- Katılım
- 15 Nis 2021
- Mesajlar
- 2,706
- Puanları
- 0
İstanbul Dişhekimleri Odası’nın Sıhhat Bakanlığı’ndan ‘Filyasyon Dönüşü’ Talepleri İstanbul’da ortalarında dişhekimlerinin de yer aldığı yaklaşık iki bin kamu sıhhat çalışanı 1 Haziran itibariyle filyasyondan kurumlarına geri döndü. İstanbul Dişhekimleri Odası (İDO) ‘filyasyon dönüşünde’ büyük meseleler yaşanmaması için tahlil teklifleri sundu ve Sıhhat Bakanlığı’ndan taleplerde bulundu.
İDO’nun taleplerinden kimileri şöyleki: “Sağlık çalışanları ve hastaların enfeksiyondan korunması için tüm kurumlarda pandemiye uygun izolasyon ve havalandırma tedbirleri alınmalı. Enfeksiyon denetimi için yardımcı işçi eksikliği giderilmeli. Sıhhat çalışanları performans baskısından kurtarılmalı ve ‘insani koşullarda’ çalışabilmeli.’’
6 Haziran 2021, Pazar
Pandeminin en ağır yaşandığı vilayet olan İstanbul’da 15 ay evvel kamu ağız diş sıhhati kurumlarından, filyasyonda nazaranvlendirilen yaklaşık iki bin dişhekimi, hemşire, diş teknisyeni, diş tabibi yardımcısı, bilgi giriş elemanı ve paklık işçisi 1 Haziran’da kurumlarına ve asıl işlerinin başına döndü. Fedakarlıkla yürüttükleri saha misyonundan daha sonra, on beş aydır kâfi hizmet alamayan hastaları artık hizmet bekliyor onlardan.
Lakin ortada karşılık bekleyen iki değerli soru var: Ağız ve Diş Sıhhati Merkezleri (ADSM) pandemi şartlarına uygun hale getirildi mi ve pandemi şartlarında bir daha eski yoğunluklarda mı çalışılacak? İstanbul Dişhekimleri Odası, ADSM’lere bir daha dönüş ve daha sonrasında yaşanabilecek meselelerle, bunların tahliline ait talepleri içeren bir açıklama yayınladı. Açıklamada “Pandemi ciddiyetini korurken, aşılama oranının da kâfi olmadığı şartlarda ADSM’lerin yoğunluk yaratılmadan, pandemiye uygun çalışma protokolleriyle hizmet vermesi hayati değer taşıyor” dendi ve Sıhhat Bakanlığı’ndan şunlar talep edildi:
İDO’nun taleplerinden kimileri şöyleki: “Sağlık çalışanları ve hastaların enfeksiyondan korunması için tüm kurumlarda pandemiye uygun izolasyon ve havalandırma tedbirleri alınmalı. Enfeksiyon denetimi için yardımcı işçi eksikliği giderilmeli. Sıhhat çalışanları performans baskısından kurtarılmalı ve ‘insani koşullarda’ çalışabilmeli.’’
6 Haziran 2021, Pazar
Pandeminin en ağır yaşandığı vilayet olan İstanbul’da 15 ay evvel kamu ağız diş sıhhati kurumlarından, filyasyonda nazaranvlendirilen yaklaşık iki bin dişhekimi, hemşire, diş teknisyeni, diş tabibi yardımcısı, bilgi giriş elemanı ve paklık işçisi 1 Haziran’da kurumlarına ve asıl işlerinin başına döndü. Fedakarlıkla yürüttükleri saha misyonundan daha sonra, on beş aydır kâfi hizmet alamayan hastaları artık hizmet bekliyor onlardan.
Lakin ortada karşılık bekleyen iki değerli soru var: Ağız ve Diş Sıhhati Merkezleri (ADSM) pandemi şartlarına uygun hale getirildi mi ve pandemi şartlarında bir daha eski yoğunluklarda mı çalışılacak? İstanbul Dişhekimleri Odası, ADSM’lere bir daha dönüş ve daha sonrasında yaşanabilecek meselelerle, bunların tahliline ait talepleri içeren bir açıklama yayınladı. Açıklamada “Pandemi ciddiyetini korurken, aşılama oranının da kâfi olmadığı şartlarda ADSM’lerin yoğunluk yaratılmadan, pandemiye uygun çalışma protokolleriyle hizmet vermesi hayati değer taşıyor” dendi ve Sıhhat Bakanlığı’ndan şunlar talep edildi:
- İki yahut daha fazla dişhekiminin bir ortada çalıştığı klinikler kâfi dezenfeksiyon ve izolasyona imkân sağlayacak halde ve uygun havalandırma sistemleriyle ayrılmalı, pandemi şartlarına uygun halde düzenlenmeli.
- Dört el çalışma sisteminin dişhekimliğinde değerli bir gereksinim olduğu ve pandemide enfeksiyon denetimi açısından fazlaca daha vazgeçilmez olduğu hatırlanarak, yardımcı işçi eksikliği giderilmeli.
- Dişhekimliğinde acil tarifine uygun işlemeyip, randevusuz hastaların akın ettiği ve çok yoğunluklarla bulaş riskinin artabildiği, 24 saatlik acil nöbet poliklinik hizmetleri, gayesine uygun bir sisteme dönüştürülmeli yahut kaldırılmalı.
- Birden çok tabibin bir ortada çalıştığı fazlacalu kliniklerden dolayı birtakım kurumlar vardiya sistemine geçiyor. Bu sistemde, geç saatlerde verimli sıhhat hizmeti verilemediği, sıhhat çalışanlarında fizikî ve ruhsal kimi meselelere yol açabildiği saptanmıştır. İş kazaları oranlarının da arttığı geç saat vardiyaları iş güvenliği bakımından da meseleler yaşatabilmekte. Geç saatlerde ulaşım, güvenlik problemleri da pek önemli bir sorun olup, tüm bunlar göz önünde bulundurularak, çalışanlar açısından şeffaf ve iştirakçi bir yaklaşımla uygun düzenlemeler yapılmalı.
- yıllardır uygulanan performans sisteminin; toplum ve çalışan sıhhati, özlük hakları, sıhhatte şiddet açısından zahmetli boyutları biliniyor. Performansı artırma tasasıyla hasta sayısı, hastaların alınma sıklığı ve süreç sayısının aktüel çalışma protokollerini ihlal edecek oranda artırılması, pandemi şartlarında ertelenebilecek süreçlerin bu şartlarda dahi yapılma çabası, hasta ve çalışanların sıhhatini riske sokacaktır. ötürüsıyla bant tipi bu çalışmadan vazgeçilerek, kollayıcı önleyici ağız diş sıhhatini önceleyen sıhhat siyasetlerinin geliştirilmesi gereklidir. Pandemi şartları bir ‘fırsat’ olarak görülüp, bu değişikliklerin hayata geçirilmesi mümkündür.
- Ayrıyeten, ağız diş sıhhat hizmetlerinin verilmesinde, kamu özel ayırımı yapılmaksızın, ülkedeki tüm dişhekimlerinin işgücünden yararlanılmalıdır. Devlet, yurttaşlarımızın özel muayenehane, poliklinikler ile merkezlerden ağız ve diş sıhhati hizmeti almasının yolunu açmalıdır.