Galatasaray’da Niyazi Yelkencioğlu’ndan özel açıklamalar Galatasaray’da 18 Haziran’da yapılacak Divan Heyeti Başkanlık Seçimi öncesinde adaylardan Niyazi Yelkencioğlu, Cumhuriyet.com.tr’ye konuştu. Öncelikli amaçlarının Galatasaray’a paha katmak olduğunu belirten Yelkencioğlu, belirlediği 16 unsurluk yol haritasını paylaştı.
Yelkencioğlu’nun Divan Şurası seçimine dair yorumu şöyle:
“Pandemi sebebiyle geciken Divan Şurası seçimlerine iki takım olarak giriyoruz. Divan Liderimizin istifasından daha sonra Divan idaresinde yaşanan birtakım fikir ayrılıkları, istifalara sebep olsa da, süreçlerin aksamaması açısından arkadaşlarımız vazifelerine devam etme sonucu alarak süreci işletiyorlar.
Şayet kıymetli Divan Heyeti üyelerimiz takımımızı onurlandırır ve bizi seçerlerse, tüzüğümüze uygun biçimde, tüm süreçlerin en yeterli biçimde işletilmesi için, birlik ve birliktelik ortasında, karşılıklı sevgi ve hürmet çerçevesinde her türlü dayanağı vermeye hazırız.”
“FİKİR ÇEŞİTLİLİĞİ ZENGİNLİKTİR”
Yelkencioğlu, “Galatasaray’ın içerisinde bulunduğu bu kaos ortamı seçimlere nasıl yansır?” sorusunu şu biçimde yanıtladı:
“Pandeminin de tesiri ile mali genel şuranın ve seçimli genel konseyin vaktinde yapılamaması, farklı yorumlara sebep oldu. İnanıyoruz ki, kaostan fazla kimi farklı görüşler ve fikir çeşitlilikleri var, ki ‘Fikri hür, vicdanı hür, irfanı hür’ bir topluluk olarak; fikir çeşitliliklerimiz zenginliklerimizdir, değerlerimizdir. Bu seçimlerin de daha evvelki seçimler üzere uygar ve demokratik biçimde gerçekleşeceğine, ortak aklımızın ve sağduyumuzun galip geleceğine inanıyoruz.”
“TÜM ADAYLAR EN DÜZGÜN OLANI İCRA ETMEK İSTER”
Niyazi Yelkencioğlu, sarı-kırmızılı kulüpte başkanlık seçiminin ertelenmesini ve fazlaca sayıda aday çıkmasını şöyle yorumladı:
“Tüm adaylar, farklı açılardan da olsa topluluk için her vakit en uygun ve en gerçek olanı düşünmek, önermek ve icra etmek ister. Farklı fikirler çıkar, tartışılır, bir karar verilir, bir seçim yapılır ve tüm topluluk verilen sonucun gerisinde durur, seçilen idareye var gücü ile dayanak olmak için elinden geleni yapar. Galatasaray geleneği bunu gerektirir.
Öbür taraftan adayların seçim öncesinde bir ortaya gelip, tespitlerini ve projelerini ortaya koyarak Galatasaray çıkarları doğrultusunda evvelarin belirlenmesini sağlayıp tek listeyle seçime gidilmesini yeğleyen bir görüş de var ki, onu da anlıyor ve hürmetle karşılıyoruz.”
“16 UNSURLUK BİR YOL HARİTASI BELİRLEDİK”
Yelkencioğlu, projelerini ve yol haritasını şöyleki deklare etti:
“Öncelikli amaçlarımız, seçim bildirgemizde de yazdığımız üzere kıymetlerimize sahip çıkmak ve Galatasaray’ımıza bedel katmaktır. Birikimli, tecrübeli, liyakatli ve bedelli üyelere sahip olmak Galatasaray için fazlaca büyük bir talih. Seçildiğimiz takdirde bunun hakkını ve karşılığını verecek yolları ve halleri çabucak uygulamaya koyacağız.
Bu yolları 16 unsurluk bir yol haritası ile belirledik. Bunlardan kimileri; çalışma kümeleri, alanında uzman sesleri konuk edeceğimiz Divan sohbetleri ve Avrupa’daki ve Dünya’daki başarılı sportif idari ve mali örneklerin incelenmesi, araştırılması ve paylaşılması tarafında olacak.
Yol haritamız:
1. Tüzüğümüzü uygun bilen, uygulayan, Divan heyetimizin kulüpteki aktifliğini ve saygınlığını arttıran bir Divan Heyeti için çalışacağız.
2. Divan toplantılarına iştiraki ve randımanını artırmak için toplantılarımızı online biçimde yayınlamaya devam edeceğiz.
