Barcali
Active member
- Katılım
- 14 Şub 2021
- Mesajlar
- 1,145
- Puanları
- 38
Jeff Bezos’un işe alacağı bireylere yönelttiği iki soru Teknoloji dünyasının önde gelen şirketlerinden birinde yönetici olarak çalışmayı kim istemez ki? Lakin bunun için Jeff Bezos’un mülakâtını da geçmek gerekiyor.
Sözcü‘nün haberine göre, Bezos’un işe alım kriterleri, şirketin uzun soluklu çalışanlarından biri olan Ann Hiatt tarafınca ortaya çıktı. Hiatt, Jeff Bezos’un potansiyel çalışanları inceleme sürecindeyken adaylara sorduğu kilit soruları anlattı.
Şimdilerde aranan memleketler arası bir konuşmacı ve melek yatırımcı olan Hiatt, Birleşik Krallık’ta da çeşitli şuralarda yer alıyor. Mesleğinin başlarında 15 yıl boyunca Jeff Bezos ile birlikte çalışan Hiatt, Jeff Bezos’un işe alımlarda dikkat ettiği mevzuları anlatıyor.
BİRİNCİ SORUYU DUYDUĞUNDA HAYRET ETTİ
Ann Hiatt, 2002’de çevrimiçi perakende devi Amazon’a bir iş müracaatında bulundu ve akabinde kendini dünyanın en güçlü erkeklerindan biriyle konuşurken buldu. Kendisinin çabucak işe alındığını ve sonucun nasıl verildiği konusunda hayrete düştüğünü anlatıyor:
“Kapı açıldı ve içeri Bezos girdi. Karşıma oturdu ve kendini tanıttı. Bezos görüşmeye sırf iki soru soracağına ve birincisinin eğlenceli bir beyin jimnastiği olacağına kelam vererek başladı. Ayağa kalkıp beyaz tahtaya geçerken derin bir nefes aldım. ‘Hesabı ben yapacağım’ dedi. ‘Seattle kentindeki cam bölmelerin sayısını kestirim etmeni istiyorum.'”
Hiatt, başlangıçta sorudan epeyce korkmuş olsa da işvereninin, aklının nasıl çalıştığını görmek istediğini fark ettiğini söylüyor. Çabucak bir cevap vermek yerine, kentin nüfusunu varsayım ederek ve her kişinin bir konutu, işi ve ulaşım biçimi olacağını açıklayarak ilerlediğini anlatıyor.
Akabinde, yaklaşık 10 dakika ortasında bir sayıya karar vermeden ve “doğru” göründüğü konusunda hemfikir olmadan evvel kararı etkileyebilecek her anormalliği tahlil ettiklerini söylüyor.
YÜREK VE MOTİASYONA DEĞER VERİYOR
Bezos’un sorduğu ikinci soru ise sıradanti: Meslek amaçlarınız neler?
Hiatt, bu soruya karşılık verirken de ana itici gücünün öğrenme hevesi olduğunu açıklamış.
Hiatt, yalnızca işi almakla kalmadı; hem de 15 yıl boyunca Jeff Bezos’un yönetici iş ortağı olarak çalıştı. Ofiste kendisine verilen masa, onun masasının yaklaşık bir metre ötesindeydi. Ve Bezos ile on yıldan fazla bir süre çalıştıktan daha sonra, niye yalnızca iki sorusu olduğunu anladığını söylüyor.
Hiatt, perakende başkanının, başarılı olmak için gereken cürete ve motivasyona sahip olup olmadığını görmek için bu muhakkak soruları seçtiğine inanıyor.
Sözcü‘nün haberine göre, Bezos’un işe alım kriterleri, şirketin uzun soluklu çalışanlarından biri olan Ann Hiatt tarafınca ortaya çıktı. Hiatt, Jeff Bezos’un potansiyel çalışanları inceleme sürecindeyken adaylara sorduğu kilit soruları anlattı.
Şimdilerde aranan memleketler arası bir konuşmacı ve melek yatırımcı olan Hiatt, Birleşik Krallık’ta da çeşitli şuralarda yer alıyor. Mesleğinin başlarında 15 yıl boyunca Jeff Bezos ile birlikte çalışan Hiatt, Jeff Bezos’un işe alımlarda dikkat ettiği mevzuları anlatıyor.
BİRİNCİ SORUYU DUYDUĞUNDA HAYRET ETTİ
Ann Hiatt, 2002’de çevrimiçi perakende devi Amazon’a bir iş müracaatında bulundu ve akabinde kendini dünyanın en güçlü erkeklerindan biriyle konuşurken buldu. Kendisinin çabucak işe alındığını ve sonucun nasıl verildiği konusunda hayrete düştüğünü anlatıyor:
“Kapı açıldı ve içeri Bezos girdi. Karşıma oturdu ve kendini tanıttı. Bezos görüşmeye sırf iki soru soracağına ve birincisinin eğlenceli bir beyin jimnastiği olacağına kelam vererek başladı. Ayağa kalkıp beyaz tahtaya geçerken derin bir nefes aldım. ‘Hesabı ben yapacağım’ dedi. ‘Seattle kentindeki cam bölmelerin sayısını kestirim etmeni istiyorum.'”
Hiatt, başlangıçta sorudan epeyce korkmuş olsa da işvereninin, aklının nasıl çalıştığını görmek istediğini fark ettiğini söylüyor. Çabucak bir cevap vermek yerine, kentin nüfusunu varsayım ederek ve her kişinin bir konutu, işi ve ulaşım biçimi olacağını açıklayarak ilerlediğini anlatıyor.
Akabinde, yaklaşık 10 dakika ortasında bir sayıya karar vermeden ve “doğru” göründüğü konusunda hemfikir olmadan evvel kararı etkileyebilecek her anormalliği tahlil ettiklerini söylüyor.
YÜREK VE MOTİASYONA DEĞER VERİYOR
Bezos’un sorduğu ikinci soru ise sıradanti: Meslek amaçlarınız neler?
Hiatt, bu soruya karşılık verirken de ana itici gücünün öğrenme hevesi olduğunu açıklamış.
Hiatt, yalnızca işi almakla kalmadı; hem de 15 yıl boyunca Jeff Bezos’un yönetici iş ortağı olarak çalıştı. Ofiste kendisine verilen masa, onun masasının yaklaşık bir metre ötesindeydi. Ve Bezos ile on yıldan fazla bir süre çalıştıktan daha sonra, niye yalnızca iki sorusu olduğunu anladığını söylüyor.
Hiatt, perakende başkanının, başarılı olmak için gereken cürete ve motivasyona sahip olup olmadığını görmek için bu muhakkak soruları seçtiğine inanıyor.