Odaya escort çağıran pilota şok Çalıştıkları hava yolu şirketinin anlaştığı otelde sefer saatini bekleyen pilot ve kabin memuru, odaya escort çağırdıkları teziyle işten atıldı. İşe iade davası açan pilot ve kabin memuru arkadaşına makûs haber yargıdan geldi.
Bir hava yolu şirketinde pilot ve kabin memuru olarak çalışan iki arkadaş, yurt dışı seferi daha sonrası, dönüş uçuşu saatini beklerken şirketin mutabakatlı olduğu otelde konakladı.
Teze göre, bir cafede tanıştıkları iki tele kızı odalarına çağıran iki kafadar, bayanlarla tartışmaya başladı.
Otel müdürü ise, şirket genel merkezini arayarak yaşanılan rezaleti anlatınca pilot ve kabin memuru işten atıldı.
İş Mahkemesi’nin yolunu tutan iki kafadar, iş akdinin hukuka muhalif bir niçinle feshedildiğini, otelde uçuş gününü beklemek üzere konakladıklarını, gezmek için dışarı çıktıklarını, bir cafede iki bayan ile tanıştıklarını, kalacak yerleri olmadığı için bayanları otele götürdüklerini öne sürdü.
Davacılar, bayanların kendilerine para karşılığı bağ teklif etmesi üzerine bayanlardan otelden ayrılmalarını istediklerini lisana getirdiler.
Patronun prestijini zedeleyecek hiç bir davranışta bulunmadıklarını sav ederek feshin geçersizliğinin tespitine, işe iadelerine, boşta geçen mühlete ait 4 aylık fiyat ve öbür hakları ile işe iade sonucuna karşın işe başlatılmamaları halinde 8 aylık fiyatı meblağında işe başlatmama tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etti.
Davalı hava yolu şirketi ise davacıların şirketin çalışanlarının konaklama ve kahvaltı masraflarını şahsen karşıladığını ve bunun için muahedeler yaptığını savundu.
Davacıların bakılırsav sırasında otele cafede tanıştıklarını beyan ettikleri iki hanımı sabaha karşı 04:30 sularında para karşılığı cinsel münasebet emeliyle götürdüklerini, bayanlarla para konusunda uyuşmazlık yaşadıklarını, otelin lobisinde tartıştıklarını öne sürdü.
Otel müdürünün de tartışmaya dahil olduğunu ve durumu davalı şirkete bildirdiklerini, bunun üzerine davacıların savunmasının alındığını, iş akdinin feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etti.
İş Mahkemesi; davacıların beyanlarına prestij edilmesinin mümkün olmadığı, davacının davalı patron tarafınca bakılırsavi sırasında kendisine sağlanan imkanları suistimal ettiğine hükmetti.
Davalı patronun yürüttüğü hizmet, marka pahası, göz önüne alındığında aksiyonun prestij ve imaj kaybına niye olabilecek nitelikte olması niçiniyle davalı patron tarafınca yapılan fesih haklı niçine dayandığına karar verdi.
Davacılar sonucu istinafa götürdü. Bölge Adliye Mahkemesi, talebin reddine karar verdi. Davacılar bu sonucu da temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi.
Emsal nitelikte bir karara imza atan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, pilot ve kabin memuru arkadaşının işe iade davasının reddine hükmetti.
Kararda; “Şirketin ulusal ve uluslar ortası alanda faaliyet gösteren ve ötürüsıyla takip edilen bir şirket olması niçiniyle yaşanan olayların şirket hukuksal kişiliğinin ticari itibarını sarsıcı ve bir daha birebir otelde sonrasındasındaki misyonlarda konaklayacak uçucu işçiye karşı bakış açısını da olumsuz değiştirebilecek mahiyette olduğu ortadadır. Bundan hareketle yaşananların sıradan olarak özel hayat hudutları içerisinde değerlendirilmesinin mümkün olmadığı, tüm bu sebeplerle davacının davranışlarının kabul edilebilir olmadığı, feshin haklı niye tartısında olmamakla bir arada artık davalı patronun davacı ile çalışmaya devam etmesinin kendisinden beklenemeyeceği, feshin geçerli niçine dayandığının kabulünün gerekeceği anlaşılmıştır. Bölge Adliye Mahkemesi ile İş Mahkemesi’nin kararlarının bozularak ortadan kaldırılmasına karar verilmiştir. Davanın reddine oy birliği ile karar verilmiştir” sözlerine yer verildi. (İHA)
Bir hava yolu şirketinde pilot ve kabin memuru olarak çalışan iki arkadaş, yurt dışı seferi daha sonrası, dönüş uçuşu saatini beklerken şirketin mutabakatlı olduğu otelde konakladı.
