KesikÇayır
New member
- Katılım
- 26 Mar 2021
- Mesajlar
- 1,744
- Puanları
- 0
Ulusal Savunma Bakanlığı personel alımı yapıyor! MSB personel alımı başvurusu nasıl, nereden yapılır? Takımına yüzlerce kişiyi katmaya hazırlanan Ulusal Savunma Bakanlığı (MSB); ilkokul, ortaokul ve lise mezunu emekçi alımı yapacağını duyurdu.
MSB personel alımı müracaat kaideleri ve işe alım süreciyle ilgili merak edilenler, Personel Temin Dairesi Başkanlığı internet sitesi üzerinden adaylarla paylaşıldı.
İŞKUR üzerinden yapılacak olan MSB ilkokul, ortaokul ve lise mezunu emekçi alımı için İŞKUR kaydının bulunması ya da kayıt yapılması kıymet arz edecek.
Ulusal Savunma Bakanlığı takımlarında bakılırsav yapmak isteyen vatandaşlar, açık iş durumlarını araştırıyor. Pekala MSB personel alımı başvurusu nasıl yapılır, müracaat kuralları neler? İşte MSB emekçi alım ilanı hakkkında tüm merak edilenler…
2021 MSB EMEKÇİ ALIMI MÜRACAAT KAİDELERİ
1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2. Son müracaat tarihi prestijiyle 18 yaşını tamamlamış ve 36 yaşından gün almamış olmak.
3. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı cürümler, anayasal tertibe ve bu sistemin işleyişine karşı cürümler, ulusal savunmaya karşı hatalar, Devletin sırlarına karşı hatalar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma,hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan mal varlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahkum olmamak.
4. Ulusal Güvenlik Kurulunca Devletin ulusal güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum yahut kümelere ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti yahut iltisakı veyahut bunlarla irtibatı bulunmamak.
5. Terör örgütleriyle hareket birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütlere desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırmamış,bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak.
6. Kamusal haklarını kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak.
7. Askerlikle ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli yahut muaf olmak).
8. Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak.
9. Müracaatın son tarihi prestijiyle iş gücü taleplerinde belirtilen kısımlardan mezun olmak yahut son müracaat tarihi prestijiyle ilanda belirtilen mesleksel yeterlilik belgesi/ustalık evrakına sahip olmak ve belirtilen öbür özel koşulları sağlamak (Mesleki yeterlilik dokümanı yahut ustalık dokümanına hak kazanmasına karşın, son müracaat tarihi prestijiyle evrakı düzenlenmemiş olanlar da müracaat yapabileceklerdir. Lakin, doküman denetimlerinde adayların bu durumu ispatlayıcı evrak ibraz etmeleri gerekmektedir).
10. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmelik’in 5’inci unsurunun birinci fıkrasında belirtililk öncelikli durumlarını gösterir evraka sahip olmak.
11. Öncelik hakkına sahip olanlardan, müracaatta bulundukları ilana Ulusal Savunma Bakanlığınca davet edildikleri biçimde zorlayıcı sebepler haricinde icabet etmeyen, imtihana katılmayan, işi reddeden yahut kamuda daima emekçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkacaktır.
12. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca misyonundan yahut meslekten ihraç edilenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.
13. Her aday, İŞKUR’da yayımlanan listede belirtilen bir ilana (bir iş yeri ve bir meslek koluna) müracaat yapabilir. Birden çok ilana müracaat yapanlar ile Ulusal Savunma Bakanlığında fiyatları genel bütçeden ödenen bir iş yerinde çalışmakta olan emekçilerden müracaat edenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.
14. İşe yerleştirme yapılabilmesi için adaylardan, arşiv araştırması ve/veya güvenlik soruşturmasının olumlu sonuçlanması ve müracaat yaptığı meslek kolunda çalışmasında sıhhat istikametinden sakınca bulunmadığına dair sıhhat raporu aranacaktır.
MSB PERSONEL ALIMI YAZILI VE KELAMLI İMTİHAN NE VAKİT?
