeme buyruğu, müracaat sahiplerince Türkiye İş Kurumu’na ibraz edildiği takdirde Emekçi Alacak Dokümanı yerine geçecek.
FAZLA ÖDEMELER FAİZİ İLE ALINACAK
Ödeme kuvvetliğüne temel karar yahut evrakın katılaşmış mahkeme sonucu ile feshi ya da iptali halinde yapılan ödemeler yasal faizi ile bir arada patrondan tahsil edilecek. Personel yahut patronun kasıt yahut kusurundan kaynaklandığı belirlenen çok yahut yersiz ödemeler ise yasal faizi ile birlikte ilgililerden tahsil edilecek.
Konkordato talebinin iflas sonucuyla sonuçlandığı durumlarda iflas sonucunın verildiği tarih, ödeme kuvvetliğü tarihi olarak temel alınacak ve birebir şahsa konkordato kesin mühlet sonucu ile iflas sonucuna istinaden toplamda en çok 90 günlük ödeme yapılacak. Konkordato projesinin mahkemece tasdik edilmesi halinde Fiyat Garanti Fonu kapsamında ödeme yapılmayacak.
Yönetmeliğe eklenen süreksiz hususa göre, bugün prestijiyle Türkiye İş Kurumu’nun vilayet ve ilçelerde konseyi ünitelerine yapılan müracaatlarda, patron hakkında konkordato ilan edilmesi durumunda mahkemece verilen süreksiz mühlet sonucu da ödemelerde temel alınacak. (REUTERS)