- Katılım
- 25 Eyl 2020
- Mesajlar
- 2,594
- Puanları
- 38
GYİAD’ın 18. devir lideri Fuat Pamukçu oldu
Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği, 24 Haziran’da 18. Olağan Genel Şura Toplantısı’nı yaptı.
Yeni idare şurasının da seçildiği görüşmede GYİAD’ın 18. devir İdare Konseyi Üyesi ve Lideri Fuat Pamukçu oldu.
Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği, 24 Haziran’da 18. Olağan Genel Şura Toplantısı’nı yaptı. Yeni idare heyetinin da seçildiği görüşmede GYİAD’ın 18. devir İdare Şurası Üyesi ve Lideri Fuat Pamukçu oldu. 2009 yılından beri GYİAD üyesi olan Pamukçu, 17. periyotta başkanlığı Yiğit Savcı’dan devralarak misyona gelmişti. 24 Haziran itibariyle ikinci kere lider seçilen Pamukçu, evvelki devirlerde İdare Şurası Lider Yardımcılığı, Üye İlgileri Eş Başkanlığı misyonlarında bulunmuş; GYİAD’ın Dijital Çalışma Kümesi lideri olarak fazlaca sayıda aktiflik ve konferans gerçekleştirmişti.
Önceliğimiz istihdam ve eğitim
Pamukçu, 18. Olağan Genel Şura Toplantısı’nda yaptığı konuşmada şunları söylemiş oldu: “Tüm dünyada pandemi ilan edilen bir devirde, her alanda çok esaslı değişikliklere maruz kaldık. Bu periyot, hepimiz için ezberlerin bozulduğu, oyunun kurallarının bir daha belirlendiği ve ‘Yeni Normal’ teriminin hayatımıza girdiği bir çağ olarak, hafızalarda yerini aldı. Öteki yandan ülkemizde TL’nin yaşadığı paha kaybı, istihdam oranları, pandemi ile iktisatların olumsuz etkilenmesi sebebiyle daha fazlaca çalışmamız, üretmemiz ve ihracat yapmamız gereken bir periyoda girdik. Biz de bu sürece adapte olurken, ülkemiz ve genç kuşaklar ismine katkı sağlamaya odaklanarak biroldukca değerli çalışmaya imza attık. Genç iş dünyasının temsilcileri olarak “Gençliğin potansiyeli, Türkiye’nin potansiyelidir” mottosuyla ve gençlerimize liderlik etmek gayesiyle bir fazlaca projeyi hayata geçirdik.
‘Türkiye’de Genç İş Piyasası ve Geleceğine Bakış Raporu’ 17. devrin en çok üzerinde çalıştığımız projesi oldu. Raporu kapsamlı olarak ele aldığımız GYİAD Genç İstihdam ve Teknoloji Doruğu ile Türkiye’de gençliğin muhtaçlık ve problemlerine tahliller üretmeyi, mevzuya dair farkındalık yaratmayı amaçladık. Bu rapor, bilhassa eğitim ve girişimcilik alanlarında reformist adımlar atılması gerektiğini vurguluyor. Raporda ortaya koyulan datalardan hareketle, genç istihdamına yönelik atılacak kapsamlı adımların, ülkemizin geleceğini hayli daha yeterli şekillendireceğine inanıyoruz.
