- Katılım
- 15 Nis 2021
- Mesajlar
- 2,706
- Puanları
- 0
OEDAŞ’ın ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı-Enerjimiz Eşit’e Milletlerarası Ödül OEDAŞ’ın sürdürülebilirlik odaklı değişim ve dönüşüm hareketinin en değerli halkalarından biri olan “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” programı, Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası tarafınca mükafata layık görüldü.
Afyonkarahisar, Bilecik, Eskişehir, Kütahya ve Uşak vilayetlerinin elektrik dağıtım hizmetini sağlayan Osmangazi Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi’nin (OEDAŞ) sürdürülebilirlik odaklı değişim ve dönüşüm hareketinin en değerli halkalarından biri olan toplumsal cinsiyet eşitliği alanında “Enerjimiz Eşit” markası ile hayata geçirdiği program, memleketler arası arenada da takdir topluyor. Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası’nın (EBRD) bu yılki Sürdürülebilirlik Ödülleri’nde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Ekonomik Kapsayıcılık kategorisinde Gümüş Madalya, “Enerjimiz Eşit” markası ile hayata geçirdiği uygulamaları ile OEDAŞ’ın oldu.
OEDAŞ Genel Müdürü Fuat Celepci, mükafata dair şunları söylemiş oldu: “Asli misyonumuz olan elektrik dağıtım hizmetini en düzgün biçimde sağlarken toplum ve dünyanın gereksinimlerine da cevap vermek ismine efor sarf etmeye devam ediyoruz. Çağımızın en değerli meseleleri içinde yer alan fırsat eşitliğini dalımızda ele almak ismine, ‘Enerjimiz Eşit’ diyerek hayata geçirdiğimiz programımızın EBRD tarafınca mükafata layık görülmesi, gerçek yolda olduğumuzu bir sefer daha gösterdi. Hem küresel areada birebir vakitte ülkemiz ortasında değerli kurumların takdirini kazanıyor olmak gelecekte hayata geçireceğimiz projelere olan heyecanımızı daha da artırıyor. Bu vesile ile ‘Enerjimiz Eşit’ programımızın hayata geçmesinde ve eşit bir dünya hayali ile hareket eden tüm çalışma arkadaşlarıma bir kere daha teşekkür ediyorum.”
Fırsat eşitliği çalışmaları kapsamında WEPs imzacısı
Görsel ve metinsel dünyasını baştan aşağı ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’ programı kapsamında yenileyen OEDAŞ, üç yıldır sürdürdüğü meslek lisesi eğitimleri ile fırsat eşitliği bakımından dezavantajlı dallar içinde yer alan güç bölümünde ezberleri bozuyor.
UN Women ve UN Küresel Compact ortak inisiyatifi olan, toplumsal cinsiyet eşitliğinin ve bayanların işyerinde ve toplumda güçlendirilmesinin nasıl teşvik edileceği konusunda rehberlik sunan bir dizi prensipten oluşan WEPs’in imzacıları içinde bulunan OEDAŞ’ın benimsediği 7 prensip şöyleki;
Afyonkarahisar, Bilecik, Eskişehir, Kütahya ve Uşak vilayetlerinin elektrik dağıtım hizmetini sağlayan Osmangazi Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi’nin (OEDAŞ) sürdürülebilirlik odaklı değişim ve dönüşüm hareketinin en değerli halkalarından biri olan toplumsal cinsiyet eşitliği alanında “Enerjimiz Eşit” markası ile hayata geçirdiği program, memleketler arası arenada da takdir topluyor. Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası’nın (EBRD) bu yılki Sürdürülebilirlik Ödülleri’nde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Ekonomik Kapsayıcılık kategorisinde Gümüş Madalya, “Enerjimiz Eşit” markası ile hayata geçirdiği uygulamaları ile OEDAŞ’ın oldu.
OEDAŞ Genel Müdürü Fuat Celepci, mükafata dair şunları söylemiş oldu: “Asli misyonumuz olan elektrik dağıtım hizmetini en düzgün biçimde sağlarken toplum ve dünyanın gereksinimlerine da cevap vermek ismine efor sarf etmeye devam ediyoruz. Çağımızın en değerli meseleleri içinde yer alan fırsat eşitliğini dalımızda ele almak ismine, ‘Enerjimiz Eşit’ diyerek hayata geçirdiğimiz programımızın EBRD tarafınca mükafata layık görülmesi, gerçek yolda olduğumuzu bir sefer daha gösterdi. Hem küresel areada birebir vakitte ülkemiz ortasında değerli kurumların takdirini kazanıyor olmak gelecekte hayata geçireceğimiz projelere olan heyecanımızı daha da artırıyor. Bu vesile ile ‘Enerjimiz Eşit’ programımızın hayata geçmesinde ve eşit bir dünya hayali ile hareket eden tüm çalışma arkadaşlarıma bir kere daha teşekkür ediyorum.”
Fırsat eşitliği çalışmaları kapsamında WEPs imzacısı
Görsel ve metinsel dünyasını baştan aşağı ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’ programı kapsamında yenileyen OEDAŞ, üç yıldır sürdürdüğü meslek lisesi eğitimleri ile fırsat eşitliği bakımından dezavantajlı dallar içinde yer alan güç bölümünde ezberleri bozuyor.
UN Women ve UN Küresel Compact ortak inisiyatifi olan, toplumsal cinsiyet eşitliğinin ve bayanların işyerinde ve toplumda güçlendirilmesinin nasıl teşvik edileceği konusunda rehberlik sunan bir dizi prensipten oluşan WEPs’in imzacıları içinde bulunan OEDAŞ’ın benimsediği 7 prensip şöyleki;
- Toplumsal cinsiyet eşitliği için üst seviye kurumsal liderlik sağlanması
- Tüm bayan ve erkeklere iş hayatında adil davranılması, insan haklarına ve ayrım yapmama prensibine hürmet gösterilmesi; bu unsurların desteklenmesi
- Tüm bayan ve erkek çalışanların sıhhat, güvenlik ve refahının sağlanması
- Bayanların eğitim, kurs ve profesyonel gelişim imkanlarının desteklenmesi
- Bayanların güçlenmesi için teşebbüsçü gelişimi, tedarik zinciri ve pazarlama formlarının uygulanması
- Toplumsal teşebbüsler ve savunuculuk çalışmalarıyla eşitliğin teşvik edilmesi
- Toplumsal cinsiyet eşitliğine ait elde edilen muvaffakiyetlerin kıymetlendirilmesi ve halka açık raporlanması