‘Kriz ve Bayan Sıhhat Çalışanları Araştırması’: Yüzde 78’i borçlu ANKARA – Genel Sağlık-İş tarafınca yapılan “Kriz ve Bayan Sıhhat Çalışanları” araştırması, 8 Mart Dünya İşçi Bayanlar Günü kapsamında yayınlandı.
Korona virüsü salgını ve ekonomik krizin bayan sıhhat çalışanları üstündeki tesirlerini ortaya koyan çalışmaya göre, yüzde 78’i borçlu olan bayan sıhhat çalışanları, temel muhtaçlık harcamalarında kısıntıya gitti.
Ayrıyeten iş yerlerinde şiddete uğrayan, fazla mesaiye kalan, misyonları haricinde işlerde çalıştırılan bayan sıhhat çalışanlarının yüzde 57’si ise yurtharicinde çalışmak istiyor.
‘KADIN SAĞLIKÇILARIN YARISINA YAKINI COVİD-19’A YAKALANDI’
Araştırmaya bakılırsa pandemi servislerinde süreksiz çalışanların oranı yüzde 24,1 iken, daima çalışanların oranı yüzde 23,2 olarak belirlendi. Ankete katılan bayan sıhhat çalışanlarının yüzde 8,9’u ise filyasyon grubunda nazaranv aldıklarını belirtti. Korona virüsü salgını sürecinde bayan sağlıkçıların yüzde 46,2’si en az bir defa Covid-19 hastalığına yakalanırken, hastalığı birden epeyce kere geçirenlerin oranı ise yüzde 2,9 olarak kayıtlara geçti.
PANDEMİ SÜRECİNDE SIHHATTE ŞİDDET ARTI: TEDBİRLER YETERSİZ
Genel Sıhhat İş tarafınca yapılan araştırmada bayan sağlıkçıların çalışma şartlarına da yer verildi. Buna nazaran bayan sıhhat çalışanlarının yüzde 50’si pandemi sürecinde fazla mesaiye kalırken, belirtilen devirde nöbet uygulamalarında maddelerle belirlenen sonların dışına çıkıldığını düşünen sağlıkçıların oranı ise yüzde 61,2 oldu.
Korona virüsü salgını sürecinde sağlıkçılara yönelik şiddette de artış yaşandı. Araştırma, bayan sıhhat çalışanlarının yüzde 88,4’ünün pandemi sürecinde fizikî ve ruhsal sıhhatlerini etkileyen faktörlere maruz kaldıklarını ortaya koydu. O denli ki araştırma datalarında bayan sıhhat çalışanlarının yüzde 66,5’inin kelamlı, yüzde 1,3’ünün ise fizikî şiddete maruz kaldığı söz edildi. Anket iştirakçilerinin büyük bir kısmı (yüzde 92,8) sıhhat çalışanlarına yönelik şiddet olaylarının pandemi sürecinde arttığını düşünürken, bayan sağlıkçıların yüzde 98,9’u ise sıhhatte şiddet olaylarına yönelik alınan tedbirleri yetersiz buldu.
‘KADIN SAĞLIKÇILARIN YÜZDE 11,6’SI RUHSAL TAKVİYE ALIYOR’
Araştırmaya nazaran korona virüsü salgını sürecinde bayan sıhhat çalışanlarının fiziksel/ruhsal sıhhatini etkileyen faktörler de arttı.
Bu çerçevede, iştirakçilerin yüzde 11,6’sı bu süreçte ruhsal dayanak aldığını tabir ederken, yüzde 15,6’sı ruhsal dayanağa muhtaçlık duyduğu biçimde maddi imkanlarının yetersizliği niçiniyle bu ihtiyacını karşılayamadığını kaydetti.