bir daha geçtiğimiz devirde, GYİAD’ın sürdürülebilir projelerinden biri olmasını hedeflediğimiz; gençlerin dijital çağda evrilen çalışma biçimlerine adapte olması ismine kurguladığımız GYİAD MBA Programı’nı birinci kere hayata geçirdik. 1500 müracaattan seçilen yalnızca 18 kişinin program mühletince eğitimlerinin yanı sıra, meslek gelişimleri boyunca mentorluk takviyelerinde yanında olmaya odaklanan bir program yarattık. Kıymeti her geçen gün artan; bilhassa pandemi daha sonrasında daha da kritik hale gelen ziraî faaliyetler konusunda verimliliği artırmak ve sürdürülebilirliğe katkı sağlamak maksadıyla, teknoloji ve bilgiye dayalı bir proje olan ‘Akıllı Tarım Teknolojileri Online Eğitimi’ni düzenledik. Küresel ölçekte tartışılan etraf ve iklim, yeşil iktisat ve dijitalleşme üzere mevzular kapsamında, evvelki devirlerde olduğu üzere dijital içerikli projelerimize GYİAD Dijital Talks ismi altında devam ettik. Alanında başkan isimlerle, Dijital Dönüşümden Yeni Olağana ahenk sağlama sürecine ışık tutmak gayesiyle tasarladığımız GYİAD Digital Talks projemizin birinci kademesi, Nisan ayında Clubhouse uygulaması üzerinden gerçekleşti. Öbür taraftan iklim mevzularında farkındalık yaratmak ismine Çevresel Sürdürebilirlik Çalışma Kümesi kurarak İklim Değişikliği, Etraf ve Sürdürülebilirlik Danışmanı Prof. Dr. Levent Kurnaz liderliğinde iklim bültenleri yayınlamaya başladık.
Periyodun son çalışması ise üyelerimizin bir modülü olduğu aile şirketleri ve holdinglerin kıssalarını anlatan; genç kuşaklara ilham olmak gayesiyle yaratılan GYİAD’in Olay Kitapları serisinin 3. çalışması “Yeni Kuşağın Rotası” kitabı oldu.
GYİAD olarak 35. yılımızı kutlarken, sürdürülebilir projeler ve devamlılık bizim için büyük ehemmiyet taşıyor. Bu kapsamda geçmiş devirlerde takip ettiğimiz hususları bu periyot de odağımızda tutacağız. Dijital trendlerin ışığında e-ihracat konusuna eğileceğiz. Eğitim alanında dönüşümün kesimi olmak ismine GYİAD MBA Programı’nı devam ettireceğiz. İklim ve etraf mevzularında farkındalık yaratmak ve tahlilin modülü olmak ismine çalışmalarımızı sürdüreceğiz. Bilhassa bayanların ve gençlerin istihdam edilerek iktisada kazandırılması üzere bahislere da büyük bir hassasiyetle eğilmeyi planlıyoruz.”
Yeni idare belirtildi
Yeni devirde biroldukca farklı projeye imza atılacağını belirten Pamukçu, her bölümden, farklı profillerden ilgi alımlı projeleri yürütecek ve GYİAD’ı ileriye taşıyacak vizyoner bir takım kurduklarını söz etti. Grubun sivil toplum hususlarında tecrübeli ve değerli projelere imza atmış, dinamik ve genç olduğunu belirten Pamukçu, önümüzdeki 2 sene boyunca GYİAD için yorulmadan çalışacaklarını vurguladı.
Yeni idarede GYİAD Lider Yardımcıları olarak İbrahim Arınç, Özgül Topkan Koruyan, Başak Öğütken ve Ayşe Arkan bakılırsav alırken, idare konseyi üyeleri Vefa Reşat Moral, İrem Pehlivanoğlu Gürkaş, Faruk Furkan Reis, Denise Nart, Gökçen Müftüoğlu Çapa, Fatih Uysal ve İsmail Nuri Elkocaoldu.
İDARE KONSEYİ ASİL ÜYELER
Fuat Pamukçu
İbrahim Arınç
Özgül Topkan Koruyan
Başak Öğütken
Arfesan Arkan Fren Elemanları San. Tic. A.Ş. – Ayşe Arkan
Moral Hukuk Ofisi – Vefa Reşat Moral
İrem Pehlivanoğlu Gürkaş
Faruk Furkan Reis
Nart Sigorta ve Reasürans Brokerliği A.Ş. – Denise Nart
İstikrar Yeminli Mali Müşavirlik A.Ş. – Gökçen Müftüoğlu Çapa
Fatih Uysal
İsmail Nuri Elkoca
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği, 24 Haziran’da 18. Olağan Genel Şura Toplantısı’nı yaptı.
