Wall Street’te bir birinci: Citigroup aşılanmamış çalışanını işten çıkaracak Mal varlığı 2 trilyon dolara yaklaşan dünyanın en büyük şirketlerinden Citigroup, 14 Ocak tarihine kadar aşı olmayan işçisini işten çıkarma sonucu aldı. Citigroup bu biçimdece Wall Street’te katı aşı programı uygulayan birinci şirket oldu.
ABD’de 14 Ocak’a kadar Covid-19 aşısı olmayan Citigroup işçisi, muafiyet tanınmadıkça ay sonunda fiyatsız müsaadeye ayrılacak ve akabinde işten çıkarılacak. Finans sanayisinde şirketler, son derece bulaşıcı Omicron coronavirüs varyantının orman yangını üzere yayıldığı bir vakitte, çalışanları inançlı bir biçimde ofislere nasıl geri getireceği ve her zamanki üzere işlere nasıl geri döneceği ile boğuşuyor.
İŞTEN ÇIKARMA BİR BİRİNCİ
Citigroup aşı zorunluluğunu uygulayan birinci Wall Street bankası olsa da, bir avuç öteki büyük ABD şirketi, Google ve United Airlines da dahil olmak üzere, değişen derecelerde katılıkla “işsiz, işsiz” siyasetler getirdi.
YÜZDE 90 ŞİMDİDEN TALİMATA UYDU
Citigroup çalışanlarının %90’ından fazlasının şu ana kadar talimata uyduğunu ve bu sayının süratle arttığını belirten kaynak, şube işçisi için aşı buyruğunun vakit içindemasının farklı olacağını da kelamlarına ekledi.
İSTİSNALAR VAR
Citigroup, siyasetini açıklarken, dini yahut tıbbi münasebetlerle muafiyetleri yahut eyalet yahut mahallî kanunlara nazaran başka rastgele bir düzenlemeyi duruma bakılırsa değerlendireceğini de söylemiş oldu. Banka, çabucak sonrasında, hükümetin “büyük ve önemli” bir müşteri olduğu için, ABD Lideri Joe Biden idaresinin hükümet kontratlarını destekleyen tüm çalışanların tam olarak aşılanmasını gerektiren siyasetine uyduğunu söylemiş oldu.
AŞIYA KARŞI GELENLER
Aşılama, dünyanın biroldukca ülkesinde olduğu üzere Amerika Birleşik Devletleri’nde de bölücü bir husus haline geldi, birtakım beşerler şiddetle karşı çıktı ve birfazlaca Cumhuriyetçi hükümetler ve işletmeler tarafınca dayatılan yetkileri eleştirdi.
FİRMALAR İŞE DÖNÜŞÜ ERTELEDİ
bir fazlaca finans firması işe dönüş planlarını erteledi ve işçisini aşılanmaya ve güçlendirmeye teşvik ediyor, fakat şimdiye kadar yasal niçinlerle aşı zorunluluklarından kaçındı. Hukuk firması RumbergerKirk’in ortağı Chase Hattaway, “Bu, uygulanması sıkıntı ve karmaşık bir siyaset olacak. Buradaki sorun, buna yük veren çeşitli farklı kanunların olması,” dedi ve hem federal birebir vakitte ayrımcılıkla gayrete dikkat çekti. Hattaway, “Citi, siyasetini eyalet mevzuatına göre uyarlamak zorunda kalacak ve birden fazla durumda, kentler ve belediyeler de farklı düzenlemelere sahip olacak” dedi.
FİYATSIZ MÜSAADE
Hall Booth Smith hukuk firmasının ortağı Jacqueline Voronov, birebir vakitte, mahkemelerin özel patronların aşıları zarurî kılma hakkını, aşı olmayı reddeden işçiden gelen dalgalı bir talep dalgasıyla desteklediğini söylemiş oldu. Voronov: “Özel bir patronun kendi siyasetini belirlemesine müsaade verilir. Citi zarurî bir aşı siyasetine sahip olmak istiyorsa bunu yapabilir” dedi. Artan sayıda ABD şirketi, çalışanlarını korumak ve kitlesel işçi yokluğu niçiniyle operasyonların kesintiye uğramasını önlemek için aşı gerekliliklerini kullanıyor. United Airlines CEO’su Scott Kirby, geçen ay havayolunun 67.000 çalışanından 200’ünü, bakılırsavine uymadığı için işten çıkardığını söylemiş oldu. Havayolunun muafiyet verilen 2.000 çalışanının yarısı müşteriye dönük olmayan konumlara geçti. Başka yarısı ise bu çeşit konumlara başvurmamayı tercih etmiş ve fiyatsız müsaadeye ayrılmıştır. (Reuters)
ABD’de 14 Ocak’a kadar Covid-19 aşısı olmayan Citigroup işçisi, muafiyet tanınmadıkça ay sonunda fiyatsız müsaadeye ayrılacak ve akabinde işten çıkarılacak. Finans sanayisinde şirketler, son derece bulaşıcı Omicron coronavirüs varyantının orman yangını üzere yayıldığı bir vakitte, çalışanları inançlı bir biçimde ofislere nasıl geri getireceği ve her zamanki üzere işlere nasıl geri döneceği ile boğuşuyor.
İŞTEN ÇIKARMA BİR BİRİNCİ
Citigroup aşı zorunluluğunu uygulayan birinci Wall Street bankası olsa da, bir avuç öteki büyük ABD şirketi, Google ve United Airlines da dahil olmak üzere, değişen derecelerde katılıkla “işsiz, işsiz” siyasetler getirdi.
YÜZDE 90 ŞİMDİDEN TALİMATA UYDU
Citigroup çalışanlarının %90’ından fazlasının şu ana kadar talimata uyduğunu ve bu sayının süratle arttığını belirten kaynak, şube işçisi için aşı buyruğunun vakit içindemasının farklı olacağını da kelamlarına ekledi.
İSTİSNALAR VAR
Citigroup, siyasetini açıklarken, dini yahut tıbbi münasebetlerle muafiyetleri yahut eyalet yahut mahallî kanunlara nazaran başka rastgele bir düzenlemeyi duruma bakılırsa değerlendireceğini de söylemiş oldu. Banka, çabucak sonrasında, hükümetin “büyük ve önemli” bir müşteri olduğu için, ABD Lideri Joe Biden idaresinin hükümet kontratlarını destekleyen tüm çalışanların tam olarak aşılanmasını gerektiren siyasetine uyduğunu söylemiş oldu.
AŞIYA KARŞI GELENLER
Aşılama, dünyanın biroldukca ülkesinde olduğu üzere Amerika Birleşik Devletleri’nde de bölücü bir husus haline geldi, birtakım beşerler şiddetle karşı çıktı ve birfazlaca Cumhuriyetçi hükümetler ve işletmeler tarafınca dayatılan yetkileri eleştirdi.
FİRMALAR İŞE DÖNÜŞÜ ERTELEDİ
bir fazlaca finans firması işe dönüş planlarını erteledi ve işçisini aşılanmaya ve güçlendirmeye teşvik ediyor, fakat şimdiye kadar yasal niçinlerle aşı zorunluluklarından kaçındı. Hukuk firması RumbergerKirk’in ortağı Chase Hattaway, “Bu, uygulanması sıkıntı ve karmaşık bir siyaset olacak. Buradaki sorun, buna yük veren çeşitli farklı kanunların olması,” dedi ve hem federal birebir vakitte ayrımcılıkla gayrete dikkat çekti. Hattaway, “Citi, siyasetini eyalet mevzuatına göre uyarlamak zorunda kalacak ve birden fazla durumda, kentler ve belediyeler de farklı düzenlemelere sahip olacak” dedi.
FİYATSIZ MÜSAADE
Hall Booth Smith hukuk firmasının ortağı Jacqueline Voronov, birebir vakitte, mahkemelerin özel patronların aşıları zarurî kılma hakkını, aşı olmayı reddeden işçiden gelen dalgalı bir talep dalgasıyla desteklediğini söylemiş oldu. Voronov: “Özel bir patronun kendi siyasetini belirlemesine müsaade verilir. Citi zarurî bir aşı siyasetine sahip olmak istiyorsa bunu yapabilir” dedi. Artan sayıda ABD şirketi, çalışanlarını korumak ve kitlesel işçi yokluğu niçiniyle operasyonların kesintiye uğramasını önlemek için aşı gerekliliklerini kullanıyor. United Airlines CEO’su Scott Kirby, geçen ay havayolunun 67.000 çalışanından 200’ünü, bakılırsavine uymadığı için işten çıkardığını söylemiş oldu. Havayolunun muafiyet verilen 2.000 çalışanının yarısı müşteriye dönük olmayan konumlara geçti. Başka yarısı ise bu çeşit konumlara başvurmamayı tercih etmiş ve fiyatsız müsaadeye ayrılmıştır. (Reuters)