3. Fikirlerin daha faal toplanması, evvelandirilmesi ve kıymetlendirilmesi için teknolojiyi daha faal kullanacağız.
4. Yıpratıcı değil yapan, şahsi yahut şahsa yönelik değil, kuruma, makama, işleyişe yönelik tenkitleri ve teklifleri destekleyeceğiz.
5. Divan Üyelerimizden yahut Divan haricinden, alanında uzman şahısları (teknoloji, iktisat, spor idaresi üzere aktüel bahislerle ilgili) tecrübelerini paylaşmak için “Divan Sohbetleri”ne davet edeceğiz.
6. Divan Heyeti üyelerimizin beklentilerine ve tekliflerine uygun biçimde tüzüğümüzün güncellenmesi için çalışacağız.
7. Divan Üyelerimizi daha düzgün tanımak için dijital insan kaynağı envanterimizi oluşturacağız.
8. Bu sayede Divan Kurulu’muzun potansiyelini, kulübümüzün daha fazla fayda sağlayabileceği bir kaynağa dönüştürmek ve her biri kendi uzmanlık alanlarında hayli pahalı olan Divan üyelerimizin Galatasaray’ımıza katkılarını arttırmak için çalışacağız.
9. Tüm kurumlarımızın birbirine daha yakın ve daha koordine olması için çalışacağız.
10. Atletlerimizi ve sportif başarılarımızı tertipli biçimde ve layıkıyla onurlandıracağız.
11. Amatör branşlarımızın gelişmesi için sorumluluk alacağız, gündem oluşturacağız ve muvaffakiyetlerini ödüllendireceğiz.
12. Her bir Divan Heyeti üyesinin öncülüğünde, sportif ve idari bir alanla ilgili çalışma kümeleri oluşturarak ilgili branşları ve idari alanları tertipli ve yakından takip edeceğiz. İlgili Divan Şurası üyelerimizi de çalışmak istedikleri kümelere davet ederek tertipli takip ve katkılarını sağlayacağız.
13. Öbür kulüplerin Divan Heyetleri ile bağlantı ortasında olarak, fair-play’i desteklemek için çalışacağız.
14. Galatasaray Divan Heyeti Mükafatları; “Fairplay Ödülleri” tertibini geliştireceğiz.
15. Galatasaray Kıymetli Günler Takvimi’ni güncelleyerek, kutlama, hatırlatma, onurlandırma ve gibisi değerli tarihleri dijital ortamda derleyeceğiz ve paylaşıma açacağız.
16. Dijital varlıklarımızda daha faal olmak için çalışacağız.”
Yelkencioğlu’nun Divan Şurası seçimine dair yorumu şöyle:
“Pandemi sebebiyle geciken Divan Şurası seçimlerine iki takım olarak giriyoruz. Divan Liderimizin istifasından daha sonra Divan idaresinde yaşanan birtakım fikir ayrılıkları, istifalara sebep olsa da, süreçlerin aksamaması açısından arkadaşlarımız vazifelerine devam etme sonucu alarak süreci işletiyorlar.
Şayet kıymetli Divan Heyeti üyelerimiz takımımızı onurlandırır ve bizi seçerlerse, tüzüğümüze uygun biçimde, tüm süreçlerin en yeterli biçimde işletilmesi için, birlik ve birliktelik ortasında, karşılıklı sevgi ve hürmet çerçevesinde her türlü dayanağı vermeye hazırız.”
“FİKİR ÇEŞİTLİLİĞİ ZENGİNLİKTİR”
Yelkencioğlu, “Galatasaray’ın içerisinde bulunduğu bu kaos ortamı seçimlere nasıl yansır?” sorusunu şu biçimde yanıtladı:
“Pandeminin de tesiri ile mali genel şuranın ve seçimli genel konseyin vaktinde yapılamaması, farklı yorumlara sebep oldu. İnanıyoruz ki, kaostan fazla kimi farklı görüşler ve fikir çeşitlilikleri var, ki ‘Fikri hür, vicdanı hür, irfanı hür’ bir topluluk olarak; fikir çeşitliliklerimiz zenginliklerimizdir, değerlerimizdir. Bu seçimlerin de daha evvelki seçimler üzere uygar ve demokratik biçimde gerçekleşeceğine, ortak aklımızın ve sağduyumuzun galip geleceğine inanıyoruz.”
