- Katılım
- 25 Eyl 2020
- Mesajlar
- 2,594
- Puanları
- 38
İdare Şurasında Bayan Derneği’nin beşinci devir lansmanı yapıldı – İdare heyetlerine daha fazla bayan daveti
Türkiye’de idare konseylerinde daha fazla bayanın rol almasını sağlamak gayesiyle çalışmalarını yürüten İdare Şurasında Bayan Derneği (YKKD) Mentorluk Programının 5. devri, Esma Sultan Yalısı’ndaki lansmanla başladı. YKKD Müracaat Şurası Lideri Murat Özyeğin, YKKD Eş Liderleri Hande Yaşargil ve Burçak Güven’in mesken sahipliğinde 20 Aralık gecesi gerçekleşen lansman toplantısında mentor-menti eşleşmeleri belirtildi.
Toplumsal cinsiyet eşitsizliğini gidermek ve idare heyetlerinde daha fazla bayanın yer almasını sağlamak gayesiyle çalışan YKKD’nin, 10 yıldır sürdürdüğü mentorluk programında beşinci periyot heyecanı başladı. 20 Aralık akşamı Esma Sultan Yalısı’nda yapılan merasim, Türkiye’nin önde gelen iş başkanlarının iştirakiyle gerçekleşti.
İdare Heyetinde Bayan “Şirketler Ortası Mentorluk ve Bağımsız İdare Konseyi Üyeliği Sertifika Programı”nın beşinci periyodunda; 68 menti, 18 ay boyunca kendilerini idare şuralarında bakılırsave hazırlayacak, iş dünyasının tecrübeli isimleri olan mentorlarıyla eşleşti.
Programdan mezun toplam 195 başkan hanımın 82’si son iki yılda; 43’ü bağımsız, 52’si küme şirketi ve 59’u sivil toplum olmak üzere toplam 155 adet idare konseyi koltuğuna atandı. Merasimde bu muvaffakiyetin altı çizildi ve iş dünyasına idare konseylerine daha fazla bayan yönetici atanması daveti yenilendi.
Aktiflikte, YKKD Mentoru, Akkök Holding İcra Konseyi Lideri Ahmet Dördüncü’ye kurumunun bünyesindeki İdare Şuralarına gerçekleştirdiği ve tavsiye ettiği bayan YK Üyesi atamaları niçiniyle “Altın Mentor” mükafatı verilirken, Doğanlar Holding İdare Heyeti Lideri Davut Doğan’a Doğtaş Kelebek Mobilya Kümesi İdare Konseyine atanan bayan YK Üyeleri niçiniyle teşekkür plaketi takdim edildi.
YKKD İstişare Konseyi Lideri Murat Özyeğin: “Yönetim Konseyinde Bayan konusu önderlerin meselesidir!”
YKKD Müracaat Heyeti Lideri Murat Özyeğin yaptığı konuşmada, İdare Şurasında Bayan Derneği’nin Türkiye’de cinsiyet eşitliği teriminin yaygınlaşması açısından öncü bir misyon üstlendiğini belirterek kelamlarına şöyleki devam etti: “Bu programı toplumsal eşitlik, kapsayıcılık, çeşitlilik, sürdürülebilirlik için yapıyoruz, yapmaya da devam edeceğiz. Geçen yıl lisana getirdiğimiz çağrıyı takiben son devirde İdare Heyetlerine bayan atayan tüm kurumları ve önderleri kutluyorum. Geçen devrin başlangıcından bu yana 82 mezunumuz toplam 155 adet İdare Heyeti koltuğuna atandı. 60 mentimiz ise pandemi devrinde mezun oldu. Lakin gidecek daha hayli yolumuz var. Bu muvaffakiyetin devam edebilmesi için mevcut şirketlerin mentilerine bağımsız üyelik için müsaade vermesi büyük ehemmiyet taşıyor. İdare kademesindeki cinsiyet eşitsizliğini gidermek bir bayan sorunu değil liderlik problemidir. ötürüsıyla, bizim problemimizdir.”
YKKD İdare Heyeti Lideri Hande Yaşargil: “Korkusuz kız heykellerimizi dikmeye devam edeceğiz”
Konuşmasında, Amerikan şirketlerine idare konseylerine daha fazlaca bayan atamalarını hatırlatmak gayesiyle New York Borsası’nın karşısına konulan Kristen Visbal’ın Korkusuz Kız Heykeli’nin kıssasından bahseden YKKD İdare Heyeti Lideri Hande Yaşargil şunları söylemiş oldu: “Kadın ve erkek bir arada, dayanışmayla bir daha inşa edeceğimiz bir dünya mümkün mü? Bize göre evet. İdare Heyetinde Bayan Derneği olarak çıktığımız bu yolda bayanların zirve karar mercilerinde daha fazla rol almalarını sağlayarak, toplumsal cinsiyet eşitliğini iş dünyasının en üst noktasına taşımaya çalışıyoruz. YKKD olarak kararlıyız, idare heyetlerinde cinsiyet eşitliği sağlanana kadar ‘korkusuz kız heykelleri’mizi dikmeye devam edeceğiz.”
YKKD Eş Lideri Burçak İnanç: “Şirketlerin zirve idarede eşitliği nazaranne kadar durmayacağız”
YKKD Eş Lideri Burçak İtimat ise şunları söylemiş oldu: “Yönetiminde ve heyetlerinde daha hayli bayan olan, kültüründe çeşitlik ve kapsayıcılığı benimsemiş kurumların performanslarının, yenilikçiliklerinin, etik yaklaşımlarının, prestijlerinin ve de sürdürülebilirliklerinin daha güzel olduğu, tüm paydaşlarına ve ülkemize daha faydalı olacakları araştırmalarla nettir. Son periyottaki atamalar bize umut veriyor. YKKD’nin oluşturduğu eğitimli, sertifikalı, kuvvetli aday havuzunun kurumlar tarafınca tercih edilmesinden gurur duyuyor, her geçen gün bu çeşitliliğin yaratacağı kıymetin daha düzgün anlaşılacağına kuvvetle inanıyoruz.” İtimat, Türkiye’nin iktisadını şekillendiren şirketlerin zirve idarelerinde eşitliği bakılırsane kadar durmayacaklarını kelamlarına ekledi.
YKKD Lider Yardımcısı İstek Aslan Kesimer: “Yeni dünyanın yeni bir akıl setine muhtaçlığı var”
YKKD Lider Yardımcısı İstek Aslan Kesimer ise görüşlerini şu sözlerle ifade etti: “Yeni dünyanın yeni bir akıl setine muhtaçlığı var. Masanın etrafında daha farklı seslere, ezberleri bozan seslere gereksinim var. Bu da lakin çeşitlilikle olur. En zirve karar noktalarında çeşitlilik… Bayan ve Erkek aklının eşit oranda temsili… Bu noktaya varana kadar azimle çalışmaya devam edeceğiz.”
İdare Şurasında Bayan Derneği’nin mentorluk programı lansmanı, beşinci devirde eşleşen tüm mentor ve mentilerin toplu fotoğraf çekimi için sahnede bir ortaya gelmesiyle bitmiş oldu.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Türkiye’de idare konseylerinde daha fazla bayanın rol almasını sağlamak gayesiyle çalışmalarını yürüten İdare Şurasında Bayan Derneği (YKKD) Mentorluk Programının 5. devri, Esma Sultan Yalısı’ndaki lansmanla başladı. YKKD Müracaat Şurası Lideri Murat Özyeğin, YKKD Eş Liderleri Hande Yaşargil ve Burçak Güven’in mesken sahipliğinde 20 Aralık gecesi gerçekleşen lansman toplantısında mentor-menti eşleşmeleri belirtildi.
Toplumsal cinsiyet eşitsizliğini gidermek ve idare heyetlerinde daha fazla bayanın yer almasını sağlamak gayesiyle çalışan YKKD’nin, 10 yıldır sürdürdüğü mentorluk programında beşinci periyot heyecanı başladı. 20 Aralık akşamı Esma Sultan Yalısı’nda yapılan merasim, Türkiye’nin önde gelen iş başkanlarının iştirakiyle gerçekleşti.
İdare Heyetinde Bayan “Şirketler Ortası Mentorluk ve Bağımsız İdare Konseyi Üyeliği Sertifika Programı”nın beşinci periyodunda; 68 menti, 18 ay boyunca kendilerini idare şuralarında bakılırsave hazırlayacak, iş dünyasının tecrübeli isimleri olan mentorlarıyla eşleşti.
Programdan mezun toplam 195 başkan hanımın 82’si son iki yılda; 43’ü bağımsız, 52’si küme şirketi ve 59’u sivil toplum olmak üzere toplam 155 adet idare konseyi koltuğuna atandı. Merasimde bu muvaffakiyetin altı çizildi ve iş dünyasına idare konseylerine daha fazla bayan yönetici atanması daveti yenilendi.
Aktiflikte, YKKD Mentoru, Akkök Holding İcra Konseyi Lideri Ahmet Dördüncü’ye kurumunun bünyesindeki İdare Şuralarına gerçekleştirdiği ve tavsiye ettiği bayan YK Üyesi atamaları niçiniyle “Altın Mentor” mükafatı verilirken, Doğanlar Holding İdare Heyeti Lideri Davut Doğan’a Doğtaş Kelebek Mobilya Kümesi İdare Konseyine atanan bayan YK Üyeleri niçiniyle teşekkür plaketi takdim edildi.