Yeni idare şurasının da seçildiği görüşmede GYİAD’ın 18. devir İdare Konseyi Üyesi ve Lideri Fuat Pamukçu oldu.
Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği, 24 Haziran’da 18. Olağan Genel Şura Toplantısı’nı yaptı. Yeni idare heyetinin da seçildiği görüşmede GYİAD’ın 18. devir İdare Şurası Üyesi ve Lideri Fuat Pamukçu oldu. 2009 yılından beri GYİAD üyesi olan Pamukçu, 17. periyotta başkanlığı Yiğit Savcı’dan devralarak misyona gelmişti. 24 Haziran itibariyle ikinci kere lider seçilen Pamukçu, evvelki devirlerde İdare Şurası Lider Yardımcılığı, Üye İlgileri Eş Başkanlığı misyonlarında bulunmuş; GYİAD’ın Dijital Çalışma Kümesi lideri olarak fazlaca sayıda aktiflik ve konferans gerçekleştirmişti.
Önceliğimiz istihdam ve eğitim
Pamukçu, 18. Olağan Genel Şura Toplantısı’nda yaptığı konuşmada şunları söylemiş oldu: “Tüm dünyada pandemi ilan edilen bir devirde, her alanda çok esaslı değişikliklere maruz kaldık. Bu periyot, hepimiz için ezberlerin bozulduğu, oyunun kurallarının bir daha belirlendiği ve ‘Yeni Normal’ teriminin hayatımıza girdiği bir çağ olarak, hafızalarda yerini aldı. Öteki yandan ülkemizde TL’nin yaşadığı paha kaybı, istihdam oranları, pandemi ile iktisatların olumsuz etkilenmesi sebebiyle daha fazlaca çalışmamız, üretmemiz ve ihracat yapmamız gereken bir periyoda girdik. Biz de bu sürece adapte olurken, ülkemiz ve genç kuşaklar ismine katkı sağlamaya odaklanarak biroldukca değerli çalışmaya imza attık. Genç iş dünyasının temsilcileri olarak “Gençliğin potansiyeli, Türkiye’nin potansiyelidir” mottosuyla ve gençlerimize liderlik etmek gayesiyle bir fazlaca projeyi hayata geçirdik.
‘Türkiye’de Genç İş Piyasası ve Geleceğine Bakış Raporu’ 17. devrin en çok üzerinde çalıştığımız projesi oldu. Raporu kapsamlı olarak ele aldığımız GYİAD Genç İstihdam ve Teknoloji Doruğu ile Türkiye’de gençliğin muhtaçlık ve problemlerine tahliller üretmeyi, mevzuya dair farkındalık yaratmayı amaçladık. Bu rapor, bilhassa eğitim ve girişimcilik alanlarında reformist adımlar atılması gerektiğini vurguluyor. Raporda ortaya koyulan datalardan hareketle, genç istihdamına yönelik atılacak kapsamlı adımların, ülkemizin geleceğini hayli daha yeterli şekillendireceğine inanıyoruz.
