Barcali
Active member
- Katılım
- 14 Şub 2021
- Mesajlar
- 1,145
- Puanları
- 38
Teknoloji bölümündeki büyük işten çıkarmaların niçini ne? Getty Images
10 bin kişiyi etkilemesi beklenen Amazon’un işten çıkarmaları işini kaybeden çalışanların LinkedIn’de yaptığı paylaşımlarla gün yüzüne çıktı.
Ardından, Amazon’un aygıtlardan sorumlu yöneticisi Dave Limp, “Bu beni üzüyor…Cihazlar ve hizmetler ünitesindeki yetenekli Amazonluları kaybedeceğiz” dedi.
Teknoloji sanayisinde, Twitter, Meta, Coinbase ve Snap üzere şirketlerde çalışan epey sayıda kişi yeni iş fırsatları aradığını söylüyor.
Sektördeki işten çıkarmaları takip eden Layoffs.fyi web sitesine nazaran, dünya çapında 120 binden çok konum kapatıldı.
Çalışanların işten çıkarılma niçinleri firmadan firmaya değişiyor fakat ortak temalar da var.
Pandemi sırasında internet kullanmasındaki artış, teknoloji devlerinin epey sayıda yeni durum açmasıyla sonuçlandı ve kesimde işe alımların devam edeceğine dair bir inanç hakimdi.
Örneğin Facebook, Whatsapp ve Instagram’ın sahibi Meta, bu yılın birinci dokuz ayında 15 binden çok kişiyi işe aldı.
Ancak artık şirket yöneticileri bunun yanlış bir hesaplama olduğunu lisana getiriyor.
Meta CEO’su Mark Zuckerberg, şirketin iş gücünün yüzde 13’ünü işten çıkarma sonucunı açıklarken, yatırımlarını artırma sonucunın kendisine ilişkin olduğunu lakin kararın beklediği üzere olmadığını söylemiş oldu.
PAZARDAKİ DEĞİŞİM
Çevrimiçi reklamlar, biroldukça teknoloji firması için esas gelir kaynağı fakat şirketlerin birçok reklam konusunda sıkıntı günler yaşıyor.
Firmalar, müsaadesiz bir biçimde kullanıcıları takip eden reklam uygulamalarına karşı artan bir muhalefetle karşı karşıya. Örneğin Apple, aygıtlarında uygulamalar için kullanıcılarının çevrimiçi davranışlarını izlemeyi ve bu bilgileri reklamverenlere satmayı zorlaştırmıştı.
Ekonominin yavaşlamasıyla biroldukça firma çevrimiçi reklam bütçelerinde kesintiye gitti.
Artan faiz oranları bilhassa finansal teknolojiler dikeyindeki şiketleri vurdu.
PP Foresight’tan teknoloji analisti Paolo Pescatore, “Çeyrek bazında hasılatlar biroldukça büyük teknoloji şirketinde sahiden hayal kırıklığı yarattı. Kimse bundan muaf değil.” diyor.
Apple’ın CEO’su Tim Cook bile şirketin işe alımlara devam ettiğini fakat sırf makul konumları kapsadığını söylerek ihtiyat sinyali verdi.
Amazon, müşteri evvelarine odaklanmaya zorlayan işten çıkarmalarının niçini olarak “sıra dışı ve bilinmeyen makroekonomik ortamı” gösterdi.
Şirketin Sözcüsü Kelly Nantel, “Yıllık operasyonel planlama sürecimizin bir kesimi olarak, iş ünitelerimizin her birini ve bunlara ait neleri değiştirmemiz gerektiğini inceliyoruz.
“Mevcut makro ekonomik ortam (ve birkaç yıllık süratli işe alım süreci) göz önüne alındığında, birtakım gruplarda ayarlamalar yapılıyor, bu da birtakım takımlardaki muhakkak rollerin artık gerekli olmadığı manasına geliyor. Bu kararları hafifçee almıyoruz ve etkilenebilecek tüm çalışanları desteklemek için çalışıyoruz.”
BALON SÖNÜYOR
Yatırımcılar ayrıyeten firmaları fazla şişmiş olmak ve yavaşlama sinyallerine karşılık vermekte yavaş davranmakla suçlayarak maliyetleri azaltma baskısını artırdılar.
Aktivist yatırımcı Christopher Hohn, Google ve YouTube’un ana şirketi Alphabet’e yazdığı açık mektupta firmayı istihdamını ve maaşlarını düşürmeye çağırdı.
Hohn mektupta Alphabet’in maliyetler konusunda daha disiplinli olması ve şoförsüz araba şirketi Waymo üzere projelerden kaynaklanan kayıpları azaltması gerektiğini söylemiş oldu.