‘KADIN SIHHAT ÇALIŞANLARININ YÜZDE 78,1’İ BORÇLU’
Araştırmada bayan sıhhat çalışanlarının aylık nizamlı iş ve hane gelir seviyeleri de incelendi. Araştırma neticelerina nazaran bayan sıhhat çalışanlarının yarısından fazlasının aylık nizamlı hane geliri 7 bin ila 9 bin 750 TL içinde. Bunu yüzde 31,2 ile 4 bin 250- 7 bin TL aralığı izliyor. Araştırmada üst-orta ve üst gelir seviyesindeki bayan sıhhat çalışanlarının oranı ise yüzde 20’nin altında kaldı.
Araştırma bulgularına bakıldığında bayan sıhhat çalışanlarının yüzde 78,1’inin gündelik hayatın devamı için borçlanmak durumunda kaldıkları ortaya kondu. Bu durumun aksi istikametinde görüş belirtenlerin oranı ise yüzde 21,9 olarak kayıtlara geçti. Öte yandan, bayan sıhhat çalışanları içerisinde kredi kullanıcısı olanların oranı da yüzde 84,4 olarak belirlendi.
‘KADIN SIHHAT ÇALIŞANLARINA NAZARAN TÜRKİYE’NİN TEMEL SORUNU GEÇİM SORUNU’
Ekonomik krizin bayan sıhhat çalışanlarının borçlanma sıkıntılarını derinleştirdiği tabir edilen araştırmada, iştirakçilerin yüzde 35,9’unun kriz niçiniyle borç yapılandırmasına gittiği, yüzde 55,3’ünün ise bir daha ekonomik kriz niçiniyle yeni borçlanma kanalları kullanmak durumunda kaldığı açıklandı.
‘KRİZDE BAYAN SIHHAT ÇALIŞANLARI, ELEKTRİĞİ, DOĞALGAZI, BESİN HARCAMALARINI KISTI’
Araştırmaya bakılırsa ekonomik kriz, bayan sıhhat çalışanlarının yüzde 99,8’inin zarurî harcamalarının maliyetini artırdı. Bayan sıhhat çalışanları, en çok hangi harcamaların maliyetinin arttığıyla ilgili soruya sırasıyla elektrik, doğalgaz vb. altyapı harcamaları (yüzde 22,5), besin harcamaları (yüzde 22,4), paklık harcamaları (yüzde 21,4), sıhhat harcamaları (yüzde 17) ve eğitim harcamaları (yüzde 16,7) cevabını verdi.
Bunun yanında, araştırma kapsamında iştirakçilerin kriz niçiniyle kısıntıya gittikleri harcamalar da soruldu. Kısıntıya gidilen harcamaların sıralamasında elektrik, doğalgaz vb. altyapı harcamaları yüzde 59,9’luk bir oranla öne çıktı. Bunun akabinde yüzde 30,9 ile besin harcamaları geldi.
‘KADIN SIHHAT ÇALIŞANLARI MİSYONU DIŞINDA İŞLERDE ÇALIŞTIRILIYOR’
Araştırmada bayan sıhhat çalışanlarının meslek kümelerine nazaran dağılımları incelendiğinde yüzde 44,9 oranında hemşirelik seçeneği öne çıktı. Bunun akabinde sırasıyla ebe (yüzde 17,9) ve sıhhat teknikeri (yüzde 13,1) meslekleri yer aldı. Araştırmaya katılan bayan sağlıkçıların yüzde 76,8’i iş tarifleri haricinde nazaranvlerde çalıştırıldıklarını söz ederken, yalnızca yüzde 20’si işyerinde bakılırsav tarifine uygun bir iş yaptığını kaydetti.
‘KADIN SIHHAT ÇALIŞANLARI YÜZDE 57’Sİ YURTDIŞINDA ÇALIŞMAK İSTİYOR’
Araştırma bulgularına nazaran bayan sıhhat işçilerinin yüzde 82,3’ü işiyle ilgili gelecek telaşı duyuyor. Buna ek olarak belirtilen gruptakilerin yüzde 57’si de yurtharicinde çalışmak istiyor. Bu gruptakilerin yüzde 15,4’ü de yakın vakitte yurtharicinde çalışmakla ilgili hazırlığa başlamış durumda. Araştırmaya katılanların yüzde 20,5’i ise bakılırsavinden istifa etmeyi düşünüyor.