bir daha geçtiğimiz devirde, GYİAD’ın sürdürülebilir projelerinden biri olmasını hedeflediğimiz; gençlerin dijital çağda evrilen çalışma biçimlerine adapte olması ismine kurguladığımız GYİAD MBA Programı’nı birinci kere hayata geçirdik. 1500 müracaattan seçilen yalnızca 18 kişinin program mühletince eğitimlerinin yanı sıra, meslek gelişimleri boyunca mentorluk takviyelerinde yanında olmaya odaklanan bir program yarattık. Kıymeti her geçen gün artan; bilhassa pandemi daha sonrasında daha da kritik hale gelen ziraî faaliyetler konusunda verimliliği artırmak ve sürdürülebilirliğe katkı sağlamak maksadıyla, teknoloji ve bilgiye dayalı bir proje olan ‘Akıllı Tarım Teknolojileri Online Eğitimi’ni düzenledik. Küresel ölçekte tartışılan etraf ve iklim, yeşil iktisat ve dijitalleşme üzere mevzular kapsamında, evvelki devirlerde olduğu üzere dijital içerikli projelerimize GYİAD Dijital Talks ismi altında devam ettik. Alanında başkan isimlerle, Dijital Dönüşümden Yeni Olağana ahenk sağlama sürecine ışık tutmak gayesiyle tasarladığımız GYİAD Digital Talks projemizin birinci kademesi, Nisan ayında Clubhouse uygulaması üzerinden gerçekleşti. Öbür taraftan iklim mevzularında farkındalık yaratmak ismine Çevresel Sürdürebilirlik Çalışma Kümesi kurarak İklim Değişikliği, Etraf ve Sürdürülebilirlik Danışmanı Prof. Dr. Levent Kurnaz liderliğinde iklim bültenleri yayınlamaya başladık.
Periyodun son çalışması ise üyelerimizin bir modülü olduğu aile şirketleri ve holdinglerin kıssalarını anlatan; genç kuşaklara ilham olmak gayesiyle yaratılan GYİAD’in Olay Kitapları serisinin 3. çalışması “Yeni Kuşağın Rotası” kitabı oldu.
GYİAD olarak 35. yılımızı kutlarken, sürdürülebilir projeler ve devamlılık bizim için büyük ehemmiyet taşıyor. Bu kapsamda geçmiş devirlerde takip ettiğimiz hususları bu periyot de odağımızda tutacağız. Dijital trendlerin ışığında e-ihracat konusuna eğileceğiz. Eğitim alanında dönüşümün kesimi olmak ismine GYİAD MBA Programı’nı devam ettireceğiz. İklim ve etraf mevzularında farkındalık yaratmak ve tahlilin modülü olmak ismine çalışmalarımızı sürdüreceğiz. Bilhassa bayanların ve gençlerin istihdam edilerek iktisada kazandırılması üzere bahislere da büyük bir hassasiyetle eğilmeyi planlıyoruz.”
Yeni idare belirtildi
Yeni devirde biroldukca farklı projeye imza atılacağını belirten Pamukçu, her bölümden, farklı profillerden ilgi alımlı projeleri yürütecek ve GYİAD’ı ileriye taşıyacak vizyoner bir takım kurduklarını söz etti. Grubun sivil toplum hususlarında tecrübeli ve değerli projelere imza atmış, dinamik ve genç olduğunu belirten Pamukçu, önümüzdeki 2 sene boyunca GYİAD için yorulmadan çalışacaklarını vurguladı.
Yeni idarede GYİAD Lider Yardımcıları olarak İbrahim Arınç, Özgül Topkan Koruyan, Başak Öğütken ve Ayşe Arkan bakılırsav alırken, idare konseyi üyeleri Vefa Reşat Moral, İrem Pehlivanoğlu Gürkaş, Faruk Furkan Reis, Denise Nart, Gökçen Müftüoğlu Çapa, Fatih Uysal ve İsmail Nuri Elkocaoldu.
İDARE KONSEYİ ASİL ÜYELER
Fuat Pamukçu
İbrahim Arınç
Özgül Topkan Koruyan
Başak Öğütken
Arfesan Arkan Fren Elemanları San. Tic. A.Ş. – Ayşe Arkan
Moral Hukuk Ofisi – Vefa Reşat Moral
İrem Pehlivanoğlu Gürkaş
Faruk Furkan Reis
Nart Sigorta ve Reasürans Brokerliği A.Ş. – Denise Nart
İstikrar Yeminli Mali Müşavirlik A.Ş. – Gökçen Müftüoğlu Çapa
Fatih Uysal
İsmail Nuri Elkoca
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı