- Katılım
- 15 Nis 2021
- Mesajlar
- 2,706
- Puanları
- 0
“Sağlık Sistemi Liyakatli Takımlar ve Güzelleştirilen Çalışma Kurallarıyla Düzelecek” Sıhhat Hizmetleri Sendikası (SAHİM-SEN) Genel Lideri Hasret Akarken, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda Sıhhat Bakanlığı bütçesi hakkında konuşan Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca’ya karşılık verdi. Dört sağlıkçının karşılayacağı iş yükünün bir işçide biriktiğini belirten Akarken, atanacak 40 bin sıhhat işçisinin ve idarecilerin liyakat ile seçilmesi gerektiğini vurguladı, “Sistemi eleştirerek kaybedecek vaktimiz yok, tahlil tekliflerimizi tekraren sunduk, sıhhat sistemi liyakatli takımlar ve güzelleştirilen çalışma kuralları ile ayağa kalkacaktır” dedi.
Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca, biroldukca ülkeye nazaran sıhhat için ayrılan kaynağın “gayet sınırlı”, sıhhat harcanmasında ve tabip sayısında OECD’nin altında olduğunu söylemiş oldu. Sıhhat çalışanlarının özlük haklarına ait olarak ise “Çalışanlarımızın çıplak maaşlarının emeklerinin karşılığı olmadığını biliyoruz” tabirlerini kullandı. Koca “Başta asistanlarımız hekimlerimizin nöbet yükünü hafifçeletmek için düzenlemeler yapmaktayız” kelamlarıyla sistemdeki sıkıntıları bir defa daha ortaya koydu.
Sıhhat Bakanlığı 2022 yılı bütçe görüşmelerinde kendisini eleştirerek konuşmasına başlayan Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca’ya SAHİM-SEN Genel Lideri Hasret Akarken’den karşılık geldi. Sıhhat sisteminin bir an evvel ayağa kaldırılması gerektiğini vurgulayan Akarken, “Sayın bakanımız da sistemin yürümediğinin farkında. Tenkitlerini açık yüreklilikle söylüyor, teşekkür ediyoruz. Lakin bizim sistemi eleştirerek kaybedecek vaktimiz yok. Sıhhat işçileri özlük haklarının ve çalışma kurallarının bir an evvel güzelleştirilmesini, atama bekleyen on binler ise işlerine kavuşmayı bekliyor. yinedan altını çizerek söylüyorum; kaybedecek vaktimiz yok. Tahlil tekliflerimizi tekraren sunduk” sözlerini kullandı.
SIHHAT İŞÇİLERİ NÖBET KISKACINDAN ÇIKARILMALIDIR
Nöbet sisteminin yalnızca doktorları değil tüm sıhhat çalışanlarını etkilediğini belirten Akarken, “Sayın Bakan, asistan tabiplerin 36 saat çalışmasını istemiyor, tercih etmiyor ve uygulamayı insani bulmuyoruz; 24 saat çalışmayı da ben insani bulmuyorum diyor. Fakat tahlil için 2-3 yıl daha sonrasını işaret ediyor. Sağlıkçılarımız yalnızca tabipler değildir. Başka sıhhat kurum çalışanları da nöbet kıskacında yıllarını geçirmeye devam mı edecek? Takımları genişleterek, çalışma sistemini tertibe sokmak hatta artırımlı nöbet fiyatları almak için laboratuvar röntgen kısımlarının yerlerini ayarlamak hastane idareleri ve bakanlığın elindeyken bu açıklamalarını çok bahtsız buluyorum. Kontratlı yönetici takımlarındaki atamaların sendika tarafınca yapılmasının önüne geçilmeli, liyakat kazanmalıdır. Yardımcı Hizmetler Sınıfı her kamu kurumunda olduğu üzere sıhhatte da tahlil beklemektedir. Kan alma kısmı üzere hastayla birebir yüz yüze gelen kısımlar özellik arz eden üniteler statüsüne girmelidir. Biyologlar kurumlara nazaran farklı uygulamalara maruz kalmamalıdır. Alanında yüksek lisans yapan sıhhat çalışanları uzman takımlarında istihdam edilmeli, sertifikaları olan işçilere sertifikalarına bakılırsa nazaranvlendirme yapılmalıdır. Artık uygunlaştırma artırımları, tek kalemde maaş ödemeleri, emeklilikteki düzenlemeler için verilen kelamlar unutulmamalı değil icraata geçilmelidir. yıllar öncesinde yazılan nazaranv tarifleri güncellenmeli, 669. KHK ile devrolan sıhhat kurum çalışanlarının başta unvan ve lojman hakları olmak üzere özlük hakları iade edilmelidir. Unvan Değişikliği İmtihanı kararında yedekte kalıp barajı aşan birfazlaca kamu çalışanına muhtaçlığa göre ek kontenjanla yerleştirme yapılmalıdır. Kamu takımlarından sağlıkçıları adeta kaçıran koşulların güzelleştirilmesi ve atama bekleyen binlerce sağlıkçının takımlarına kavuşması bu krizi kaynağından çözecektir” halinde konuştu.
