KesikÇayır
New member
- Katılım
- 26 Mar 2021
- Mesajlar
- 1,744
- Puanları
- 0
Gazi Üniversitesi kontratlı işçi alacak! Gazi Üniversitesi kontratlı işçi alımı Gazi Üniversitesi’nden yapılan açıklamada, “Üniversitemiz ünitelerinde çalıştırılmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4.maddesinin (B) fıkrasına nazaran istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar’da Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’ da yer alan ek 2’nci unsurun (b) fıkrasına bakılırsa 2020 KPSS (B) kümesi puan sırası temel alınmak suretiyle masrafları yanlarında yer alan bütçelerden karşılanmak üzere toplam 200 adet Kontratlı İşçi alınacaktır” denildi.
Bunun üzerine müracaat yapmak isteyen adaylar, müracaat kurallarını araştırmaya başladı.
Adaylar, “Gazi Üniversitesi kontratlı işçi alımı müracaat kuralları nelerdir?” sorusunu gündeme getirdi.
Pekala, Gazi Üniversitesi kontratlı işçi alımı müracaat kuralları nelerdir? İşte ayrıntılar…
BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK KOŞULLAR
Genel Kaideler
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. hususunun (A) bendinde belirtilen kaideleri taşımak.
Özel Kurallar:
1- Tercih edilecek konumun karşısında yer alan kaideleri taşıyor olmak,
2- Başvurulan konum prestiji ile gerekli 2020 KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak.
3- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak
.4- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53. unsuru kararları gizli kalmak kaydıyla ilan edilen kontratlı işçi konumuna ait yataklı tedavi kuramlarında 24 saat temeline dayalı çalışmasına mani olabilecek beden yahut akıl hastalığı bulunmamak. (Kazanan adaylardan Tam teşekküllü hastaniçin alınacak nöbet yönteminde çalışmasında sakınca yoktur ibareli sıhhat raporu ile bu durumu belgelemeleri istenecektir.)
5- Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B unsurunun “böyle istihdam edilenler, hizmet kontratı temellerine alışılmamış hareket etmesi niçiniyle kuramlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat periyodu içerisinde Bakanlar Heyeti sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması.
6- Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup, mukavelede belirtilen kaideleri yerine getirmeyen adayların kontratları bir ay içerisinde feshedilecektir.
MÜRACAAT HALİ, YERİ VE VAKTİ
Adayların https://personelilan.gazi.edu.tr/ adresinden üye girişi yaparak müracaat yapılacak durum için gerekli evrakları sisteme eksiksiz olarak yüklemesi ve müracaat sürecini tamamlaması gerekmektedir. Adaylar ilan edilen konumlardan yalnızca birine başvurabilecek olup birden çok duruma müracaat yapılamayacaktır.
Adayların tahsil durumları, Yükseköğretim Bilgi Sistemi web servisleri aracılığı ile alınacak olup tercih edilen konumda yer alan tahsil programları ile uygun olmaması durumunda müracaat süreci gerçekleşmeyecektir. Yalnızca Takviye İşçisi duruma başvuran adaylar mezuniyet evrakını yahut diplomasını taratarak sisteme yükleyeceklerdir. Ayrıyeten ÖZGELİR bütçesine müracaat edecek Takviye İşçisi MEB onaylı Hijyen Dokümanını taratarak sisteme yükleyeceklerdir.
Adayların KPSS puan çeşidi, yılı ve puanı ÖSYM web servisleri aracılığı ile alınacak olup tercih edilen durumda belirlenen KPSS puan tipi ve yılı ile uygun olmaması durumunda müracaat süreci gerçekleşmeyecektir.
Müracaat süreci tamamlandıktan daha sonra İşçi Daire Başkanlığı işçileri tarafınca müracaat evrakları on-line olarak ön denetime tabi tutulacak ve eksik ve/veya yanlış evrak yüklenmesi durumunda müracaat red edilecektir. Müracaatlarım ekranından adayların müracaatlarının onaylanıp onaylanmadığını takip etmeleri gerekmektedir. Müracaatlarım ekranından “Başvuru Kabul Edildi” ibaresi görülmeyen hiç bir müracaat değerlendirilmeye alınmayacaktır.
Reddedilen müracaat sahipleri eksik evrakları ilan müddeti ortasında tamamlamaları halinde yeniden müracaat yapabileceklerdir. Müracaat süreçleri 21.10.2021 – 04.11.2021 tarihleri içinde yapılabilecektir.
MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
Müracaat sonunda, mukavele yapmaya hak kazanan adaylar, 2020 KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınarak belirlenecek olup rastgele bir yazılı ve/veya kelamlı imtihan uygulanmayacaktır.
Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınır. Kontrat yapmaya hak kazananların isim listesi, işe başlamaları için gerekli dokümanlar ile bu dokümanların teslim edileceği yer ve vakit, müracaat bitim tarihi itibariyle en geç 7 (yedi) iş günü içerisinde Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığının resmi web sayfasında ilan edilecektir.
Açık iş sayısının beş katı kadar yedek aday belirlenecektir. İşe başlamak için gerekli evrakları vaktinde teslim etmeyen yahut aranan koşulları taşımadığı tespit edilen asıl kazananların yerine, ilan edilen yedek kazananlar sırası ile çağırılacaktır.
Mukavele yapmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak olup, kelam konusu kararın olumlu olması halinde kontrat yapılacaktır. Gerçeğe muhalif evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç yapılacaktır.
Atamaları yapılmış ise atamalarının iptal edilecek olup yönetim tarafınca kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
İlana ait bütün duyurular Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığının resmi web sayfasında (www.personel.gazi.edu.tr) adresinden yapılacak olup ilgililere diğer bir biçimde bildirim yapılmayacaktır.
İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır. Bu ilan bildirim mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
Bunun üzerine müracaat yapmak isteyen adaylar, müracaat kurallarını araştırmaya başladı.
Adaylar, “Gazi Üniversitesi kontratlı işçi alımı müracaat kuralları nelerdir?” sorusunu gündeme getirdi.
Pekala, Gazi Üniversitesi kontratlı işçi alımı müracaat kuralları nelerdir? İşte ayrıntılar…
BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK KOŞULLAR
Genel Kaideler
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. hususunun (A) bendinde belirtilen kaideleri taşımak.
Özel Kurallar:
1- Tercih edilecek konumun karşısında yer alan kaideleri taşıyor olmak,
2- Başvurulan konum prestiji ile gerekli 2020 KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak.
3- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak
.4- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53. unsuru kararları gizli kalmak kaydıyla ilan edilen kontratlı işçi konumuna ait yataklı tedavi kuramlarında 24 saat temeline dayalı çalışmasına mani olabilecek beden yahut akıl hastalığı bulunmamak. (Kazanan adaylardan Tam teşekküllü hastaniçin alınacak nöbet yönteminde çalışmasında sakınca yoktur ibareli sıhhat raporu ile bu durumu belgelemeleri istenecektir.)
5- Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B unsurunun “böyle istihdam edilenler, hizmet kontratı temellerine alışılmamış hareket etmesi niçiniyle kuramlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat periyodu içerisinde Bakanlar Heyeti sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması.
6- Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup, mukavelede belirtilen kaideleri yerine getirmeyen adayların kontratları bir ay içerisinde feshedilecektir.
MÜRACAAT HALİ, YERİ VE VAKTİ
Adayların https://personelilan.gazi.edu.tr/ adresinden üye girişi yaparak müracaat yapılacak durum için gerekli evrakları sisteme eksiksiz olarak yüklemesi ve müracaat sürecini tamamlaması gerekmektedir. Adaylar ilan edilen konumlardan yalnızca birine başvurabilecek olup birden çok duruma müracaat yapılamayacaktır.
Adayların tahsil durumları, Yükseköğretim Bilgi Sistemi web servisleri aracılığı ile alınacak olup tercih edilen konumda yer alan tahsil programları ile uygun olmaması durumunda müracaat süreci gerçekleşmeyecektir. Yalnızca Takviye İşçisi duruma başvuran adaylar mezuniyet evrakını yahut diplomasını taratarak sisteme yükleyeceklerdir. Ayrıyeten ÖZGELİR bütçesine müracaat edecek Takviye İşçisi MEB onaylı Hijyen Dokümanını taratarak sisteme yükleyeceklerdir.
Adayların KPSS puan çeşidi, yılı ve puanı ÖSYM web servisleri aracılığı ile alınacak olup tercih edilen durumda belirlenen KPSS puan tipi ve yılı ile uygun olmaması durumunda müracaat süreci gerçekleşmeyecektir.
Müracaat süreci tamamlandıktan daha sonra İşçi Daire Başkanlığı işçileri tarafınca müracaat evrakları on-line olarak ön denetime tabi tutulacak ve eksik ve/veya yanlış evrak yüklenmesi durumunda müracaat red edilecektir. Müracaatlarım ekranından adayların müracaatlarının onaylanıp onaylanmadığını takip etmeleri gerekmektedir. Müracaatlarım ekranından “Başvuru Kabul Edildi” ibaresi görülmeyen hiç bir müracaat değerlendirilmeye alınmayacaktır.
Reddedilen müracaat sahipleri eksik evrakları ilan müddeti ortasında tamamlamaları halinde yeniden müracaat yapabileceklerdir. Müracaat süreçleri 21.10.2021 – 04.11.2021 tarihleri içinde yapılabilecektir.
MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
Müracaat sonunda, mukavele yapmaya hak kazanan adaylar, 2020 KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınarak belirlenecek olup rastgele bir yazılı ve/veya kelamlı imtihan uygulanmayacaktır.
Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınır. Kontrat yapmaya hak kazananların isim listesi, işe başlamaları için gerekli dokümanlar ile bu dokümanların teslim edileceği yer ve vakit, müracaat bitim tarihi itibariyle en geç 7 (yedi) iş günü içerisinde Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığının resmi web sayfasında ilan edilecektir.
Açık iş sayısının beş katı kadar yedek aday belirlenecektir. İşe başlamak için gerekli evrakları vaktinde teslim etmeyen yahut aranan koşulları taşımadığı tespit edilen asıl kazananların yerine, ilan edilen yedek kazananlar sırası ile çağırılacaktır.
Mukavele yapmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak olup, kelam konusu kararın olumlu olması halinde kontrat yapılacaktır. Gerçeğe muhalif evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç yapılacaktır.
Atamaları yapılmış ise atamalarının iptal edilecek olup yönetim tarafınca kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
İlana ait bütün duyurular Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığının resmi web sayfasında (www.personel.gazi.edu.tr) adresinden yapılacak olup ilgililere diğer bir biçimde bildirim yapılmayacaktır.
İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır. Bu ilan bildirim mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.