1. Açık iş durumları için sözlü/uygulamalı imtihan yapılacaktır. İmtihana açık iş gücü ölçüsünün 4 katı oranında aday kabul edilecektir. İmtihana girmeye hak kazanan adayların belirlenmesi gayesiyle ilgili Yönetmelik gereği kura çekimi yapılacaktır. Bu niçinle açık iş gücü ölçüsünün 4 katı asil 4 katı yedek aday kura sistemiyle belirlenecektir. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylar içinden açık iş gücü ölçüsünün 4 katı asil, 4 katı yedek aday kurayla ayrıyeten belirlenecektir.
2. Kura çekimi, Ulusal Savunma Bakanlığı Eğitim Merkezi Müdürlüğünde (Emniyet Mahallesi Celal Bayar Bulvarı No:77/A Yenimahalle/ANKARA) 28 Temmuz 2021 Çarşamba günü saat 10:30’da noter huzurunda yapılacaktır. Kura kararında belirlenen sözlü/uygulamalı imtihana girmeye hak kazanan adaylara ilişkin liste Ulusal Savunma Bakanlığının resmi internet sitesinden yayımlanacaktır. Bu yayım bildiri niteliğinde olup adaylara ayrıyeten bildirim yapılmayacaktır.
3. İstekli adayların kura çekimini izleyebilmeleri hususu, ülkemizi de tesiri altına alan KOVİD-19 salgını niçiniyle alınacak önlemler kapsamında ayrıyeten değerlendirilecektir.
4. Kura kararına bakılırsa imtihana girmeye hak kazanan adayların ilanda belirtilen şartları taşıyıp taşımadıklarına ait olarak; eğitim durumu, deneyim, öncelik durumu, mesleksel evrak vb. dokümanları denetim edilecektir. Bu amaçla imtihana girmeye hak kazanan adaylara evrak denetimi yapılacaktır. Evrak denetimi tarihleri ve yerleri MSB resmi internet sayfasından ilan edilecektir. Evrak denetimine asil ve yedek adayların tamamı katılacaktır. Adaylar evrak denetimine gelirken, dokümanların asılları ile bir arada fotokopilerini de getirecektir.
5. Evrak denetimi kararında, kusurlu doküman yahut eksik evrak niçiniyle başvurusu kabul edilmeyen kurada asil olarak seçilen adayın yerine, kurada yedek olarak seçilen birinci sıradaki evrakı tam olan yedek adaydan başlayarak sözlü/uygulamalı imtihana kabul edilecektir.
6. Talep kurallarını taşımadığı daha sonradan anlaşılan adayların müracaatları idarece sonlandırılacaktır.
7. Evrak denetimini ve teslimini müteakip imtihan gün, saat ve yeri ile imtihana katılmaya hak kazanan adaylara ilişkin liste Ulusal Savunma Bakanlığının resmi internet sitesinden duyurulacaktır. Bu duyuru, bildiri mahiyetinde olup, adayların adresine posta yolu ile ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
8. Sözlü/uygulamalı imtihan, adayların başvurdukları meslek koluna ait mesleksel bilgi ve marifetler ile yürütmekle yükümlü olacakları görevlerdeki yetkinliklerini ölçmeye yönelik olarak yapılacaktır.
MSB PERSONEL ALIMI İMTİHANLARI BARAJ PUANI KAÇ?
9. Kelamlı imtihanda tüm adaylar 100 (yüz) tam puan üzerinden pahalandırılacak ve 70 (yetmiş) puanın altında puan alan adaylar başarısız sayılacaktır. Adayların atanmaya temel muvaffakiyet puanı ve muvaffakiyet sırası bu puan üzerinden tespit edilecektir. Kelamlı imtihan kararında, imtihanda başarılı bulunan (70 ve daha üstü puan alan) yüksek puanlı adaydan başlanmak suretiyle ilgili ilanda belirtilen açık iş gücü ölçüsünce asil ve tıpkı sayıda yedek aday belirlenecektir. İmtihan kararı Ulusal Savunma Bakanlığının resmi internet sitesinde yayımlanacaktır. İmtihan kararınun bildirilmesi için adaylara ayrıyeten öbür bir tebligat yapılmayacaktır.
10. İşe yerleştirmeye hak kazandığı biçimde belirtilen mühlet içerisinde misyona başlamayanların/işe başlama hakkından feragat edenlerin, deneme mühleti içerisinde rastgele bir niçinle iş mukavelesi sona erenlerin, müracaat kaidelerini taşımadığı daha sonradan tespit
edilenlerin yerine istihdam edilmek üzere, kadro/pozisyon bazında yedek listeden muvaffakiyet sırasına bakılırsa işe yerleştirme yapılabilecektir.
