- Katılım
- 15 Nis 2021
- Mesajlar
- 2,706
- Puanları
- 0
Sıhhat Bakanlığı’nın duyurduğu sıhhat çalışanlarına verilecek pandemi ek ödemeleri adil dağıtılmıyor. Sıhhat Bakanlığı’nın duyurduğu sıhhat çalışanlarına verilecek pandemi ek ödemeleri adil dağıtılmıyor. SAHİM-SEN Genel Lideri Hasret Akarken, “Aynı unvan ve eş şartlarda çalışan sağlıkçılar farklı ödemelerle karşılaşıyor” dedi.
yıllardır sıhhat işçisi mağdur eden ek ödemeler “COVID-19 pandemisi niçiniyle sıhhat tesislerinde yapılacak ek ödeme” sonucuyla yeni bir adaletsiz sistemle dağıtılmaya başlandı. Sıhhat Bakanı Sayın Fahrettin Koca’nın tavandan yüzde yüz ödenecek diye duyurduğu ek ödeme ödemeleri tıpkı şartlarda çalışan sıhhat çalışanları içinde ayrıştırıcı bir biçimde dağıtıldı. Husus ile ilgili açıklamalarda bulunan Sıhhat Hizmetleri Sendikası (SAHİM-SEN) Genel Lideri Hasret Akarken, “Ek ödeme yönetmeliğine eklenen pandemi unsurlarıyla geçtiğimiz Mart ayından itibaren pandemi ödemeleri olarak sıhhat çalışanlarına ödenmeye başlandı. Lakin tıpkı unvana sahip, eş şartlarda çalışan sağlıkçılar farklı ölçüde ödeme aldı. Son yayınlanan ödemelerde ise sıhhat hizmetleri sınıfına mahsuplaşma kaldırılırken teknik hizmetler, idari hizmetler, yardımcı hizmetler çalışanlarına ise mahsuplaşma kaldırılmadı” dedi.
Global salgın boyunca kamu sıhhati için canını dişine takan sıhhat çalışanlarına yapılan ek ödemeler, eşit ve adil dağıtılmıyor. Tıpkı unvana sahip, eş şartlarda çalışan sıhhat kurum çalışanları farklı ölçülerde ek ödeme aldı ya da hiç ödeme alamadı. Bahis hakkında açıklamalarda bulunan Sıhhat Hizmetleri Sendikası Genel Lideri (SAHİM-SEN Genel Başkanı) Hasret Akarken, “1,5 yılı aşkındır devam eden global salgında Nisan 2021 ayından itibaren dört ay boyunca ödenecek ek ödemelerin Nisan ayı ödemeleri adaletsiz biçimde dağıtılıyor. Yönetmelikte bırakılan boşluklar niçiniyle hastaneler kendi şartlarına göre sonucu bir daha yorumluyor. Birebir emeği veren birden fazla çalışan ek ödemeden faydalanamıyor” diye konuştu.
“EK ÖDEME KATSAYILARI ADİL DEĞİLDİR”
Pandemi boyunca adaletsiz olarak dağıtılan ek ödemeler Nisan ayı ile yeni katsayı oranlarıyla dört ay ödeneceğini vurgulayan SAHİM-SEN Genel Lideri Hasret Akarken, “1,5 yıldır devam eden global salgında sıhhat çalışanlarına verilecek ek ödeme sonucu Nisan ayından itibaren yeni katsayı oranlarıyla ödenecek. Nisan ayı itibariyle salgınla bir yıldır uğraş eden sıhhat hizmet sınıfı çalışanları için mahsuplaşmanın kaldırılması geç alınmış bir karardır. Buna karşın ödemelerin eşit biçimde yapılmaması ve öteki sınıflarda çalışan sıhhat kurum çalışanlarının motivasyonunu daha da düşürmüştür” biçiminde konuştu.
“AYNI UNVANLAR FARKLI ÖDEMELER ALIYOR”
Ek ödeme fiyatlarının hastanelere göre farklılık gösterdiğine dikkat çeken Hasret Akarken, “Aynı unvana sahip, eş şartlarda çalışan sağlıkçılar farklı ölçülerde ek ödeme alıyor. Bunun temel niçinini ise ek ödemeler konusunda hazırlanan yönetmelikteki boşluklar oluşturuyor. Birebir periyotta mesaiye kalmış, birebir emeği sarf etmiş, tıpkı unvana sahip çalışanların içinde ödeme konusunda farklılık yaratılması büyük bir adaletsizlik örneğidir” dedi.
