KesikÇayır
New member
- Katılım
- 26 Mar 2021
- Mesajlar
- 1,744
- Puanları
- 0
SGK 2022: Emzirme ödeneği ne kadar, kaç TL oldu? Toplumsal Güvenlik Kurumu tarafınca, sigortalı bayanlara ya da erkeğin sigortalı olmayan eşine ödenen emzirme ödeneğinin 2022 yılındaki fiyatı artırıldı.
Ardından ise vatandaşlar arama motorlarında “emzirme ödeneği 2022 ne kadar, kaç TL? Emzirme parası kime verilir? Nereden nasıl alınır, nasıl müracaat yapılır?” üzere sorularının cevaplarını araştırıyor.
Süt parası olarak da bilinen emzirme ödeneğine e-Devlet üzerinden başvurulabiliyor ve ödenek PTT üzerinden şahsen alınabiliyor.
Pekala 2022 yılı emzirme ödeneği ne kadar, kaç lira oldu, kaideleri nelerdir? İşte mevzunun detayları…
EMZİRME ÖDENEĞİ 2022 NE KADAR?
Toplumsal Sigortalar Kurumu yayımladığı genelgeyle emzirme ödeneği ya da halk lisanıyla emzirme parası 2022 yılında 316 TL olarak belirlendi.
EMZİRME ÖDENEĞİNİN KAİDELERİ 2022
Sigortalı bayana yahut sigortalı olmayan eşinin doğum yapması halinde sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için şu kuralların sağlanması gereklidir;
Ardından ise vatandaşlar arama motorlarında “emzirme ödeneği 2022 ne kadar, kaç TL? Emzirme parası kime verilir? Nereden nasıl alınır, nasıl müracaat yapılır?” üzere sorularının cevaplarını araştırıyor.
Süt parası olarak da bilinen emzirme ödeneğine e-Devlet üzerinden başvurulabiliyor ve ödenek PTT üzerinden şahsen alınabiliyor.
Pekala 2022 yılı emzirme ödeneği ne kadar, kaç lira oldu, kaideleri nelerdir? İşte mevzunun detayları…
EMZİRME ÖDENEĞİ 2022 NE KADAR?
Toplumsal Sigortalar Kurumu yayımladığı genelgeyle emzirme ödeneği ya da halk lisanıyla emzirme parası 2022 yılında 316 TL olarak belirlendi.
EMZİRME ÖDENEĞİNİN KAİDELERİ 2022
Sigortalı bayana yahut sigortalı olmayan eşinin doğum yapması halinde sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için şu kuralların sağlanması gereklidir;
- Hizmet akdine tabi (4/a lı) çalışan sigortalılar için, doğumdan evvelki bir yıl ortasında en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması,
- Kendi ismine ve hesabına (4/b li) çalışan sigortalılar için, doğumdan evvelki bir yıl ortasında en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış ve genel sıhhat sigortası primi dahil prim ve prime ait her türlü borçlarının ödenmiş olması,
- Doğumun canlı gerçekleşmiş olması kaidedir.
- Süt parası ödemesi alacak annelerin doğum öncesindeki 8 hafta ve daha sonrasındaki 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık süreçte muhakkak iş yerinden çalışmamaları gerekir.
- Süt parası tarihi için doğumun 15 Mayıs 2015 tarihinden daha sonra gerçekleşmesi ve doğan çocukların kimlik kartlarının ilgili nüfus müdürlüklerinden çıkartılması gerekir.
- Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan sigortalılığı sona erenlerin, bu tarihten başlamak üzere 300 gün ortasında çocukları doğarsa, sigortalı bayan yahut eşi analık sigortasından yararlanacak erkek, doğum tarihindilk evvelki 15 ay ortasında en az 120 gün prim ödenmiş olması kuralıyla emzirme ödeneğinden yararlandırılır.
- Emzirme ödeneğinin talep edilmesinde hak düşürücü mühlet, hakkın doğduğu tarihten itibaren beş yıldır.