MSB personel alımı müracaat kaideleri ve işe alım süreciyle ilgili merak edilenler, Personel Temin Dairesi Başkanlığı internet sitesi üzerinden adaylarla paylaşıldı.
İŞKUR üzerinden yapılacak olan MSB ilkokul, ortaokul ve lise mezunu emekçi alımı için İŞKUR kaydının bulunması ya da kayıt yapılması kıymet arz edecek.
Ulusal Savunma Bakanlığı takımlarında bakılırsav yapmak isteyen vatandaşlar, açık iş durumlarını araştırıyor. Pekala MSB personel alımı başvurusu nasıl yapılır, müracaat kuralları neler? İşte MSB emekçi alım ilanı hakkkında tüm merak edilenler…
2021 MSB EMEKÇİ ALIMI MÜRACAAT KAİDELERİ
1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2. Son müracaat tarihi prestijiyle 18 yaşını tamamlamış ve 36 yaşından gün almamış olmak.
3. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı cürümler, anayasal tertibe ve bu sistemin işleyişine karşı cürümler, ulusal savunmaya karşı hatalar, Devletin sırlarına karşı hatalar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma,hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan mal varlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahkum olmamak.
4. Ulusal Güvenlik Kurulunca Devletin ulusal güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum yahut kümelere ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti yahut iltisakı veyahut bunlarla irtibatı bulunmamak.
5. Terör örgütleriyle hareket birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütlere desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırmamış,bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak.
6. Kamusal haklarını kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak.
7. Askerlikle ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli yahut muaf olmak).
8. Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak.
9. Müracaatın son tarihi prestijiyle iş gücü taleplerinde belirtilen kısımlardan mezun olmak yahut son müracaat tarihi prestijiyle ilanda belirtilen mesleksel yeterlilik belgesi/ustalık evrakına sahip olmak ve belirtilen öbür özel koşulları sağlamak (Mesleki yeterlilik dokümanı yahut ustalık dokümanına hak kazanmasına karşın, son müracaat tarihi prestijiyle evrakı düzenlenmemiş olanlar da müracaat yapabileceklerdir. Lakin, doküman denetimlerinde adayların bu durumu ispatlayıcı evrak ibraz etmeleri gerekmektedir).
10. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmelik’in 5’inci unsurunun birinci fıkrasında belirtililk öncelikli durumlarını gösterir evraka sahip olmak.
11. Öncelik hakkına sahip olanlardan, müracaatta bulundukları ilana Ulusal Savunma Bakanlığınca davet edildikleri biçimde zorlayıcı sebepler haricinde icabet etmeyen, imtihana katılmayan, işi reddeden yahut kamuda daima emekçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkacaktır.
12. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca misyonundan yahut meslekten ihraç edilenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.
13. Her aday, İŞKUR’da yayımlanan listede belirtilen bir ilana (bir iş yeri ve bir meslek koluna) müracaat yapabilir. Birden çok ilana müracaat yapanlar ile Ulusal Savunma Bakanlığında fiyatları genel bütçeden ödenen bir iş yerinde çalışmakta olan emekçilerden müracaat edenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.
14. İşe yerleştirme yapılabilmesi için adaylardan, arşiv araştırması ve/veya güvenlik soruşturmasının olumlu sonuçlanması ve müracaat yaptığı meslek kolunda çalışmasında sıhhat istikametinden sakınca bulunmadığına dair sıhhat raporu aranacaktır.
MSB PERSONEL ALIMI YAZILI VE KELAMLI İMTİHAN NE VAKİT?
1. Açık iş durumları için sözlü/uygulamalı imtihan yapılacaktır. İmtihana açık iş gücü ölçüsünün 4 katı oranında aday kabul edilecektir. İmtihana girmeye hak kazanan adayların belirlenmesi gayesiyle ilgili Yönetmelik gereği kura çekimi yapılacaktır. Bu niçinle açık iş gücü ölçüsünün 4 katı asil 4 katı yedek aday kura sistemiyle belirlenecektir. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylar içinden açık iş gücü ölçüsünün 4 katı asil, 4 katı yedek aday kurayla ayrıyeten belirlenecektir.