Teminatsız çalışma ve gelecek derdi ile ilgili bu olumsuz şartlara karşın bayan sıhhat çalışanları için kamu hala birinci seçenek. Bayan sıhhat çalışanlarının yüzde 67,1’i seçme talihi olsa bir daha kamu kesiminde çalışacağını belirtirken, özel dalı tercih edeceğini belirtenlerin oranı ise yüzde 29,7.
‘FIRSAT EŞİTLİĞİNİN SAĞLANMASI GEREK’
Araştırma bulgularını pahalandıran Genel Sağlık-İş Genel Lideri Derya Uğur, bayan sıhhat çalışanlarının neredeyse tamamının yaptığı iş niçiniyle elde ettiği gelirin kâfi olmadığını düşündüğünü kaydetti. Uğur kelamlarını şu biçimde sürdürdü:
Bayan sıhhat çalışanları, krizin tesirlerini direkt hissetmektedir. Her 10 bayan sıhhat çalışanından 8’inin gelecek derdi bulunmaktadır. Tüm bu olumsuz tablonun kararında bayan sıhhat çalışanlarının yarısından fazlası yurtharicinde çalışmak istemekte, yüzde 15,4’ise bu bahiste harekete geçmiş durumdadır. Her 5 bayan çalışanından 1’i nazaranvinden istifa etmeyi düşünmektedir. Genel Sağlık-İş’in araştırma sonuçları da göstermektedir ki, umudu tükenen sıhhat çalışanları geleceğini yurt haricinde aramaktadır. Bayanların refah seviyesinin artması yalnızca bayanın değil toplumun refahı için büyük kıymet arz etmektedir. Ulusumuzun refahı için bayanların güçlendirilmesi, çalışma hayatına aktif iştiraki, eğitim, sıhhat, siyaset üzere tüm alanlarda fırsat eşitliğinin sağlanması gerekmektedir.”
Korona virüsü salgını ve ekonomik krizin bayan sıhhat çalışanları üstündeki tesirlerini ortaya koyan çalışmaya göre, yüzde 78’i borçlu olan bayan sıhhat çalışanları, temel muhtaçlık harcamalarında kısıntıya gitti.
Ayrıyeten iş yerlerinde şiddete uğrayan, fazla mesaiye kalan, misyonları haricinde işlerde çalıştırılan bayan sıhhat çalışanlarının yüzde 57’si ise yurtharicinde çalışmak istiyor.
‘KADIN SAĞLIKÇILARIN YARISINA YAKINI COVİD-19’A YAKALANDI’
Araştırmaya bakılırsa pandemi servislerinde süreksiz çalışanların oranı yüzde 24,1 iken, daima çalışanların oranı yüzde 23,2 olarak belirlendi. Ankete katılan bayan sıhhat çalışanlarının yüzde 8,9’u ise filyasyon grubunda nazaranv aldıklarını belirtti. Korona virüsü salgını sürecinde bayan sağlıkçıların yüzde 46,2’si en az bir defa Covid-19 hastalığına yakalanırken, hastalığı birden epeyce kere geçirenlerin oranı ise yüzde 2,9 olarak kayıtlara geçti.
PANDEMİ SÜRECİNDE SIHHATTE ŞİDDET ARTI: TEDBİRLER YETERSİZ
Genel Sıhhat İş tarafınca yapılan araştırmada bayan sağlıkçıların çalışma şartlarına da yer verildi. Buna nazaran bayan sıhhat çalışanlarının yüzde 50’si pandemi sürecinde fazla mesaiye kalırken, belirtilen devirde nöbet uygulamalarında maddelerle belirlenen sonların dışına çıkıldığını düşünen sağlıkçıların oranı ise yüzde 61,2 oldu.