“TÜM ADAYLAR EN DÜZGÜN OLANI İCRA ETMEK İSTER”
Niyazi Yelkencioğlu, sarı-kırmızılı kulüpte başkanlık seçiminin ertelenmesini ve fazlaca sayıda aday çıkmasını şöyle yorumladı:
“Tüm adaylar, farklı açılardan da olsa topluluk için her vakit en uygun ve en gerçek olanı düşünmek, önermek ve icra etmek ister. Farklı fikirler çıkar, tartışılır, bir karar verilir, bir seçim yapılır ve tüm topluluk verilen sonucun gerisinde durur, seçilen idareye var gücü ile dayanak olmak için elinden geleni yapar. Galatasaray geleneği bunu gerektirir.
Öbür taraftan adayların seçim öncesinde bir ortaya gelip, tespitlerini ve projelerini ortaya koyarak Galatasaray çıkarları doğrultusunda evvelarin belirlenmesini sağlayıp tek listeyle seçime gidilmesini yeğleyen bir görüş de var ki, onu da anlıyor ve hürmetle karşılıyoruz.”
“16 UNSURLUK BİR YOL HARİTASI BELİRLEDİK”
Yelkencioğlu, projelerini ve yol haritasını şöyleki deklare etti:
“Öncelikli amaçlarımız, seçim bildirgemizde de yazdığımız üzere kıymetlerimize sahip çıkmak ve Galatasaray’ımıza bedel katmaktır. Birikimli, tecrübeli, liyakatli ve bedelli üyelere sahip olmak Galatasaray için fazlaca büyük bir talih. Seçildiğimiz takdirde bunun hakkını ve karşılığını verecek yolları ve halleri çabucak uygulamaya koyacağız.
Bu yolları 16 unsurluk bir yol haritası ile belirledik. Bunlardan kimileri; çalışma kümeleri, alanında uzman sesleri konuk edeceğimiz Divan sohbetleri ve Avrupa’daki ve Dünya’daki başarılı sportif idari ve mali örneklerin incelenmesi, araştırılması ve paylaşılması tarafında olacak.
Yol haritamız:
1. Tüzüğümüzü uygun bilen, uygulayan, Divan heyetimizin kulüpteki aktifliğini ve saygınlığını arttıran bir Divan Heyeti için çalışacağız.
2. Divan toplantılarına iştiraki ve randımanını artırmak için toplantılarımızı online biçimde yayınlamaya devam edeceğiz.
3. Fikirlerin daha faal toplanması, evvelandirilmesi ve kıymetlendirilmesi için teknolojiyi daha faal kullanacağız.
4. Yıpratıcı değil yapan, şahsi yahut şahsa yönelik değil, kuruma, makama, işleyişe yönelik tenkitleri ve teklifleri destekleyeceğiz.
5. Divan Üyelerimizden yahut Divan haricinden, alanında uzman şahısları (teknoloji, iktisat, spor idaresi üzere aktüel bahislerle ilgili) tecrübelerini paylaşmak için “Divan Sohbetleri”ne davet edeceğiz.
6. Divan Heyeti üyelerimizin beklentilerine ve tekliflerine uygun biçimde tüzüğümüzün güncellenmesi için çalışacağız.
7. Divan Üyelerimizi daha düzgün tanımak için dijital insan kaynağı envanterimizi oluşturacağız.
8. Bu sayede Divan Kurulu’muzun potansiyelini, kulübümüzün daha fazla fayda sağlayabileceği bir kaynağa dönüştürmek ve her biri kendi uzmanlık alanlarında hayli pahalı olan Divan üyelerimizin Galatasaray’ımıza katkılarını arttırmak için çalışacağız.
9. Tüm kurumlarımızın birbirine daha yakın ve daha koordine olması için çalışacağız.
10. Atletlerimizi ve sportif başarılarımızı tertipli biçimde ve layıkıyla onurlandıracağız.
11. Amatör branşlarımızın gelişmesi için sorumluluk alacağız, gündem oluşturacağız ve muvaffakiyetlerini ödüllendireceğiz.
12. Her bir Divan Heyeti üyesinin öncülüğünde, sportif ve idari bir alanla ilgili çalışma kümeleri oluşturarak ilgili branşları ve idari alanları tertipli ve yakından takip edeceğiz. İlgili Divan Şurası üyelerimizi de çalışmak istedikleri kümelere davet ederek tertipli takip ve katkılarını sağlayacağız.
13. Öbür kulüplerin Divan Heyetleri ile bağlantı ortasında olarak, fair-play’i desteklemek için çalışacağız.
14. Galatasaray Divan Heyeti Mükafatları; “Fairplay Ödülleri” tertibini geliştireceğiz.
15. Galatasaray Kıymetli Günler Takvimi’ni güncelleyerek, kutlama, hatırlatma, onurlandırma ve gibisi değerli tarihleri dijital ortamda derleyeceğiz ve paylaşıma açacağız.
16. Dijital varlıklarımızda daha faal olmak için çalışacağız.”