2. Kura çekimi, Ulusal Savunma Bakanlığı Eğitim Merkezi Müdürlüğünde (Emniyet Mahallesi Celal Bayar Bulvarı No:77/A Yenimahalle/ANKARA) 28 Temmuz 2021 Çarşamba günü saat 10:30’da noter huzurunda yapılacaktır. Kura kararında belirlenen sözlü/uygulamalı imtihana girmeye hak kazanan adaylara ilişkin liste Ulusal Savunma Bakanlığının resmi internet sitesinden yayımlanacaktır. Bu yayım bildiri niteliğinde olup adaylara ayrıyeten bildirim yapılmayacaktır.
3. İstekli adayların kura çekimini izleyebilmeleri hususu, ülkemizi de tesiri altına alan KOVİD-19 salgını niçiniyle alınacak önlemler kapsamında ayrıyeten değerlendirilecektir.
4. Kura kararına bakılırsa imtihana girmeye hak kazanan adayların ilanda belirtilen şartları taşıyıp taşımadıklarına ait olarak; eğitim durumu, deneyim, öncelik durumu, mesleksel evrak vb. dokümanları denetim edilecektir. Bu amaçla imtihana girmeye hak kazanan adaylara evrak denetimi yapılacaktır. Evrak denetimi tarihleri ve yerleri MSB resmi internet sayfasından ilan edilecektir. Evrak denetimine asil ve yedek adayların tamamı katılacaktır. Adaylar evrak denetimine gelirken, dokümanların asılları ile bir arada fotokopilerini de getirecektir.
5. Evrak denetimi kararında, kusurlu doküman yahut eksik evrak niçiniyle başvurusu kabul edilmeyen kurada asil olarak seçilen adayın yerine, kurada yedek olarak seçilen birinci sıradaki evrakı tam olan yedek adaydan başlayarak sözlü/uygulamalı imtihana kabul edilecektir.
6. Talep kurallarını taşımadığı daha sonradan anlaşılan adayların müracaatları idarece sonlandırılacaktır.
7. Evrak denetimini ve teslimini müteakip imtihan gün, saat ve yeri ile imtihana katılmaya hak kazanan adaylara ilişkin liste Ulusal Savunma Bakanlığının resmi internet sitesinden duyurulacaktır. Bu duyuru, bildiri mahiyetinde olup, adayların adresine posta yolu ile ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
8. Sözlü/uygulamalı imtihan, adayların başvurdukları meslek koluna ait mesleksel bilgi ve marifetler ile yürütmekle yükümlü olacakları görevlerdeki yetkinliklerini ölçmeye yönelik olarak yapılacaktır.
MSB PERSONEL ALIMI İMTİHANLARI BARAJ PUANI KAÇ?
9. Kelamlı imtihanda tüm adaylar 100 (yüz) tam puan üzerinden pahalandırılacak ve 70 (yetmiş) puanın altında puan alan adaylar başarısız sayılacaktır. Adayların atanmaya temel muvaffakiyet puanı ve muvaffakiyet sırası bu puan üzerinden tespit edilecektir. Kelamlı imtihan kararında, imtihanda başarılı bulunan (70 ve daha üstü puan alan) yüksek puanlı adaydan başlanmak suretiyle ilgili ilanda belirtilen açık iş gücü ölçüsünce asil ve tıpkı sayıda yedek aday belirlenecektir. İmtihan kararı Ulusal Savunma Bakanlığının resmi internet sitesinde yayımlanacaktır. İmtihan kararınun bildirilmesi için adaylara ayrıyeten öbür bir tebligat yapılmayacaktır.
10. İşe yerleştirmeye hak kazandığı biçimde belirtilen mühlet içerisinde misyona başlamayanların/işe başlama hakkından feragat edenlerin, deneme mühleti içerisinde rastgele bir niçinle iş mukavelesi sona erenlerin, müracaat kaidelerini taşımadığı daha sonradan tespit
edilenlerin yerine istihdam edilmek üzere, kadro/pozisyon bazında yedek listeden muvaffakiyet sırasına bakılırsa işe yerleştirme yapılabilecektir.