Teze göre, bir cafede tanıştıkları iki tele kızı odalarına çağıran iki kafadar, bayanlarla tartışmaya başladı.
Otel müdürü ise, şirket genel merkezini arayarak yaşanılan rezaleti anlatınca pilot ve kabin memuru işten atıldı.
İş Mahkemesi’nin yolunu tutan iki kafadar, iş akdinin hukuka muhalif bir niçinle feshedildiğini, otelde uçuş gününü beklemek üzere konakladıklarını, gezmek için dışarı çıktıklarını, bir cafede iki bayan ile tanıştıklarını, kalacak yerleri olmadığı için bayanları otele götürdüklerini öne sürdü.
Davacılar, bayanların kendilerine para karşılığı bağ teklif etmesi üzerine bayanlardan otelden ayrılmalarını istediklerini lisana getirdiler.
Patronun prestijini zedeleyecek hiç bir davranışta bulunmadıklarını sav ederek feshin geçersizliğinin tespitine, işe iadelerine, boşta geçen mühlete ait 4 aylık fiyat ve öbür hakları ile işe iade sonucuna karşın işe başlatılmamaları halinde 8 aylık fiyatı meblağında işe başlatmama tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etti.
Davalı hava yolu şirketi ise davacıların şirketin çalışanlarının konaklama ve kahvaltı masraflarını şahsen karşıladığını ve bunun için muahedeler yaptığını savundu.
Davacıların bakılırsav sırasında otele cafede tanıştıklarını beyan ettikleri iki hanımı sabaha karşı 04:30 sularında para karşılığı cinsel münasebet emeliyle götürdüklerini, bayanlarla para konusunda uyuşmazlık yaşadıklarını, otelin lobisinde tartıştıklarını öne sürdü.
Otel müdürünün de tartışmaya dahil olduğunu ve durumu davalı şirkete bildirdiklerini, bunun üzerine davacıların savunmasının alındığını, iş akdinin feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etti.
İş Mahkemesi; davacıların beyanlarına prestij edilmesinin mümkün olmadığı, davacının davalı patron tarafınca bakılırsavi sırasında kendisine sağlanan imkanları suistimal ettiğine hükmetti.
Davalı patronun yürüttüğü hizmet, marka pahası, göz önüne alındığında aksiyonun prestij ve imaj kaybına niye olabilecek nitelikte olması niçiniyle davalı patron tarafınca yapılan fesih haklı niçine dayandığına karar verdi.
Davacılar sonucu istinafa götürdü. Bölge Adliye Mahkemesi, talebin reddine karar verdi. Davacılar bu sonucu da temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi.
Emsal nitelikte bir karara imza atan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, pilot ve kabin memuru arkadaşının işe iade davasının reddine hükmetti.
Kararda; “Şirketin ulusal ve uluslar ortası alanda faaliyet gösteren ve ötürüsıyla takip edilen bir şirket olması niçiniyle yaşanan olayların şirket hukuksal kişiliğinin ticari itibarını sarsıcı ve bir daha birebir otelde sonrasındasındaki misyonlarda konaklayacak uçucu işçiye karşı bakış açısını da olumsuz değiştirebilecek mahiyette olduğu ortadadır. Bundan hareketle yaşananların sıradan olarak özel hayat hudutları içerisinde değerlendirilmesinin mümkün olmadığı, tüm bu sebeplerle davacının davranışlarının kabul edilebilir olmadığı, feshin haklı niye tartısında olmamakla bir arada artık davalı patronun davacı ile çalışmaya devam etmesinin kendisinden beklenemeyeceği, feshin geçerli niçine dayandığının kabulünün gerekeceği anlaşılmıştır. Bölge Adliye Mahkemesi ile İş Mahkemesi’nin kararlarının bozularak ortadan kaldırılmasına karar verilmiştir. Davanın reddine oy birliği ile karar verilmiştir” sözlerine yer verildi. (İHA)