Kâr elde etmek ve yeni kullanıcı kazanmak konusunda sıkıntı günler yaşayan Twitter’ı satın alan Elon Musk da şirketin maliyetlerinin azaltılabileceği görüşünde.
Buna ek olarak hayli sayıda kişi, Musk’ın Twitter için ederinden çok para ösöylemiş olduğini ve bunun bedeli olarak baskıyı artırdığını sav ediyor.
Musk, firma çalışanlarının yarısını işten çıkardı ve geride kalanlar için “uç” bir iş ahlakı vaat ediliyor.
ABD basınında Salı günü çıkan haberlere göre Musk, Twitter işçisine “yüksek yoğunlukta uzun saatler” çalışılan bir kültüre sadık olmaları yahut ayrılmaları gerektiğini söylemiş oldu.
Endüstri gözlemcisi Scott Kessler kısa vadede yatırım karşılığını vermeyebilecek sanal gerçeklik yahut şoförsüz arabalar üzere yüksek teknoloji alanlarına yapılan büyük harcamalara daha az tolerans gösterildiğini söylüyor.
Yatırımcılar beraberinde kesimde kimilerine ödenen yüksek fiyatları ve cömert ikramiyeleri sürdürülemez buluyor.
Kessler, “Bazı şirketler acı gerçeklerle yüzleşmek zorunda kaldı” diyor.
Getty Images
Dijital idare araçları sağlayan WorkForce Software’den Mike Morini, bunun bir dönüm noktası olabileceğini şu sözlerle belirtiyor:
“Teknoloji sanayisinde ne kıymetine olursa olsun büyüme devri sona eriyor.”
Büyük teknoloji firmaları ekonomik türbülansla sarsılsa da çabucak hemen yıkılmış değiller.
Amazon’un kurumsal ve teknik durumlar için planladığı 10 bin işten çıkarma, ofis işçisinin sadece yüzde 3’ünü ilgilendiriyor.
İşten çıkarmalar, büyük firmalardan ayrılan yetenekli işçinin yeni şirketlere katılması yahut yeni şirketler kurması üzere farklı başlangıçlara niye olabiliyor.
Kıdemli Silikon Vadisi gözlemcisi Mike Malone’nin BBC’ye söylemiş olduği üzere: “Vadinin üzerini çabucak hemen çizmeyeceğim. Hâlâ fazlaca umut var.”
10 bin kişiyi etkilemesi beklenen Amazon’un işten çıkarmaları işini kaybeden çalışanların LinkedIn’de yaptığı paylaşımlarla gün yüzüne çıktı.
Ardından, Amazon’un aygıtlardan sorumlu yöneticisi Dave Limp, “Bu beni üzüyor…Cihazlar ve hizmetler ünitesindeki yetenekli Amazonluları kaybedeceğiz” dedi.
Teknoloji sanayisinde, Twitter, Meta, Coinbase ve Snap üzere şirketlerde çalışan epey sayıda kişi yeni iş fırsatları aradığını söylüyor.
Sektördeki işten çıkarmaları takip eden Layoffs.fyi web sitesine nazaran, dünya çapında 120 binden çok konum kapatıldı.
Çalışanların işten çıkarılma niçinleri firmadan firmaya değişiyor fakat ortak temalar da var.
Pandemi sırasında internet kullanmasındaki artış, teknoloji devlerinin epey sayıda yeni durum açmasıyla sonuçlandı ve kesimde işe alımların devam edeceğine dair bir inanç hakimdi.
Örneğin Facebook, Whatsapp ve Instagram’ın sahibi Meta, bu yılın birinci dokuz ayında 15 binden çok kişiyi işe aldı.
Ancak artık şirket yöneticileri bunun yanlış bir hesaplama olduğunu lisana getiriyor.
Meta CEO’su Mark Zuckerberg, şirketin iş gücünün yüzde 13’ünü işten çıkarma sonucunı açıklarken, yatırımlarını artırma sonucunın kendisine ilişkin olduğunu lakin kararın beklediği üzere olmadığını söylemiş oldu.
PAZARDAKİ DEĞİŞİM
Çevrimiçi reklamlar, biroldukça teknoloji firması için esas gelir kaynağı fakat şirketlerin birçok reklam konusunda sıkıntı günler yaşıyor.
Firmalar, müsaadesiz bir biçimde kullanıcıları takip eden reklam uygulamalarına karşı artan bir muhalefetle karşı karşıya. Örneğin Apple, aygıtlarında uygulamalar için kullanıcılarının çevrimiçi davranışlarını izlemeyi ve bu bilgileri reklamverenlere satmayı zorlaştırmıştı.
Ekonominin yavaşlamasıyla biroldukça firma çevrimiçi reklam bütçelerinde kesintiye gitti.
Artan faiz oranları bilhassa finansal teknolojiler dikeyindeki şiketleri vurdu.
PP Foresight’tan teknoloji analisti Paolo Pescatore, “Çeyrek bazında hasılatlar biroldukça büyük teknoloji şirketinde sahiden hayal kırıklığı yarattı. Kimse bundan muaf değil.” diyor.
Apple’ın CEO’su Tim Cook bile şirketin işe alımlara devam ettiğini fakat sırf makul konumları kapsadığını söylerek ihtiyat sinyali verdi.
Amazon, müşteri evvelarine odaklanmaya zorlayan işten çıkarmalarının niçini olarak “sıra dışı ve bilinmeyen makroekonomik ortamı” gösterdi.
Şirketin Sözcüsü Kelly Nantel, “Yıllık operasyonel planlama sürecimizin bir kesimi olarak, iş ünitelerimizin her birini ve bunlara ait neleri değiştirmemiz gerektiğini inceliyoruz.
“Mevcut makro ekonomik ortam (ve birkaç yıllık süratli işe alım süreci) göz önüne alındığında, birtakım gruplarda ayarlamalar yapılıyor, bu da birtakım takımlardaki muhakkak rollerin artık gerekli olmadığı manasına geliyor. Bu kararları hafifçee almıyoruz ve etkilenebilecek tüm çalışanları desteklemek için çalışıyoruz.”
BALON SÖNÜYOR
Yatırımcılar ayrıyeten firmaları fazla şişmiş olmak ve yavaşlama sinyallerine karşılık vermekte yavaş davranmakla suçlayarak maliyetleri azaltma baskısını artırdılar.
Aktivist yatırımcı Christopher Hohn, Google ve YouTube’un ana şirketi Alphabet’e yazdığı açık mektupta firmayı istihdamını ve maaşlarını düşürmeye çağırdı.
Hohn mektupta Alphabet’in maliyetler konusunda daha disiplinli olması ve şoförsüz araba şirketi Waymo üzere projelerden kaynaklanan kayıpları azaltması gerektiğini söylemiş oldu.
Kâr elde etmek ve yeni kullanıcı kazanmak konusunda sıkıntı günler yaşayan Twitter’ı satın alan Elon Musk da şirketin maliyetlerinin azaltılabileceği görüşünde.
Buna ek olarak hayli sayıda kişi, Musk’ın Twitter için ederinden çok para ösöylemiş olduğini ve bunun bedeli olarak baskıyı artırdığını sav ediyor.
Musk, firma çalışanlarının yarısını işten çıkardı ve geride kalanlar için “uç” bir iş ahlakı vaat ediliyor.
ABD basınında Salı günü çıkan haberlere göre Musk, Twitter işçisine “yüksek yoğunlukta uzun saatler” çalışılan bir kültüre sadık olmaları yahut ayrılmaları gerektiğini söylemiş oldu.
Endüstri gözlemcisi Scott Kessler kısa vadede yatırım karşılığını vermeyebilecek sanal gerçeklik yahut şoförsüz arabalar üzere yüksek teknoloji alanlarına yapılan büyük harcamalara daha az tolerans gösterildiğini söylüyor.
Yatırımcılar beraberinde kesimde kimilerine ödenen yüksek fiyatları ve cömert ikramiyeleri sürdürülemez buluyor.
Kessler, “Bazı şirketler acı gerçeklerle yüzleşmek zorunda kaldı” diyor.
Getty Images
Dijital idare araçları sağlayan WorkForce Software’den Mike Morini, bunun bir dönüm noktası olabileceğini şu sözlerle belirtiyor:
“Teknoloji sanayisinde ne kıymetine olursa olsun büyüme devri sona eriyor.”
Büyük teknoloji firmaları ekonomik türbülansla sarsılsa da çabucak hemen yıkılmış değiller.
Amazon’un kurumsal ve teknik durumlar için planladığı 10 bin işten çıkarma, ofis işçisinin sadece yüzde 3’ünü ilgilendiriyor.
İşten çıkarmalar, büyük firmalardan ayrılan yetenekli işçinin yeni şirketlere katılması yahut yeni şirketler kurması üzere farklı başlangıçlara niye olabiliyor.
Kıdemli Silikon Vadisi gözlemcisi Mike Malone’nin BBC’ye söylemiş olduği üzere: “Vadinin üzerini çabucak hemen çizmeyeceğim. Hâlâ fazlaca umut var.”