“BAZILARIMIZ HİÇ ÖDEME ALAMADI”
“Pandemi ile çabada tüm sıhhat kurum çalışanları emek sarf etti” diyen SAHİM-SEN Genel Lideri Akarken, “Buna karşın 669 sayılı Kanun Kararında Kararname ile Sıhhat Bakanlığına kapatılan asker hastanelerinden devrolan sıhhat astsubaylarının ödemeleri hastane idarelerinin kararlarına nazaran ödenmedi ya da ödenen ölçüler farklı yapıldı, bir daha Sıhhat Bakanlığı bünyesinde vazife yapan Genel İdari Hizmetler Sınıfı, Teknik Hizmetler Sınıfı, Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanının kıymetli bir kısmı ve filyasyon gruplarında nazaranv yapan tabip dışı işçi fazlaca az ya da hiç ödeme almadı” tabirlerini kullandı.
“ADALETSİZ ÖDEMELERLE ALAKALI NET GÖRÜŞ BEKLİYORUZ”
Adaletsiz ödemelerle alakalı gerekli hukuksal müracaatlarda bulunduklarının altını çizen Hasret Akarken, “Sağlık Bakanlığı bünyesinde misyon yapmakta olan çalışanın ek ödeme hesaplamasının nasıl yapıldığının, ek ödeme kapsamının ve meslek kümelerine bakılırsa en yüksek/en düşük ek ödeme ölçülerinin bildirilmesine, ek ödeme almayan sınıflar için esnek mesai uygulamasının getirilip getirilmeyeceğine ayrıyeten 669 sayılı KHK ile geçen astsubayların ek ödeme alıp alamayacağına dair net görüşe muhtaçlık vardır. Sıhhat Hizmetleri Sendikası olarak sıhhat kurumunda çalışan her insanın eşit ve adil ek ödeme alması için bakanlığımıza yazılı müracaat yapıp mağdur olan meslektaşlarımız ortasında hukuk müracaatlarımızı yaptık. Mağduriyetler giderilene kadar uğraşa devam edeceğiz. Türel müracaatlarımızda ise son kelam şanlı yargınındır” diyerek kelamlarını sonlandırdı.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
yıllardır sıhhat işçisi mağdur eden ek ödemeler “COVID-19 pandemisi niçiniyle sıhhat tesislerinde yapılacak ek ödeme” sonucuyla yeni bir adaletsiz sistemle dağıtılmaya başlandı. Sıhhat Bakanı Sayın Fahrettin Koca’nın tavandan yüzde yüz ödenecek diye duyurduğu ek ödeme ödemeleri tıpkı şartlarda çalışan sıhhat çalışanları içinde ayrıştırıcı bir biçimde dağıtıldı. Husus ile ilgili açıklamalarda bulunan Sıhhat Hizmetleri Sendikası (SAHİM-SEN) Genel Lideri Hasret Akarken, “Ek ödeme yönetmeliğine eklenen pandemi unsurlarıyla geçtiğimiz Mart ayından itibaren pandemi ödemeleri olarak sıhhat çalışanlarına ödenmeye başlandı. Lakin tıpkı unvana sahip, eş şartlarda çalışan sağlıkçılar farklı ölçüde ödeme aldı. Son yayınlanan ödemelerde ise sıhhat hizmetleri sınıfına mahsuplaşma kaldırılırken teknik hizmetler, idari hizmetler, yardımcı hizmetler çalışanlarına ise mahsuplaşma kaldırılmadı” dedi.
Global salgın boyunca kamu sıhhati için canını dişine takan sıhhat çalışanlarına yapılan ek ödemeler, eşit ve adil dağıtılmıyor. Tıpkı unvana sahip, eş şartlarda çalışan sıhhat kurum çalışanları farklı ölçülerde ek ödeme aldı ya da hiç ödeme alamadı. Bahis hakkında açıklamalarda bulunan Sıhhat Hizmetleri Sendikası Genel Lideri (SAHİM-SEN Genel Başkanı) Hasret Akarken, “1,5 yılı aşkındır devam eden global salgında Nisan 2021 ayından itibaren dört ay boyunca ödenecek ek ödemelerin Nisan ayı ödemeleri adaletsiz biçimde dağıtılıyor. Yönetmelikte bırakılan boşluklar niçiniyle hastaneler kendi şartlarına göre sonucu bir daha yorumluyor. Birebir emeği veren birden fazla çalışan ek ödemeden faydalanamıyor” diye konuştu.
“EK ÖDEME KATSAYILARI ADİL DEĞİLDİR”
Pandemi boyunca adaletsiz olarak dağıtılan ek ödemeler Nisan ayı ile yeni katsayı oranlarıyla dört ay ödeneceğini vurgulayan SAHİM-SEN Genel Lideri Hasret Akarken, “1,5 yıldır devam eden global salgında sıhhat çalışanlarına verilecek ek ödeme sonucu Nisan ayından itibaren yeni katsayı oranlarıyla ödenecek. Nisan ayı itibariyle salgınla bir yıldır uğraş eden sıhhat hizmet sınıfı çalışanları için mahsuplaşmanın kaldırılması geç alınmış bir karardır. Buna karşın ödemelerin eşit biçimde yapılmaması ve öteki sınıflarda çalışan sıhhat kurum çalışanlarının motivasyonunu daha da düşürmüştür” biçiminde konuştu.
“AYNI UNVANLAR FARKLI ÖDEMELER ALIYOR”
Ek ödeme fiyatlarının hastanelere göre farklılık gösterdiğine dikkat çeken Hasret Akarken, “Aynı unvana sahip, eş şartlarda çalışan sağlıkçılar farklı ölçülerde ek ödeme alıyor. Bunun temel niçinini ise ek ödemeler konusunda hazırlanan yönetmelikteki boşluklar oluşturuyor. Birebir periyotta mesaiye kalmış, birebir emeği sarf etmiş, tıpkı unvana sahip çalışanların içinde ödeme konusunda farklılık yaratılması büyük bir adaletsizlik örneğidir” dedi.
“BAZILARIMIZ HİÇ ÖDEME ALAMADI”
“Pandemi ile çabada tüm sıhhat kurum çalışanları emek sarf etti” diyen SAHİM-SEN Genel Lideri Akarken, “Buna karşın 669 sayılı Kanun Kararında Kararname ile Sıhhat Bakanlığına kapatılan asker hastanelerinden devrolan sıhhat astsubaylarının ödemeleri hastane idarelerinin kararlarına nazaran ödenmedi ya da ödenen ölçüler farklı yapıldı, bir daha Sıhhat Bakanlığı bünyesinde vazife yapan Genel İdari Hizmetler Sınıfı, Teknik Hizmetler Sınıfı, Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanının kıymetli bir kısmı ve filyasyon gruplarında nazaranv yapan tabip dışı işçi fazlaca az ya da hiç ödeme almadı” tabirlerini kullandı.
“ADALETSİZ ÖDEMELERLE ALAKALI NET GÖRÜŞ BEKLİYORUZ”
Adaletsiz ödemelerle alakalı gerekli hukuksal müracaatlarda bulunduklarının altını çizen Hasret Akarken, “Sağlık Bakanlığı bünyesinde misyon yapmakta olan çalışanın ek ödeme hesaplamasının nasıl yapıldığının, ek ödeme kapsamının ve meslek kümelerine bakılırsa en yüksek/en düşük ek ödeme ölçülerinin bildirilmesine, ek ödeme almayan sınıflar için esnek mesai uygulamasının getirilip getirilmeyeceğine ayrıyeten 669 sayılı KHK ile geçen astsubayların ek ödeme alıp alamayacağına dair net görüşe muhtaçlık vardır. Sıhhat Hizmetleri Sendikası olarak sıhhat kurumunda çalışan her insanın eşit ve adil ek ödeme alması için bakanlığımıza yazılı müracaat yapıp mağdur olan meslektaşlarımız ortasında hukuk müracaatlarımızı yaptık. Mağduriyetler giderilene kadar uğraşa devam edeceğiz. Türel müracaatlarımızda ise son kelam şanlı yargınındır” diyerek kelamlarını sonlandırdı.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı