- Katılım
- 15 Nis 2021
- Mesajlar
- 2,706
- Puanları
- 0
Almanya’nın 270 bin vasıflı personele muhtaçlığı var Göç, Sığınmacı, Entegrasyondan Sorumlu Devlet Bakanı Annette Widmann-Mauz, “Ekonomimiz umutsuzca vasıflı personel arıyor” açıklamasını yaptı.
Almanya Redaksiyon Ağı’na (RND) konuşan Hıristiyan Demokrat Birlik (CDU) partili bakan, iktisatta pandemi öncesine nazaran personelsiz kalan alanların sayısının arttığını, halihazırda şirketlerin 270 bin vasıflı erkek ve bayan emekçi eksikliği çektiğini söylemiş oldu.
“İŞÇİ KAYBI ALMAN İKTİSADINI KIYMETLİ ÖLÇÜDE ZAYIFLATACAKTIR”
‘Yeniyi Tercih Etmek’ sloganlı Sanayi Günü’nde siyasilerle iş aleminin ağır toplarının Alman iktisadının geleceğini tartılmasının akabinde konuşan Widmann-Mauz, bu durumun kısmen AB’nin kendi ortasında zanaatkarlıktan mühendisliğe, sıhhat çalışanlarından aşçılara ve metal çalışanlarına uzanan vasıflı insan göçünün azalmasından kaynaklandığını belirterek şu biçimde devam etti: “Almanya’da AB’den vasıflı-vasıfsız personel sayısı geçen yıl yaklaşık yüzde 25 düştü. AB’den emekçi kaybı, Alman iktisadını kıymetli ölçüde zayıflatacaktır. Bu niçinle, kendilerini güzel karşılanmış ve bedelli hissetmeleri ve ülkemizde adil şartlar altında çalışabilmeleri epeyce değerlidir. AB göçü yardımıyla, Alman iktisadı son senelerda yılda ek 0.2 puanı büyüdü. Aksisi şu manaya gelir: AB göçü şayet olmazsa, Almanya’daki ekonomik büyüme yıllık yaklaşık 0.2 puan daha düşük olur. Bilhassa çocuk-yaşlı bakım, inşaat yahut besin dalında Avrupa’dan gelen personellere bağımlıyız. Bu niçinle Avrupalı işçiler için adil çalışma şartları ve sıhhat risklerine karşı müdafaa sağlanmalıdır. İş Güvenliği ve Sıhhati Denetim Yasası ile federal hükümet, daha uygun çalışma şartları ve daha ağır denetimlerin temelini attı. Bu düzenlemeler artık iş yerlerinde dengeli biçimde uygulanmalıdır. Almanya’yı bir ekonomik merkez olarak güçlendirmek isteyen herkes, AB’den uzmanların ve personellerin süratli ve sürdürülebilir bir biçimde burada tutunabilmelerini sağlamalıdır. Bu, menşe ülkeden danışmanlık ve erken lisan eğitimi gerektirir. AB’li çalışanlar için lisan ve entegrasyon kursları için yasal hak olmalıdır ve düşük gelirli emekçilerin bu cins kursların maliyetlerinden muaf tutulması gerekir.”
Angela Merkel hükümetinin 2019’da hazırladığı ve Mart 2020’de yürürlüğe soktuğu Vasıflı Göçmen Yasası, vasıflı profesyonel kavramının tarifini akademik niteliklerin ötesinde mesleksel eğitim almış göçmenlere genişletiyor ve mesleksel hünerleri olan personeller için vize kolaylığı ve daha az bürokrasi eşliğinde Almanya’ya göç etmeyi kolaylaştırıyor.
Koronavirüs pandemisinin birinci dalgasının patlak verdiği Mart 2020’de bile Alman iş yerlerinin yaklaşık yüzde 30’u emek gücü eksikliğinden şikayet ediyordu. Nisan 2020 raporuna göre Alman iş yerlerinin yüzde 23.7 vasıflı çalışan ıstırabı çektiğini bildirirken, yıl sonunda bu oranın yine yüzde 30’a çıkması bekleniyor.