40 BİN SIHHAT İŞÇİSİ ATAMASINDA ÖNCELİK LİYAKAT OLMALI
40 bin sıhhat işçisinin atanması konusuna da değinen Akarken, “Cumhurbaşkanı Erdoğan geçtiğimiz günlerde Sıhhat Bakanlığına 40 bin yeni işçi alınacağını duyurmuştu. 2021 Sıhhat Bakanlığı atama tarihleri ve müracaat kuralları için bekleyiş sürerken Bakan Koca yaptığı açıklamada, ‘Mülakat yapılmadan 10 bin daima personel alımı da yapılacak kura ile. Hemşire, ebe, terapist, sıhhat fizikçisi vb. alanlarında alım olacak’ dedi. Bu atamalarda her şeyin önüne liyakat konmalıdır. Sıhhat sisteminde bir işçi ortalama dört işçinin yapması gereken iş yükü altında eziliyor” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca, biroldukca ülkeye nazaran sıhhat için ayrılan kaynağın “gayet sınırlı”, sıhhat harcanmasında ve tabip sayısında OECD’nin altında olduğunu söylemiş oldu. Sıhhat çalışanlarının özlük haklarına ait olarak ise “Çalışanlarımızın çıplak maaşlarının emeklerinin karşılığı olmadığını biliyoruz” tabirlerini kullandı. Koca “Başta asistanlarımız hekimlerimizin nöbet yükünü hafifçeletmek için düzenlemeler yapmaktayız” kelamlarıyla sistemdeki sıkıntıları bir defa daha ortaya koydu.
Sıhhat Bakanlığı 2022 yılı bütçe görüşmelerinde kendisini eleştirerek konuşmasına başlayan Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca’ya SAHİM-SEN Genel Lideri Hasret Akarken’den karşılık geldi. Sıhhat sisteminin bir an evvel ayağa kaldırılması gerektiğini vurgulayan Akarken, “Sayın bakanımız da sistemin yürümediğinin farkında. Tenkitlerini açık yüreklilikle söylüyor, teşekkür ediyoruz. Lakin bizim sistemi eleştirerek kaybedecek vaktimiz yok. Sıhhat işçileri özlük haklarının ve çalışma kurallarının bir an evvel güzelleştirilmesini, atama bekleyen on binler ise işlerine kavuşmayı bekliyor. yinedan altını çizerek söylüyorum; kaybedecek vaktimiz yok. Tahlil tekliflerimizi tekraren sunduk” sözlerini kullandı.
SIHHAT İŞÇİLERİ NÖBET KISKACINDAN ÇIKARILMALIDIR
Nöbet sisteminin yalnızca doktorları değil tüm sıhhat çalışanlarını etkilediğini belirten Akarken, “Sayın Bakan, asistan tabiplerin 36 saat çalışmasını istemiyor, tercih etmiyor ve uygulamayı insani bulmuyoruz; 24 saat çalışmayı da ben insani bulmuyorum diyor. Fakat tahlil için 2-3 yıl daha sonrasını işaret ediyor. Sağlıkçılarımız yalnızca tabipler değildir. Başka sıhhat kurum çalışanları da nöbet kıskacında yıllarını geçirmeye devam mı edecek? Takımları genişleterek, çalışma sistemini tertibe sokmak hatta artırımlı nöbet fiyatları almak için laboratuvar röntgen kısımlarının yerlerini ayarlamak hastane idareleri ve bakanlığın elindeyken bu açıklamalarını çok bahtsız buluyorum. Kontratlı yönetici takımlarındaki atamaların sendika tarafınca yapılmasının önüne geçilmeli, liyakat kazanmalıdır. Yardımcı Hizmetler Sınıfı her kamu kurumunda olduğu üzere sıhhatte da tahlil beklemektedir. Kan alma kısmı üzere hastayla birebir yüz yüze gelen kısımlar özellik arz eden üniteler statüsüne girmelidir. Biyologlar kurumlara nazaran farklı uygulamalara maruz kalmamalıdır. Alanında yüksek lisans yapan sıhhat çalışanları uzman takımlarında istihdam edilmeli, sertifikaları olan işçilere sertifikalarına bakılırsa nazaranvlendirme yapılmalıdır. Artık uygunlaştırma artırımları, tek kalemde maaş ödemeleri, emeklilikteki düzenlemeler için verilen kelamlar unutulmamalı değil icraata geçilmelidir. yıllar öncesinde yazılan nazaranv tarifleri güncellenmeli, 669. KHK ile devrolan sıhhat kurum çalışanlarının başta unvan ve lojman hakları olmak üzere özlük hakları iade edilmelidir. Unvan Değişikliği İmtihanı kararında yedekte kalıp barajı aşan birfazlaca kamu çalışanına muhtaçlığa göre ek kontenjanla yerleştirme yapılmalıdır. Kamu takımlarından sağlıkçıları adeta kaçıran koşulların güzelleştirilmesi ve atama bekleyen binlerce sağlıkçının takımlarına kavuşması bu krizi kaynağından çözecektir” halinde konuştu.
40 BİN SIHHAT İŞÇİSİ ATAMASINDA ÖNCELİK LİYAKAT OLMALI
40 bin sıhhat işçisinin atanması konusuna da değinen Akarken, “Cumhurbaşkanı Erdoğan geçtiğimiz günlerde Sıhhat Bakanlığına 40 bin yeni işçi alınacağını duyurmuştu. 2021 Sıhhat Bakanlığı atama tarihleri ve müracaat kuralları için bekleyiş sürerken Bakan Koca yaptığı açıklamada, ‘Mülakat yapılmadan 10 bin daima personel alımı da yapılacak kura ile. Hemşire, ebe, terapist, sıhhat fizikçisi vb. alanlarında alım olacak’ dedi. Bu atamalarda her şeyin önüne liyakat konmalıdır. Sıhhat sisteminde bir işçi ortalama dört işçinin yapması gereken iş yükü altında eziliyor” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı