Mesaide gazete okudu, tazminatsız kovuldu Mesai saatleri içerisinde internetten gazete okuyarak işi savsakladığı iddia edilen emekçi, tazminatsız kovuldu. yıllar süren yargılamaya son noktayı koyan Yargıtay, mesai saatinde işi savsaklayan emekçinin atılmayı hak ettiğine hükmetti.
Mesaiye geç gelmeyi alışkanlık haline getirip, internetten gazete okuyan personel, işi savsakladığı teziyle işten atıldı. İş Mahkemesi’nin yolunu tutan emekçi, internetten gazete okumadığını savunarak, sık aralıklarla mesaiye geç gelme, müsaadesiz mesai daha sonrası iş yerine girme aksiyonlarına dair tezleri reddetti.
Mahkeme, feshin geçerli olduğuna hükmederek davanın reddine karar verdi. sonucu davacı emekçi istinafa götürdü. Bölge Adliye Mahkemesi, işten çıkarmaya gösterilen sebeplerin somut olarak ispatlanamadığı ve bu niçinle de geçerli yahut haklı fesih olamayacağına karar vererek çalışanı işe geri verdi. sonucu davalı patron temyiz edince devreye Yargıtay girdi.
Yüksek mahkeme, internetten gazete okuyarak, işe daima geç kalan personelin tazminatsız kovulmasının önünü açtı. Kararda şu tabirlere yer verildi:
“Fesih bildiriminde ismi geçen mesaide iken gazete okuma, sık aralıklarla mesaiye geç gelme, müsaadesiz mesai daha sonrası iş yerine girme hareketlerine dair tutanaklar tutulduğu üzere tutanak içerikleri şahitlerce da doğrulanmıştır.
Bu davranışın iş yeri kurallarına uymadığı sabit olmakla bir arada aksiyonun haklı fesih niçini tartısında olmadığı fakat patronun bu davranışı yapan personel ile iş ilgisini sürdürmesi beklenemeyeceğinden işverence yapılan feshin geçerli sebebe dayandığı kabul edilerek davanın reddine karar verilmesi gerekirken yazılı münasebet ile kabulüne karar verilmesi yanılgılı olup bozmayı gerektirmiştir.
Bölge Adliye Mahkemesi sonucunın ortadan kaldırılmasına oy birliği ile karar verilmiştir.” İHA
Günün Trend Görüntüsü
Daha fazla göster
Mesaiye geç gelmeyi alışkanlık haline getirip, internetten gazete okuyan personel, işi savsakladığı teziyle işten atıldı. İş Mahkemesi’nin yolunu tutan emekçi, internetten gazete okumadığını savunarak, sık aralıklarla mesaiye geç gelme, müsaadesiz mesai daha sonrası iş yerine girme aksiyonlarına dair tezleri reddetti.
Mahkeme, feshin geçerli olduğuna hükmederek davanın reddine karar verdi. sonucu davacı emekçi istinafa götürdü. Bölge Adliye Mahkemesi, işten çıkarmaya gösterilen sebeplerin somut olarak ispatlanamadığı ve bu niçinle de geçerli yahut haklı fesih olamayacağına karar vererek çalışanı işe geri verdi. sonucu davalı patron temyiz edince devreye Yargıtay girdi.
Yüksek mahkeme, internetten gazete okuyarak, işe daima geç kalan personelin tazminatsız kovulmasının önünü açtı. Kararda şu tabirlere yer verildi:
“Fesih bildiriminde ismi geçen mesaide iken gazete okuma, sık aralıklarla mesaiye geç gelme, müsaadesiz mesai daha sonrası iş yerine girme hareketlerine dair tutanaklar tutulduğu üzere tutanak içerikleri şahitlerce da doğrulanmıştır.
Bu davranışın iş yeri kurallarına uymadığı sabit olmakla bir arada aksiyonun haklı fesih niçini tartısında olmadığı fakat patronun bu davranışı yapan personel ile iş ilgisini sürdürmesi beklenemeyeceğinden işverence yapılan feshin geçerli sebebe dayandığı kabul edilerek davanın reddine karar verilmesi gerekirken yazılı münasebet ile kabulüne karar verilmesi yanılgılı olup bozmayı gerektirmiştir.
Bölge Adliye Mahkemesi sonucunın ortadan kaldırılmasına oy birliği ile karar verilmiştir.” İHA
Günün Trend Görüntüsü
Daha fazla göster