Korona virüsü salgını sürecinde sağlıkçılara yönelik şiddette de artış yaşandı. Araştırma, bayan sıhhat çalışanlarının yüzde 88,4’ünün pandemi sürecinde fizikî ve ruhsal sıhhatlerini etkileyen faktörlere maruz kaldıklarını ortaya koydu. O denli ki araştırma datalarında bayan sıhhat çalışanlarının yüzde 66,5’inin kelamlı, yüzde 1,3’ünün ise fizikî şiddete maruz kaldığı söz edildi. Anket iştirakçilerinin büyük bir kısmı (yüzde 92,8) sıhhat çalışanlarına yönelik şiddet olaylarının pandemi sürecinde arttığını düşünürken, bayan sağlıkçıların yüzde 98,9’u ise sıhhatte şiddet olaylarına yönelik alınan tedbirleri yetersiz buldu.
‘KADIN SAĞLIKÇILARIN YÜZDE 11,6’SI RUHSAL TAKVİYE ALIYOR’
Araştırmaya nazaran korona virüsü salgını sürecinde bayan sıhhat çalışanlarının fiziksel/ruhsal sıhhatini etkileyen faktörler de arttı.
Bu çerçevede, iştirakçilerin yüzde 11,6’sı bu süreçte ruhsal dayanak aldığını tabir ederken, yüzde 15,6’sı ruhsal dayanağa muhtaçlık duyduğu biçimde maddi imkanlarının yetersizliği niçiniyle bu ihtiyacını karşılayamadığını kaydetti.
‘KADIN SIHHAT ÇALIŞANLARININ YÜZDE 78,1’İ BORÇLU’
Araştırmada bayan sıhhat çalışanlarının aylık nizamlı iş ve hane gelir seviyeleri de incelendi. Araştırma neticelerina nazaran bayan sıhhat çalışanlarının yarısından fazlasının aylık nizamlı hane geliri 7 bin ila 9 bin 750 TL içinde. Bunu yüzde 31,2 ile 4 bin 250- 7 bin TL aralığı izliyor. Araştırmada üst-orta ve üst gelir seviyesindeki bayan sıhhat çalışanlarının oranı ise yüzde 20’nin altında kaldı.
Araştırma bulgularına bakıldığında bayan sıhhat çalışanlarının yüzde 78,1’inin gündelik hayatın devamı için borçlanmak durumunda kaldıkları ortaya kondu. Bu durumun aksi istikametinde görüş belirtenlerin oranı ise yüzde 21,9 olarak kayıtlara geçti. Öte yandan, bayan sıhhat çalışanları içerisinde kredi kullanıcısı olanların oranı da yüzde 84,4 olarak belirlendi.
‘KADIN SIHHAT ÇALIŞANLARINA NAZARAN TÜRKİYE’NİN TEMEL SORUNU GEÇİM SORUNU’
Ekonomik krizin bayan sıhhat çalışanlarının borçlanma sıkıntılarını derinleştirdiği tabir edilen araştırmada, iştirakçilerin yüzde 35,9’unun kriz niçiniyle borç yapılandırmasına gittiği, yüzde 55,3’ünün ise bir daha ekonomik kriz niçiniyle yeni borçlanma kanalları kullanmak durumunda kaldığı açıklandı.
‘KRİZDE BAYAN SIHHAT ÇALIŞANLARI, ELEKTRİĞİ, DOĞALGAZI, BESİN HARCAMALARINI KISTI’
Araştırmaya bakılırsa ekonomik kriz, bayan sıhhat çalışanlarının yüzde 99,8’inin zarurî harcamalarının maliyetini artırdı. Bayan sıhhat çalışanları, en çok hangi harcamaların maliyetinin arttığıyla ilgili soruya sırasıyla elektrik, doğalgaz vb. altyapı harcamaları (yüzde 22,5), besin harcamaları (yüzde 22,4), paklık harcamaları (yüzde 21,4), sıhhat harcamaları (yüzde 17) ve eğitim harcamaları (yüzde 16,7) cevabını verdi.
Bunun yanında, araştırma kapsamında iştirakçilerin kriz niçiniyle kısıntıya gittikleri harcamalar da soruldu. Kısıntıya gidilen harcamaların sıralamasında elektrik, doğalgaz vb. altyapı harcamaları yüzde 59,9’luk bir oranla öne çıktı. Bunun akabinde yüzde 30,9 ile besin harcamaları geldi.
‘KADIN SIHHAT ÇALIŞANLARI MİSYONU DIŞINDA İŞLERDE ÇALIŞTIRILIYOR’
Araştırmada bayan sıhhat çalışanlarının meslek kümelerine nazaran dağılımları incelendiğinde yüzde 44,9 oranında hemşirelik seçeneği öne çıktı. Bunun akabinde sırasıyla ebe (yüzde 17,9) ve sıhhat teknikeri (yüzde 13,1) meslekleri yer aldı. Araştırmaya katılan bayan sağlıkçıların yüzde 76,8’i iş tarifleri haricinde nazaranvlerde çalıştırıldıklarını söz ederken, yalnızca yüzde 20’si işyerinde bakılırsav tarifine uygun bir iş yaptığını kaydetti.
‘KADIN SIHHAT ÇALIŞANLARI YÜZDE 57’Sİ YURTDIŞINDA ÇALIŞMAK İSTİYOR’
Araştırma bulgularına nazaran bayan sıhhat işçilerinin yüzde 82,3’ü işiyle ilgili gelecek telaşı duyuyor. Buna ek olarak belirtilen gruptakilerin yüzde 57’si de yurtharicinde çalışmak istiyor. Bu gruptakilerin yüzde 15,4’ü de yakın vakitte yurtharicinde çalışmakla ilgili hazırlığa başlamış durumda. Araştırmaya katılanların yüzde 20,5’i ise bakılırsavinden istifa etmeyi düşünüyor.
Teminatsız çalışma ve gelecek derdi ile ilgili bu olumsuz şartlara karşın bayan sıhhat çalışanları için kamu hala birinci seçenek. Bayan sıhhat çalışanlarının yüzde 67,1’i seçme talihi olsa bir daha kamu kesiminde çalışacağını belirtirken, özel dalı tercih edeceğini belirtenlerin oranı ise yüzde 29,7.
‘FIRSAT EŞİTLİĞİNİN SAĞLANMASI GEREK’
Araştırma bulgularını pahalandıran Genel Sağlık-İş Genel Lideri Derya Uğur, bayan sıhhat çalışanlarının neredeyse tamamının yaptığı iş niçiniyle elde ettiği gelirin kâfi olmadığını düşündüğünü kaydetti. Uğur kelamlarını şu biçimde sürdürdü:
Bayan sıhhat çalışanları, krizin tesirlerini direkt hissetmektedir. Her 10 bayan sıhhat çalışanından 8’inin gelecek derdi bulunmaktadır. Tüm bu olumsuz tablonun kararında bayan sıhhat çalışanlarının yarısından fazlası yurtharicinde çalışmak istemekte, yüzde 15,4’ise bu bahiste harekete geçmiş durumdadır. Her 5 bayan çalışanından 1’i nazaranvinden istifa etmeyi düşünmektedir. Genel Sağlık-İş’in araştırma sonuçları da göstermektedir ki, umudu tükenen sıhhat çalışanları geleceğini yurt haricinde aramaktadır. Bayanların refah seviyesinin artması yalnızca bayanın değil toplumun refahı için büyük kıymet arz etmektedir. Ulusumuzun refahı için bayanların güçlendirilmesi, çalışma hayatına aktif iştiraki, eğitim, sıhhat, siyaset üzere tüm alanlarda fırsat eşitliğinin sağlanması gerekmektedir.”