YKKD İstişare Konseyi Lideri Murat Özyeğin: “Yönetim Konseyinde Bayan konusu önderlerin meselesidir!”
YKKD Müracaat Heyeti Lideri Murat Özyeğin yaptığı konuşmada, İdare Şurasında Bayan Derneği’nin Türkiye’de cinsiyet eşitliği teriminin yaygınlaşması açısından öncü bir misyon üstlendiğini belirterek kelamlarına şöyleki devam etti: “Bu programı toplumsal eşitlik, kapsayıcılık, çeşitlilik, sürdürülebilirlik için yapıyoruz, yapmaya da devam edeceğiz. Geçen yıl lisana getirdiğimiz çağrıyı takiben son devirde İdare Heyetlerine bayan atayan tüm kurumları ve önderleri kutluyorum. Geçen devrin başlangıcından bu yana 82 mezunumuz toplam 155 adet İdare Heyeti koltuğuna atandı. 60 mentimiz ise pandemi devrinde mezun oldu. Lakin gidecek daha hayli yolumuz var. Bu muvaffakiyetin devam edebilmesi için mevcut şirketlerin mentilerine bağımsız üyelik için müsaade vermesi büyük ehemmiyet taşıyor. İdare kademesindeki cinsiyet eşitsizliğini gidermek bir bayan sorunu değil liderlik problemidir. ötürüsıyla, bizim problemimizdir.”
YKKD İdare Heyeti Lideri Hande Yaşargil: “Korkusuz kız heykellerimizi dikmeye devam edeceğiz”
Konuşmasında, Amerikan şirketlerine idare konseylerine daha fazlaca bayan atamalarını hatırlatmak gayesiyle New York Borsası’nın karşısına konulan Kristen Visbal’ın Korkusuz Kız Heykeli’nin kıssasından bahseden YKKD İdare Heyeti Lideri Hande Yaşargil şunları söylemiş oldu: “Kadın ve erkek bir arada, dayanışmayla bir daha inşa edeceğimiz bir dünya mümkün mü? Bize göre evet. İdare Heyetinde Bayan Derneği olarak çıktığımız bu yolda bayanların zirve karar mercilerinde daha fazla rol almalarını sağlayarak, toplumsal cinsiyet eşitliğini iş dünyasının en üst noktasına taşımaya çalışıyoruz. YKKD olarak kararlıyız, idare heyetlerinde cinsiyet eşitliği sağlanana kadar ‘korkusuz kız heykelleri’mizi dikmeye devam edeceğiz.”
YKKD Eş Lideri Burçak İnanç: “Şirketlerin zirve idarede eşitliği nazaranne kadar durmayacağız”
YKKD Eş Lideri Burçak İtimat ise şunları söylemiş oldu: “Yönetiminde ve heyetlerinde daha hayli bayan olan, kültüründe çeşitlik ve kapsayıcılığı benimsemiş kurumların performanslarının, yenilikçiliklerinin, etik yaklaşımlarının, prestijlerinin ve de sürdürülebilirliklerinin daha güzel olduğu, tüm paydaşlarına ve ülkemize daha faydalı olacakları araştırmalarla nettir. Son periyottaki atamalar bize umut veriyor. YKKD’nin oluşturduğu eğitimli, sertifikalı, kuvvetli aday havuzunun kurumlar tarafınca tercih edilmesinden gurur duyuyor, her geçen gün bu çeşitliliğin yaratacağı kıymetin daha düzgün anlaşılacağına kuvvetle inanıyoruz.” İtimat, Türkiye’nin iktisadını şekillendiren şirketlerin zirve idarelerinde eşitliği bakılırsane kadar durmayacaklarını kelamlarına ekledi.
YKKD Lider Yardımcısı İstek Aslan Kesimer: “Yeni dünyanın yeni bir akıl setine muhtaçlığı var”
YKKD Lider Yardımcısı İstek Aslan Kesimer ise görüşlerini şu sözlerle ifade etti: “Yeni dünyanın yeni bir akıl setine muhtaçlığı var. Masanın etrafında daha farklı seslere, ezberleri bozan seslere gereksinim var. Bu da lakin çeşitlilikle olur. En zirve karar noktalarında çeşitlilik… Bayan ve Erkek aklının eşit oranda temsili… Bu noktaya varana kadar azimle çalışmaya devam edeceğiz.”
İdare Şurasında Bayan Derneği’nin mentorluk programı lansmanı, beşinci devirde eşleşen tüm mentor ve mentilerin toplu fotoğraf çekimi için sahnede bir ortaya gelmesiyle bitmiş oldu.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı