KesikÇayır
New member
- Katılım
- 26 Mar 2021
- Mesajlar
- 1,744
- Puanları
- 0
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi 77 kontratlı işçi alacak! İşte müracaat koşulları 2021 Eskişehir Osmangazi Üniversitesi en az lise mezunu 77 kontratlı işçi alım ilanı, Cumhurbaşkanlığı Meslek Kapısı iş ilanları sitesinde yayınlandı.
Yayınlanan ilana göre, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi’ne 2020 yılı KPSS (B) kümesi puan sıralamaları temel alınmak suretiyle yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın en az lise mezunu takviye çalışanı takımında kontratlı işçi alınacak.
Pekala, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi işçi alımı müracaatları ne vakit? Eskişehir Osmangazi Üniversitesi işçi alımı başvurusu nasıl yapılır, müracaat kuralları nelerdir? İşte ayrıntılar…
ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Müracaatlar 8 Aralık’a kadar e-Devlet üzerinden “Eskişehir Osmangazi Üniversitesi – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresinden yapılacak.
Şahsen müracaat alınmayacak olup posta, fax yahut e-posta ile yapılan müracaatlar da kabul edilmeyecek. Adaylar ilan edilen nitelik kodlarından yalnızca birine başvurabilecek.
İlan edilen durum sayısı kadar asil ve yedek kazanan adayların listesi, atanmaya hak kazanan adaylardan istenecek evraklar ve öbür konular www.ogu.edu.tr internet adresinin duyurular kısmında yayımlanacak.
ARANILAN GENEL ŞARTLAR
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi tarafınca yayınlanan işçi alımı ilanında adaylarda aranan kaideler şöyle:
1- Müracaat yapacak adaylarda tahsille ilgili şartlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. unsurundaki aşağıda belirtilen genel koşullar aranır.
A- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
B- (Değişik: 23/01/2008-5728/317md.) Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü unsurunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten dolayı bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı kabahatler, Anayasal sisteme ve bu sistemin işleyişine karşı hatalar, ulusal savunmaya karşı hatalar, devlet sırlarına karşı cürümler ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahkum olmamak.
C- Askerlik Durumu itibariyle;
1- Askerlikle ilgisi bulunmamak,
2- Askerlik çağına gelmemiş bulunmak.
3- Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelemiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
D- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. unsur kararları gizli kalmak kaydı ile nazaranvini devamlı yapmasına mahzur olabilecek beden yahut akıl hastalığı bulunmamak. (Kadroya atamaya hak kazanan adaylardan buna ait sıhhat raporu istenecektir).
2- Çeşitli KHK ile kamu bakılırsavinden çıkarılanlar ve kamu bakılırsavine iadesi reddedilenler müracaatta bulunamaz.
3- 2020 KPSS(P94) imtihan sonuç dokümanına sahip olmak.
4- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
5- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususu yeterince kontratlı olarak istihdam edilenler hizmet kontratına karşıt hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele periyodu içerisinde Bakanlar Heyeti sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.
6- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların ek 6. hususu mucibince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının daha sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini daha sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet mukavelesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
Yayınlanan ilana göre, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi’ne 2020 yılı KPSS (B) kümesi puan sıralamaları temel alınmak suretiyle yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın en az lise mezunu takviye çalışanı takımında kontratlı işçi alınacak.
Pekala, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi işçi alımı müracaatları ne vakit? Eskişehir Osmangazi Üniversitesi işçi alımı başvurusu nasıl yapılır, müracaat kuralları nelerdir? İşte ayrıntılar…
ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Müracaatlar 8 Aralık’a kadar e-Devlet üzerinden “Eskişehir Osmangazi Üniversitesi – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresinden yapılacak.
Şahsen müracaat alınmayacak olup posta, fax yahut e-posta ile yapılan müracaatlar da kabul edilmeyecek. Adaylar ilan edilen nitelik kodlarından yalnızca birine başvurabilecek.
İlan edilen durum sayısı kadar asil ve yedek kazanan adayların listesi, atanmaya hak kazanan adaylardan istenecek evraklar ve öbür konular www.ogu.edu.tr internet adresinin duyurular kısmında yayımlanacak.
ARANILAN GENEL ŞARTLAR
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi tarafınca yayınlanan işçi alımı ilanında adaylarda aranan kaideler şöyle:
1- Müracaat yapacak adaylarda tahsille ilgili şartlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. unsurundaki aşağıda belirtilen genel koşullar aranır.
A- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
B- (Değişik: 23/01/2008-5728/317md.) Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü unsurunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten dolayı bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı kabahatler, Anayasal sisteme ve bu sistemin işleyişine karşı hatalar, ulusal savunmaya karşı hatalar, devlet sırlarına karşı cürümler ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahkum olmamak.
C- Askerlik Durumu itibariyle;
1- Askerlikle ilgisi bulunmamak,
2- Askerlik çağına gelmemiş bulunmak.
3- Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelemiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
D- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. unsur kararları gizli kalmak kaydı ile nazaranvini devamlı yapmasına mahzur olabilecek beden yahut akıl hastalığı bulunmamak. (Kadroya atamaya hak kazanan adaylardan buna ait sıhhat raporu istenecektir).
2- Çeşitli KHK ile kamu bakılırsavinden çıkarılanlar ve kamu bakılırsavine iadesi reddedilenler müracaatta bulunamaz.
3- 2020 KPSS(P94) imtihan sonuç dokümanına sahip olmak.
4- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
5- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususu yeterince kontratlı olarak istihdam edilenler hizmet kontratına karşıt hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele periyodu içerisinde Bakanlar Heyeti sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.
6- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların ek 6. hususu mucibince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının daha sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini daha sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet mukavelesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.