Dün de Birleşmiş Milletler 2021 Dünya Memnunluk Raporu’nun birinci sırasında yer alan Finlandiya’dan nüfusun yaşlanması niçiniyle fazlaca sayıda yabancı personele muhtaçlık duyulduğu açıklaması gelmişti.
Almanya Redaksiyon Ağı’na (RND) konuşan Hıristiyan Demokrat Birlik (CDU) partili bakan, iktisatta pandemi öncesine nazaran personelsiz kalan alanların sayısının arttığını, halihazırda şirketlerin 270 bin vasıflı erkek ve bayan emekçi eksikliği çektiğini söylemiş oldu.
“İŞÇİ KAYBI ALMAN İKTİSADINI KIYMETLİ ÖLÇÜDE ZAYIFLATACAKTIR”
‘Yeniyi Tercih Etmek’ sloganlı Sanayi Günü’nde siyasilerle iş aleminin ağır toplarının Alman iktisadının geleceğini tartılmasının akabinde konuşan Widmann-Mauz, bu durumun kısmen AB’nin kendi ortasında zanaatkarlıktan mühendisliğe, sıhhat çalışanlarından aşçılara ve metal çalışanlarına uzanan vasıflı insan göçünün azalmasından kaynaklandığını belirterek şu biçimde devam etti: “Almanya’da AB’den vasıflı-vasıfsız personel sayısı geçen yıl yaklaşık yüzde 25 düştü. AB’den emekçi kaybı, Alman iktisadını kıymetli ölçüde zayıflatacaktır. Bu niçinle, kendilerini güzel karşılanmış ve bedelli hissetmeleri ve ülkemizde adil şartlar altında çalışabilmeleri epeyce değerlidir. AB göçü yardımıyla, Alman iktisadı son senelerda yılda ek 0.2 puanı büyüdü. Aksisi şu manaya gelir: AB göçü şayet olmazsa, Almanya’daki ekonomik büyüme yıllık yaklaşık 0.2 puan daha düşük olur. Bilhassa çocuk-yaşlı bakım, inşaat yahut besin dalında Avrupa’dan gelen personellere bağımlıyız. Bu niçinle Avrupalı işçiler için adil çalışma şartları ve sıhhat risklerine karşı müdafaa sağlanmalıdır. İş Güvenliği ve Sıhhati Denetim Yasası ile federal hükümet, daha uygun çalışma şartları ve daha ağır denetimlerin temelini attı. Bu düzenlemeler artık iş yerlerinde dengeli biçimde uygulanmalıdır. Almanya’yı bir ekonomik merkez olarak güçlendirmek isteyen herkes, AB’den uzmanların ve personellerin süratli ve sürdürülebilir bir biçimde burada tutunabilmelerini sağlamalıdır. Bu, menşe ülkeden danışmanlık ve erken lisan eğitimi gerektirir. AB’li çalışanlar için lisan ve entegrasyon kursları için yasal hak olmalıdır ve düşük gelirli emekçilerin bu cins kursların maliyetlerinden muaf tutulması gerekir.”
Angela Merkel hükümetinin 2019’da hazırladığı ve Mart 2020’de yürürlüğe soktuğu Vasıflı Göçmen Yasası, vasıflı profesyonel kavramının tarifini akademik niteliklerin ötesinde mesleksel eğitim almış göçmenlere genişletiyor ve mesleksel hünerleri olan personeller için vize kolaylığı ve daha az bürokrasi eşliğinde Almanya’ya göç etmeyi kolaylaştırıyor.
Koronavirüs pandemisinin birinci dalgasının patlak verdiği Mart 2020’de bile Alman iş yerlerinin yaklaşık yüzde 30’u emek gücü eksikliğinden şikayet ediyordu. Nisan 2020 raporuna göre Alman iş yerlerinin yüzde 23.7 vasıflı çalışan ıstırabı çektiğini bildirirken, yıl sonunda bu oranın yine yüzde 30’a çıkması bekleniyor.
Dün de Birleşmiş Milletler 2021 Dünya Memnunluk Raporu’nun birinci sırasında yer alan Finlandiya’dan nüfusun yaşlanması niçiniyle fazlaca sayıda yabancı personele muhtaçlık duyulduğu açıklaması gelmişti.